Interzicerea compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat in anul 2025. Angajatorii vizati
valabil la 08 Feb 2026

Intrebare:
Daca un salariat se pensioneaza si are zile de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2025, i se pot acorda in compensare in anul 2026?
Raspuns:
Conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene:
(5)In anul 2025, pentru personalul din institutiile si autoritatile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, nu beneficiaza la incetarea raporturilor de munca sau de serviciu de compensarea in bani a concediilor neefectuate aferente anului 2025.
Astfel, angajatorii carora le este interzis sa compenseze in bani concediile de odihna aferente anului 2025 sunt institutiile si autoritatile publice astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare.
Institutiile si autoritatile publice definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 sunt:
30.institutii publice - denumire generica ce include Parlamentul, Administratia Prezidentiala, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice, alte autoritati publice, institutiile publice autonome, precum si institutiile din subordinea/coordonarea acestora, finantate din bugetele prevazute la art. 1 alin. (2).
Bugetele prevazute la alin. (2) sunt:
a)bugetului de stat;
b)bugetului asigurarilor sociale de stat;
c)bugetelor fondurilor speciale;
d)bugetului trezoreriei statului;
e)bugetelor institutiilor publice autonome;
f)bugetelor institutiilor publice finantate integral sau partial din bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale, dupa caz;
g)bugetelor institutiilor publice finantate integral din venituri proprii;
h)bugetului fondurilor provenite din credite externe contractate sau garantate de stat si ale caror rambursare, dobanzi si alte costuri se asigura din fonduri publice;
i)bugetului fondurilor externe nerambursabile.
Institutiile si autoritatile publice prevazute art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 sunt:
39.institutii publice locale - denumirea generica, incluzand comunele, orasele, municipiile, sectoarele municipiului Bucuresti, judetele, municipiul Bucuresti, institutiile si serviciile publice din subordinea acestora, cu personalitate juridica, indiferent de modul de finantare a activitatii acestora.
Prin urmare, ceea ce trebuie sa faceti este sa verificati incadrarea angajatorului in institutiile publice de mai sus. Daca angajatorul se incadreaza in aceste institutii se aplica textul de mai sus care interzice compensarea in bani a concediului de odihna aferent anului 2025.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concediul de odihna
23Feb2026
Operator economic. Interdictia compensarii in bani a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Societate operator economic. Salariat inceteaza CIM in luna februarie 2026. Are zile de concediu neefectuate din anul 2025. La incetare CIM se pot compensa in bani zilele neefectuate?
14Ian2026
Pontaj. Prestare activitate conform grafic, in perioada de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat (program normal de lucru de luni pana vineri, 8 ore/zi) care in luna decembrie a fost in concediu de odihna, insa intr-o duminica, la ora 22 s-a prezentat conform graficului de programare stabilit anterior intocmirii cererii de concediu de odihna si a efectuat comandament de iarna de 7 ore (fara a avea o rechemare prealabila), cum putem evidentia in mod legal orele ...
07Oct2025
CIM cu timp partial si ore pe luna. Durata muncii. Salariu de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Societatea are un anagajat cu CIM determint de 4h, 20 de ore pe saptamana, cu salariu de 2285 lei brut si net de 1751 la 80 ore lucrate (negocierea a fost la un net de 1751 lei). Rog clarificari astfel:- la iulie 2025 = 80 ore pontate dar luna a fost mai mare si nu a mai rezultat netul negociat. este necesar sa lucreaze cu 1 zi mai mult?- daca ia 16 ore concediu, ele sunt incluse in cele 80 ...
24Iul2025
CO necuvenit. Posibilitatea retinerii din salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,In ce masura putem retine la placarea angajatului contravaloarea concediului de odihna efectuat in plus de catre acesta?In baza caror acte normative putem face retinerea, si ce documente trebuie sa intocmim a.i sa fim acoperiti din punct de vedere legal.Multumesc,
10Mai2025
CIM cu timp partial. Calcul indamnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Un angajat are un contract individual de munca cu 32 de ore pe saptamana. Norma este 8 ore pe zi de luni pana joi, vinerea este libera. Cum este correct sa calculam baza de concediu de odihna, se ia in considerare norma oficiala din luna sau norma angajatului cu 32 de ore saptamana?De exemplu, daca angajatul are 3 zile concediu in luna mai 2025, pentru calculul indemnizatiei ...
29Apr2025
CIM suspendat pentru CCC. CO pentru anii anteriori
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna dimineata,O salariata solicita plata concediului de odihna neefectuat (fara a-l efectua), avand in vedere ca o sa intre in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani. Mentionez ca este vorba de concediu de odihna neefectuat din anii 2023, 2024 si cota parte din anul 2025 (pentru perioada pana intra in crestere copil).In situatia in care nu-i vom acorda contravaloarea acelor ...


Un produs marca