Concediu de acomodare. Temei suspendare. Acordare ajutor. Declaratia 112

Am rugamintea de a ne ajuta cu punctul dvs. de vedere privind concediul de acomodare si acordarea unui ajutor financiar cu ocazia adoptiei unui copil de catre o colega. Astfel:
- avem o colega ce va intra in concediu de acomodare (ca urmare a adoptiei unui copil) conform legislatiei in vigoare la finalul lunii august / inceputul lunii septembrie, iar certificatul de nastere al copilului va fi emis pe numele ei dupa cateva luni;
- in cadrul companiei avem prevazut in Contractul Colectiv de Munca acordarea unui ajutor pentru infierea fiecarui copil
- acest ajutor nu reprezinta un salariu / o remunerare pentru o munca prestata / un bonus de performanta. In conditiile mentionate mai sus, va rog frumos:
-pe baza carui articol din Codul Muncii vom inregistra suspendarea contractului individual de munca in Regesonline? In perioada imediat urmatoare vom primi certificatul de grefa in baza caruia se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau, dupa caz, de incuviintare a adoptiei.
- transmiterea acestui ajutor in perioada concediului de acomodare, la momentul emiterii certificatului copilului pe numele colegei noastre, va afecta dreptul la indemnizatia de acomodare (incetarea / suspendarea / modificarea indemnizatiei)?
-cum vom inregistra in D112 acest ajutor astfel incat sa fie in regula atat pentru colega noastra, cat si pentru companie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 aug 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!


Un produs marca