Indeplinirea varstei standard de pensionare. Lipsa dovezilor privind stagiul de cotizare

Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Prin urmare, pentru incetarea contractului in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) nu este suficienta implinirea varstei standard de pensionare. Este necesar ca salariatul sa indeplineasca si conditia stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Este obligatoriu ca cele doua conditii sa fie indeplinite cumulativ pentru ca angajatorul sa constate incetarea de drept a contractului individual de munca.

Daca angajatorul nu detine documente din care sa rezulte indeplinirea stagiului minim de cotizare, angajatorul nu poate constata incetarea contractului individual de munca exclusiv pe baza implinirii varstei de 65 de ani. In aceasta situatie, salariatul isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la momentul la care angajatorul poate constata indeplinirea cumulativa a conditiilor prevazute de art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii.

Avand in vedere ca salariatul urmeaza sa indeplineasca varsta de pensionare, angajatorul trebuie sa solicite salariatului, in scris, sa comunice documente privind indeplinirea stagiului de cotizare. Procedand astfel va justifica ca a depus diligentele necesare pentru a constata indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si incetarea contractului individual de munca.