Altele - pagina 4
13Mai2023
Beneficii extrasalariale acordate in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: Avem o colega care a intrat in concediu de crestere copil. Angajatilor le platim asigurare medicala privata pe baza de abonament, x lei/luna/angajat la o societate medicala. Colega care a intrat in crestere copil si are CM suspendat, mai poate beneficia sau trebuie sa ii anulez acest abonament? Se declara in D112?
13Mai2023
Contract de administrare. Acordare beneficii extrasalariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2023
Intrebare: Buna ziua. Discutia era legata de asigurarea facultativa de sanatate pentru administratori in limita plafonului de 400 euro anual. Nici aceasta nu se poate incadra in categoria veniturilor neimpozabile? Dat fiind faptul ca si pentru contractele de administrare se platesc toate contributiile salariale.
08Mai2023
Taxe pentru gradinitia copiilor salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: Avem un salariat al carui copil merge la o gradinita privata. Exista posibilitatea ca societatea sa plateasca factura lunara aferenta? Facilitatea pentru educatia timpurie in suma de 1.500 lei deductibili din impozitul pe profit a fost introdusa prin lege in perioada noiembrie 2020 - martie 2021, deci in perioada respectiva s-a beneficiat de aceasta facilitate. Ulterior insa aceasta facilitate a ...
04Mai2023
Baza de calcul concediu medical. Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2023
Intrebare: Unui salariat angajat cu CIM norma intreaga i se elibereaza pentru luna martie 2023 un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca ca urmare a unui accident de munca (cod 03). Care este suma (baza de calcul) indemnizatiei pentru accident de munca in conditiile in care incepand cu 01.01.2023 salariul de incadrare al acestuia este de 3.000 lei, din care 200 lei ...
03Mai2023
Contract de administrare. Acordare beneficii extrasalariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, in cazul contractelor de administrare incheiate cu membrii Consiliului de administratie, se pot aplica, prin asimilare, prevederile Codului fiscal art.142 z2) aa1) venituri cumulate lunar in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii, respectiv ...
28Apr2023
Imprumut acordat de societate asociatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2023
Intrebare: Poate o societate sa acorde cate un imprumut de 10.000 euro pentru fiecare din cei doi actionari, chiar daca unul detine 5% iar celalalt 95% din actiuni?
25Apr2023
Salariul brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: O societate pe actiuni a aprobat si inregistrat mandatul de cenzor la ONRC. Valoarea indemnizatiei cenzorului este trecuta pe stat si reprezinta 10% din salariul brut al presedintelui de 5.000 lei pentru care se retin contributii. La verificarea bilantului am observat ca s-au acordat sporuri in valoare de 3.000 lei, in total venitul brut al Presedintelui fiind de 8.000 lei.Cuantumul de 10% ...
21Apr2023
Prima de Paste acordata. Documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: O societate comerciala acorda cadouri de 8 martie in limita de 300 lei (venit neimpozabil). In D112 este obligatorie declararea la venituri neimpozabile. Este corect ca pe statul de plata in total brut lunar sa fie inclusa aceasta suma de 300 lei?
20Apr2023
Modificare locul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2023
Intrebare: Angajatorul a delegat salariatul prin decizie. Se aplica aceleasi reguli ca pentru detasare?
14Apr2023
Concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat nou intra in concediu medical si are mai putin de 6 luni lucrate in cadrul companiei noastre, si din pacate nu are stagiul minim de cotizare de 6 luni nici prin cumul cu alte locuri de munca, cum considerarti ca ar trebui sa procedam in cazul in care salariatul prezinta un concediu medical de 30 zile?
13Apr2023
Acordare spor de weekend si spor pentru ore suplimentare lucrate
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: A. Sporul acordat salariatului pentru munca in zi de repaus saptamanal.1. Acest spor se declara in Revisal?2. Sa presupunem ca salariatul are un brut de 10.000 lei si acest spor pentru munca in zi de repaus saptamanal declarat in Revisal cu un procent de 5%. Odata declarat in Revisal, sporul de 5% se acorda la salariul brut initial din contract indiferent daca lucreaza sa nu in zi de repaus ...
14Apr2023
Concediu de ingrijire copil. Reintoarcere dupa un an. Angajator in deficit financiar
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Salariata unei societati comerciale a fost in concediu de crestere copil si revine dupa un an la serviciu. Dar societatea este in mare deficit financiar, fiind in imposibilitatea desfasurarii activitatii, fapt pentru care a disponibilizat toti salariatii. Neavand din ce sa o plateasca pe aceasta salariata, va rugam sa ne precizati care ar fi solutia rezolvarii problemei prezentate.
13Apr2023
Drepturi acordate pe durata detasarii transnationale. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: O societate desfasoara activitatea de constructii pe teritoriul Germaniei, personalul angajat fiind trimis cu mijloacele de transport ale firmei (sau facturat catre firma) si cazati in unitati pentru care societatea primeste facturi (20 euro/om/zi, aproximativ 3.000 lei). Salariile din tara sunt 4.000 lei brut, net 2.370 lei, iar conform cu prevederile din contractele de munca se acorda ...
11Apr2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili. Diminuare salariu brut de incadrare
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: In luna martie 2023 se reduce salariul de baza brut lunar al unui salariat, de la 6.000 lei la 3.000 lei conform contractului individual de munca. In aceste conditii, salariatul beneficiaza de suma neimpozabila de 200 lei, avand in vedere ca in OUG 16/2022 la art. XXXVII alin. 2) se stipuleaza: Conditia prevazuta la alin. 1) lit. a) nu se considera a fi indeplinita daca, in perioada cuprinsa ...
Un produs marca 