Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara. Compensare
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare:
Unitate supermarket, care se incadreaza in exceptiile de la art.140 si art.141 Codul Muncii, lucreaza in luna decembrie 2025, cu program normal (exceptand ziua de 25 decembrie) respectand norma de lucru de 8 ore pe zi si 40 ore pe saptamana. Salariul tarifar este de 4.050 lei. Salariatii NU recupereaza zilele sa sarbatori legale. Avand in vedere exceptiile de la art 140 si 141 "Prevederile art. 139 (sarbatorile legale) nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii"
Pentru saptamana 1-7 decembrie 2025 se reduce norma de lucru la 32 ore?
Pentru saptamana 22-28 decembrie 2025 se reduce norma de lucru la 24 de ore?
Care este salariul brut pentru cei care lucreaza in ziua de 1 decembrie si in ziua de 26 decembrie?
varianta a) 4050 lei + 405 lei (spor 100% pentru 1 dec si 26 dec (4050/160)*16*100%) = 4.455 lei
varianta b) 4050 lei + 810 lei (pentru 1 dec si 26 dec se calculeaza cu 200%) = 4.860 lei - desi fiind la exceptii ziua lucrata ar trebui sa fie in cadrul salariului tarifar conform art.140 si 141 Care este salariul brut pentru cei care nu "pica" tura in zilele de 1 dec si 26 dec?
Restul salariatilor care nu lucreaza in zilele de 1 decembrie si 25 decembrie si au ture normale de 40 ore pe saptamana, trebuie calculate ore suplimentare cu 175%?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 ian 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
17Oct2025
Sporul pentru munca in weekend
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca dorim sa lucram intro zi de sambata ca sa compensam o zi libera intro zi de luni, sporul de weekend se va acorda?Multumesc!
01Mar2025
Repaus saptamanal in alte zile. Munca peste 8 ore sambata si duminica
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat, caruia ii acord spor fix de weekend de 2%, lucreaza de miercuri pana duminica si are repausul saptamanal luni si marti, iar sambata si duminica lucreaza cate 9 ore, cum trebuie calculat salariul pentru perioada respectiva?Trebuie sa-i platesc suplimentar pentru orele suplimentare efectuate sambata si duminica sau se considera ca si cum ar fi lucrat in cursul ...
04Feb2025
Munca suplimentara. Repausurile obligatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Orele suplimentare in cat timp se pot recupera?De asemenea, daca salariatii au realizat aceste ore in weekend si solicita recuperarea acestora, sporul de weekend nu mai intra la plata?Multumim frumos!O zi frumoas!
26Iun2024
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, am un salariat care a lucrat in zi de sarbatoare legala salariatul are un program de lucru normal 8 ore pe zi. ore lucratoare in luna 160. a lucrta 32 ore suplimentare dintre care 16 sarbatoare legala, 160+32= 192 platim - 16 ore sarbatoare legala cu un spor de 100% si 16 ore cu 100% ore normale de lucru. in acest caz cate ore suplimentare se ...
16Iun2023
Compensare zile de sarbatoare legala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Iun 2023
Intrebare: Tinand cont de faptul ca societatea noastra are ca si activitate principala constructiile, se intampla ca uneori, in zilele de sarbatoare legala sa fie necesara prezenta salariatilor la munca. Va rugam sa ne comunicati cum trebuie procedat in aceste cazuri, pentru compensarea zilelor de sarbatoare legala in care salariatii au lucrat. Potrivit art 142 din Codul muncii, citim asa: (1) Salariatilor ...
03Iun2023
Munca in zi de sarbatoare legala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: In unitatea noastra s-a decis sa se lucreze in ziua de 1 iunie 2023 si sa acordam zi libera pe 2 iunie 2023.1. Cum vor fi pontate cele doua zile?2. Este suficient sa pontam 8 ore in ziua de 1 iunie si LIBER in ziua de 2 iunie?3. Cum se reflecta in numarul total de ore al lunii iunie?
Un produs marca 