CM. Numar de zile inscrise in certificatele medicale
valabil la 23 Apr 2026
Intrebare:
Avand in vedere Ordonanta de urgenta nr. 91/2025, privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, prin diminuarea cu o zi a medicalului, intrebarea mea este cum se vor completa certificatele medicale, de exemplu daca un medical la februarie 08 19 zile de stat platite si 1 neplatita, in rubrica la Zile Indemnizatie acordata din buget FNUASS ce inregistram? 19 zile sau 20 zile pentru ca se constituie stagiu?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 apr 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
08Mai2026
CM in continuare. Modalitate de suportare. Prima zi neplatita
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie in speta prezentata mai jos: CM COD 06, INITIAL, PERIOADA 02.04.2026-06.04.2026, in cazul acestui concediu medical angajatorul suporta 2 zile de concediu medical. CM COD 01, IN CONTINUARE, PERIOADA 07.04.2026-21.04.2026, tinand cont ca a 6 a zi de incapacitate temporara de munca cade in prima zi din concediu medical in continuare, respectiv data de 07.04.26, zi ...
03Mai2026
CM neoplazie. Calcul durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Angajatul - pacient oncologic- a avut concediu medical cod 14 in perioada 08.08.2024 -31.08.2025 cumuland 389 de zile calendaristice, apoi din 01.09.2025 a intrat in activitate. In prezent, boala a revenit astfel ca va intra din nou in concediu medical cod 14 incepand cu 12.05.2026. Intrebarea este daca poate relua inca o serie de 547 de zile de medical cod 14? Avand in vedere ca pe adeverinta ...
26Apr2026
Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata care s-a intors din concediu de crestere si ingrijire copil incepand cu 01.04.2026 (prima zi de reincepere a activitatii), initial suspendarea a fost pana la 01.06.2026, dar s-a intors mai devreme. Incepand cu data de 03.04.2026 a adus primul certificat de concediu medical cod 01, cod diagnostic 751, salariata fiind insarcinata. A adus adeverinta cu baza de calcul de la AJPIS in ...
20Apr2026
Suprapune de CM. Modalitate de stabilire a indemnizatiei
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Un angajat al nostru are doua concedii medicale acordate de doi specialisti: medic neurolog si medic neurochirurg, din care 4 zile lucratoare se suprapun. Ambele concedii medicale sunt initiale.Unul dintre concediile medicale, dat de medicul neurolog, este pe perioada 01.04.2026 – 13.04.2026, iar cel dat de medicul neurochirurg este pe perioada 07.04.2026 – 30.04.2026. ...
07Apr2026
CM cod 08 si 14. Reducerea indemnizatiei cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru urmatoarele tipuri de concedii se diminueaza cu prima zi lucratoare si anume un concediu medical pe COD 14 si pentru un concediu de sarcina COD 8 . Daca se elibereaza in continuare CM si acestea se diminueaza cu prima zi lucratoare ?
08Apr2026
CM. Activitate prestata in cadrul programului complet de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Avem nevoie de o clarificare in ceea ce priveste plata unui concediu medical. Avem urmatoarea situatie: un salariat a lucrat in data de 13.03.2026 (vineri), dupa care s-a prezentat la UPU, de unde a primit concediu medical cu urgenta medicala, perioada 13.03 - 24.03. Cum procedam cu plata acestei zile? Are 8 zile lucratoare, din care 7 zile platite. Ii platim orele lucrate, inregistram concediu ...
Un produs marca 