Poprire salariala si deducere personala pentru copilul minor in cazul parintilor divortati
valabil la 13 Sep 2026
Intrebare:
Avem un salariat nou pentru care avem urmatoarea situatie: - avem sentinta de divort prin care se stabileste locuinta minorului (copilul angajatului) la domiciliul mamei, exercitarea autoritatii parintesti in comun, si achitarea 1/4 din venitul net realizat. - primim in luna de angajare si o poprire de la BEJ pentru un credit. Avand in vedere cele 2 popriri, vom retine 50% din salariul net, si vom directiona 25% catre minor si 25% catre BEJ. Dilema este legata de deducerea personala, angajatul mai are dreptul sa il aiba in intretinere din punct de vedere a deducerii fiscale (Cod Fiscal) in conditiile in care are salariul minim pe economie.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 sep 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Altele
07Aug2026
Spor de prescriptie calculat eronat. Prescriptie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care a constatat ca, in anul 2014, angajatorul i-a acordat eronat sporul de vechime, intr-un procent mai mic decat cel cuvenit. In anul 2026, aceasta transmite, prin avocat, o solicitare de recalculare a tuturor drepturilor salariale aferente ultimilor 12 ani, respectiv pentru perioada 2014-2026. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Exista un termen de prescriptie aplicabil?
12Iul2026
Restituirea primei de vacanta si recalcularea taxelor salariale
de
Bianca Arsene
valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Un salariat primeste in luna februarie, pentru anul in curs, o prima de vacanta egala cu un salariu de incadrare. Se include in baza de impozitare si se retine CAS, CASS, impozit. In luna iunie, salariatul isi da demisia si este informat ca i se va retine din lichidare contravaloarea primei de vacanta acordata in luna februarie, integral, conform prevederilor din contractul colectiv de munca. ...
14Iul2026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile stabilite in baza hotararii judecatoresti
de
Dani Cucu
valabil la 14 Iul 2026
Intrebare: Salariatul a dat in judecata compania si s-au obtinut urmatoarele:-Plata dreptului salarial de participare la profitul anului 2022, conform contractului colectiv de munca la nivel de unitate, drept reglementat si neacordat, suma care sa fie actualizata cu indicele de inflatie de la data scadentei dreptului si pana la data platii efective-Obligarea companiei la plata dobanzii legale aplicate ...
07Iul2026
Participarea salariatilor la profitul societatii. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: Pentru c/v drepturilor acordate salariatilor privind participarea la profitul realizat in anul 2025 se percep toate taxele aferente (CASS, Fd sanatate, CAM)?
30Mai2026
Cadouri acordate copiilor minori ai salariatilor. Conditia de a fi in intretinerea salariatului
de
Bianca Arsene
valabil la 30 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca minorii pot fi declarati in intretinerea ambilor parinti pentru acordarea beneficiilor interne (vouchere sau cadouri in bani cu ocazia Pastelui, Craciunului si zilei de 1 Iunie) , iar deducerea personala suplimentara de 100 lei aferenta inscrierii la o unitate de invatamant sa fie acordata doar unuia dintre parinti? De asemenea, va rugam sa ne precizati daca faptul ...
09Mai2026
CM si CO in aceeasi luna. Sporul de coordonare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Salariat care are un spor la salariu (spor coordonare). In luna curenta are 10 zile de concediu medical si 10 zile concediu de odihna. Avand in vedere ca cele 10 zile de medical se considera contractul suspendat nu pot calcula acest spor. Intrebarea mea este la cele 10 zile de concediu de odihna se poate acorda sporul de coordonare.
Un produs marca 