CIM cu timp partial. Formare profesionala
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare:
Societatea A incheie cu o persoana fizica un contract individual de munca cu timp partial (maxim 8 ore pe luna, adica 2 ore pe saptamana). Salariul brut lunar este stabilit la 220 lei. Codul COR pe care il are salariatul respectiv este pilot instructor aeronave ( COR 315313). In contractul de munca incheiat cu salariatul este mentionat ca salariatul are dreptul la formare profesionala si ca societatea A va suporta toate costurile cu formarea profesionala. Societatea are ca obiect de activitate 4614 -intermedieri in comertul cu masini, echipamente industriale, nave si avioane. Societatea hotaraste sa scolarizeze/ sa il trimita la instruire in SUA pe acest salariat la o firma partenera care comercializeaza aeronave de mica capacitate si sa suporte cheltuielile cu deplasarea ( avion, diurna, cazare si posibil o factura de servicii din partea firmei care va face instruirea acestui salariat) . Societatea A organizeaza in Romania si cursuri de aviatie (8553 Scoli de conducere (pilotaj). Dorim sa cunoastem daca este posibila aceasta actiune/deplasare si ce implicatii are din punctul de vedere al normei partiale de munca care este limitata, diurna care ii poate fi acordata acestui salariat si daca cheltuielile cu deplasarea ar putea fi considerate avantaje acordate salariatului sau pot fi suportate integral de societatea A, sa se considere cheltuieli de deplasare. Multumim
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iul 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Altele
19Iul2026
Indemnizatie de mobilitate. Reglementari in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Vreau sa acord clauza de mobilitate ca si suma fixa pe zi lucrata, dar nu si pentru zilele de concediu de odihna, concediu medical, absente nemotivate, concedii fara plata, etc. Mentionez ca in prezent se acorda clauza de mobilitate in suma fixa pe luna, raportata in REGES si prinsa si in contractul individual de munca. Cum pot modifica in asa fel incat sa fiu in legalitate avand in vedere ca in ...
14Oct2025
Cand este posibil un cumul de functii intre o institutie publica si un ONG?
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: Un ONG care deruleaza un program Erasmus+ poate incheia contract de munca pe perioada determinata cu reprezentantul legal al ONG-ului pentru pozitia de manager de proiect si/sau trailer? Este permis reprezentantului Legal care are norma de baza la o institutie de stat sa incheie contract de munca cu ONG-ul?
18Apr2025
Decont diurna dupa incetare CIM. Luna declararii in Declaratia 112. Tichete de masa necuvenite
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care un salariat care s-a lichidat in luna februarie si transmite un formular de decontare pentru diurna in luna urmatoare, cum se va inregistra in statul de plata diurna? La luna in care a transmis decontul sau la ultima luna cand el era activ? Cum vom proceda cu tichetele de masa pe care acesta le-a primit in luna februarie si pe care ar trebui sa le restituie, insa ...
23Nov2024
Subventie AJOFM. Restituirea sumelor pentru incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Societatea noastra a incheiat o conventie cu AJOFM in luna mai 2024 conform art.85 din Legea nr.76/2002 pentru un salariat. Salariata doreste sa inceteze contractul de munca din motive personale.Ce obligatii are societatea, avand in vedere ca in conventie avea obligatia de a pastra salariatul pentru 12 luni? Are obligatia de a restitui sumele incasate? Care este baza ...
Un produs marca 