CM neoplazie. Calcul durata maxima
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare:
Angajatul - pacient oncologic- a avut concediu medical cod 14 in perioada 08.08.2024 -31.08.2025 cumuland 389 de zile calendaristice, apoi din 01.09.2025 a intrat in activitate. In prezent, boala a revenit astfel ca va intra din nou in concediu medical cod 14 incepand cu 12.05.2026. Intrebarea este daca poate relua inca o serie de 547 de zile de medical cod 14? Avand in vedere ca pe adeverinta medicala pentru luna septembrie 2026, luna august 2024 va iesi din cele 24 de luni anterioare si tot asa cate o luna din seria 2024-2025 va face loc unei luni de medical din 2026-2027. Sau in acest caz cele doua perioade se cumuleaza si se mai poate acorda doar diferenta de la 389 zile pana la 547 zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mai 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
08Mai2026
CM in continuare. Modalitate de suportare. Prima zi neplatita
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie in speta prezentata mai jos: CM COD 06, INITIAL, PERIOADA 02.04.2026-06.04.2026, in cazul acestui concediu medical angajatorul suporta 2 zile de concediu medical. CM COD 01, IN CONTINUARE, PERIOADA 07.04.2026-21.04.2026, tinand cont ca a 6 a zi de incapacitate temporara de munca cade in prima zi din concediu medical in continuare, respectiv data de 07.04.26, zi ...
02Mai2026
CM initial si in continuare. Procent aplicabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca procentul aplicat pentru concediul medical in lunile februarie, martie si aprilie 2026 - 55% este corect. 1. concediu cod 06 - 12.01.2026 - 19.01.2026 - procent 100% 2. concediu in continuare cod 01 - 20.01.2026 - 31.01.2026 - procent 55% 3. concediu in continuare cod 01 - 01.02.2026 - 28.02.2026 - procent 55% 4. concediu in continuare cod 01 - 01.03.2026 - 31.03.2026 ...
29Apr2026
Situatii in care CM este preluat in plata de CAS
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea problema:Angajatorul are ca activitate prestari servicii de curatenie. Contractul de prestari servicii cu unul dintre beneficiari inceteaza la o anumita data. Un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata de la acest punct de lucru este in concediu medical de lunga durata (un diagnostic grav). Acest salariat, avand in vedere ca punctul ...
23Apr2026
CM. Numar de zile inscrise in certificatele medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2026
Intrebare: Avand in vedere Ordonanta de urgenta nr. 91/2025, privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, prin diminuarea cu o zi a medicalului, intrebarea mea este cum se vor completa certificatele medicale, de exemplu daca un medical la februarie 08 19 zile de stat platite si 1 neplatita, in rubrica la Zile Indemnizatie acordata din buget FNUASS ce inregistram? 19 zile sau 20 zile ...
20Apr2026
Suprapune de CM. Modalitate de stabilire a indemnizatiei
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Un angajat al nostru are doua concedii medicale acordate de doi specialisti: medic neurolog si medic neurochirurg, din care 4 zile lucratoare se suprapun. Ambele concedii medicale sunt initiale.Unul dintre concediile medicale, dat de medicul neurolog, este pe perioada 01.04.2026 – 13.04.2026, iar cel dat de medicul neurochirurg este pe perioada 07.04.2026 – 30.04.2026. ...
07Apr2026
CM cod 08 si 14. Reducerea indemnizatiei cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru urmatoarele tipuri de concedii se diminueaza cu prima zi lucratoare si anume un concediu medical pe COD 14 si pentru un concediu de sarcina COD 8 . Daca se elibereaza in continuare CM si acestea se diminueaza cu prima zi lucratoare ?
Un produs marca 