Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Indeplinirea obligatiilor de plata privind contributiile sociale corespunzatoare sediilor secundare

valabil la 22 Ian 2026Conform legislatiei in vigoare!
Justinian Cucu Raspuns oferit de
Justinian Cucu

Jurist, Consultant fiscal

Intrebare:

Salariatii unei societati cu sediul in localitatea A presteaza servicii de intretinere parc fotovoltaic al altei societati cu sediul in localitatea B.
Cum se va proceda in aceasta situatie cu declararea respectiv plata contributiilor salariale ale acestor angajati?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3514

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 32 alin. (7) din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 245/2025 orice persoana subiect al unui raport juridic fiscal, inclusiv operatorul economic, institutia publica si institutia publica locala, care are organizata o entitate, cu sau fara personalitate juridica, la alta adresa decat sediul social al subiectului respectiv, cu cel putin o persoana care realizeaza venituri din salarii, are obligatia sa solicite inregistrarea fiscala a entitatii respective, ca platitoare de salarii si de venituri asimilate salariilor, la organul fiscal din subordinea ANAF in a carui raza teritoriala se afla adresa unde se desfasoara efectiv activitatea acelei entitati.
 
Potrivit dispozitiilor art. 85 din Codul de procedura fiscala sediul secundar este definit ca un loc prin care se desfasoara integral sau partial activitatea contribuabilului cum sunt birourile, magazinele, atelierele sau depozitele. In sfera sediilor secundare sunt incluse si alte locatii in care se desfasoara activitati care indeplinesc criteriul duratei. Astfel, alin. (4) al art. 85 precizeaza ca dobandeste calitatea de sediu secundar si un santier de constructii, un proiect de constructie, ansamblu sau montaj ori activitati de supervizare legate de acestea, numai daca santierul, proiectul sau activitatile dureaza mai mult de 6 luni.
In aceste conditii, desfasurarea activitatii de intretinere a parcului fotovoltaic nu presupune existenta unui sediu secundar al prestatorului in localitatea in care in care acesta se situeaza decat daca societatea prestatoare detine permanent o locatie la care sunt alocati salariati care isi desfasoara activitatea in vederea executarii serviciilor de intretinere. Intr-o astfel de situatie societatea din localitatea A urmeaza sa isi inregistreze la Registrul Comertului sediul secundar in localitatea B, sa actualizeze informatia la organul fiscal pe raza teritoriala se afla sediul social prin depunerea declaratiei 700 si in situatia in care la nivelul sediului secundar infiintat inregistreaza si salariati al carui loc de munca este in acea locatie atunci va trebui sa inregistreze prin depunerea declaratiei 060 la organul fiscal din localitatea B. In urma acestei declaratii societatea prestatoare va primi pentru sediu secundar un cod de inregistrare fiscala care va fi mentionat pe plata distincta efectuata doar pentru impozitul pe salarii corespunzator salariatilor de la sediu secundar in cauza. Trebuie subliniat ca in cazul in care pentru sediu secundar sunt aplicabile criteriile de infiintare prevazute de art. 85 alin. (4) din Codul de procedura fiscala nu este necesara inregistrarea sediului secundar la Registrul Comertului, operatiunea avand un caracter exclusiv fiscal.

In raport cu intrebarea formulata referitoare la plata contributiilor sociale datorate de societate pentru proprii salariati, subliniem ca aceasta se face de catre societate centralizat, alaturi de declararea prin formularul 112, pentru toti salariatii indiferent de sediile secundare in care isi desfasoara activitatea. Asadar, chiar si in eventualitatea in care la locul prestarii serviciului de intretinere a parcului fotovoltaic ar urma sa se inregistreze un sediu secundar, plata contributiilor sociale ale salariatilor care si-ar desfasura activitatea in acea locatie se face tot la sediul societatii si nu pe codul de inregistrare al sediului secundar, singura derogare vizand impozitul pe salarii ale acelor salariati. Plata impozitului se face tot in contul unic de la trezoreria unde este arondat sediul social, respectiv localitatea A, dar in ordinul de plata, la rubrica "CIF Beneficiar", se va trece obligatoriu codul atribuit sediului secundar situat in localitatea B.

Newsletter portalsalarizare.ro

Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Declaratia 112

13Nov2025

Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Conditii. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem urmatoarea situatie: societatea acorda decontarea transportului la si de la locul de munca, pentru salariatii care locuiesc la o distanta mai mare de 15 km de serviciu. Decontarea se face in baza bonurilor fiscale aduse de catre salariati cu suma ce trebuie primita in functie de distanta avuta de fiecare. Obligatoriu bonul fiscal trebuie sa contin CIF-ul companiei cu RO. Doresc ...
07Oct2025

Indemnizatia de neconcurenta. Plata la incetarea contractului individual de munca. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Un salariat inceteaza contractul de munca pe data de 15.10.2025 si din 16.10.2025 beneficiaza de indemnizatia de neconcurenta. Indemnizatia de neconcurenta i se poate acorda intr-o singura transa tot in luna cotombrie dupa incetarea contractului de munca, pe data de 20 octombrie? Se pot declara in aceeasi luna pentru o persoana atat veniturile din salarii cat si indemnizatia de ...
13Iul2025

CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem in cadrul companiei 2 salariati cu contracte de munca partiale cu timp de lucru de 24 ore/saptamana si 28 ore/saptamana, cu timp inegal de lucru si posibilitatea de a lucra 3 zile/saptamana *8ore pe zi, respectiv 4zile/saptamana*7ore/zi, functie de baza si timp inegal.In Revisal au fost declarati cu norma partiala de munca cu 24/ore/saptamana, respectiv 28ore/saptamana, ...
09Iun2025

Cheltuieli de transport, cazare, diurna. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat al societatii trimis in delegatie, caruia i s-au acordat sume pt diurna, cheltuielile de transport si cazare, aceste sume trebuie raportate in D112?In plus, ce alte plati efectuate catre salariatul aflat in delegatie trebuie incluse in D112?Multumesc.
03Iun2025

Numar de ore eronat in Declaratia 112. Rectificativa

de Rodica Mantescu valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: In luna aprilie s-a observat ca in programul de salarizare la un salariat s-a trecut la norma zilnica de lucru 8 ore iar la ore lucrate pe zi 2 in loc de 8 ore, salariatul respectiv fiind angajat din 01.2023. Facem precizarea ca salariul a fost calculat si declarat corect in declaratia 112 singura problema apare in anexa 2 la pozitia: ORE LUCRATE EFECTIV IN LUNA in loc sa apara 160 ore apar 40 de ...
29Apr2025

Reangajare in cursul aceleiasi luni. Sectiune in D112

de Rodica Mantescu valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Cum trebuie raportat in D112 un angajat care, in aceeasi luna, are atat incetarea contractului de munca, cat si reangajarea?De exemplu, am un angajat pentru care, la inceputul lunii aprilie, am primit o decizie de pensionare de la Casa de Pensii. Conform reglementarilor, trebuie sa ii fac incetarea in termen de 5 zile, iar ulterior doresc sa il reangajez imediat, pentru a nu ...
x