CM cod 13 in continuare cod 06. CASS
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare:
Buna ziua,
In cazul in care unui salariat i-i s-a acordat un concediu medical, cod 06, care se suporta 100% (urgenta medico-chirurgical) pentru care nu trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta din fnuass, iar ulterior acest cm a fost prelungit, fara intrerupere, pe cod 13, pentru care trebuie stagiu de cotizare, si care se suporta in procent de 75%, intrebarea mea este daca pentru primul cm care se suporta in proportie de 100% se retine sanatate sau nu, iar pentru cel de-al doilea se aplica aceleasi reguli ( ma refer daca se retin aceleasi contributi) ca la primul cm, datorita faptului ca il prelungeste pe primul, cu toate ca are alt cod?
Cu respect,
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 nov 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
11Oct2026
CM cod 10 nu se inregistreaza in REGES
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: Un salariat a prezentat un certificat de concediu medical cu codul 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru). Cum se declara in REGES acest tip de concediu medical?
04Oct2026
Concediul medical pentru neoplazii. Durata, avizul medicului expert, CAM si plata primei zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2026
Intrebare: Am o serie continua de concedii medicale cod indemnizatie 14, cod 100 (oncologie) Am avut CM initial in februarie am pus prima zi neplatita, am avut continuare la acesta in martie si am pus prima zi platita. Mi-a fost respins de Casa de sanatate pentru ca trebuia neplatita. Am avut CM initial in aprilie, am pus prima zi neplatita, continuarea de la 1 mai am pus-o platita, mi s-a zis ca mi se va ...
18Sep2026
Concediu medical pentru incapacitate temporara de munca intervenita in strainatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2026
Intrebare: Un angajat al unei firme romanesti, cu cetatenie spaniola dar care locuieste si in Brazilia va efectua o interventie chirurgicala in Brazilia. Ne asteptam sa aduca un document care sa fie echivalentul concediului medical. Exista posibilitatea legala de a echivala documentul medical din Brazilia cu unul romanesc de catre un medic?
30Aug2026
CM. Conditii acordare in continuare. PNS
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti: 1. La un concediu medical cod indemnizatie 14 in continuare mai - iulie pe cod diagnostic 098 iar pentru august in continuare celui din iulie, tot cod indemnizatie 14 dar alt cod diagnostic 100, cum se calculeaza prima zi de boala din august? Daca formatul este cel vechi, pe verso la observatii trebuie specificat PNS? Daca nu este scris trebuie restituit angajatului ...
30Aug2026
CM cod 01 confirmat ulterior accdent de munca. Termen pentru prezentarea certificatului cu codul modificat
de
Bianca Arsene
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Salariatul a prezentat initial un certificat de concediu medical pentru boala obisnuita. Ulterior, ca urmare a confirmarii accidentului de munca, salariatul solicita restituirea certificatului medical pentru modificare, respectiv schimbarea codului de indemnizatie din 01 in 03. Va rugam sa ne precizati care este termenul in care salariatul trebuie sa prezinte certificatul medical modificat.
15Aug2026
CM cod 01 si 14. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Un salariat are concediu medical 50 zile cod 01 si in continuare 45 zile cod 14, trebuie avizat ultimul concediu de medicul de expertiza avand in vedere ca depaseste in total 90 de zile.
Un produs marca 