Reducerea indemnizatiei de CM cu prima zi lucratoare. Exceptii
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare:
Am o nelamurire legata de modul de calcul si decontare pentru un certificat de concediu medical initial, avand urmatoarele detalii: perioada 04.05.2026 - 06.05.2026 (3 zile lucratoare), cod indemnizatie: 14 (Neoplazii, SIDA). Avand in vedere modificarile legislative recente privind - prima zi de medical neplatita, fiind codul 14 , acest concediu este scutit de regula primei zile neplatite? Se platesc integral toate cele 3 zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 mai 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
07Iun2026
Certificat medical. Exceptia pentru perioada spitalizarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Avem un concediu medical cu data acordarii 03.06.2026 pentru 1 zi 03.06.2026 conform documentului atasat, eliberat de ambulatorul integrat. Care este modalitatea de punere in palta a concediului medical la plata, confort Legii 64/15,05,2026 care intra in vigoare la dara de 01.06.2026?
07Iun2026
CM in continuare in luna mai. Aplicarea Legii 64
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Din ceea ce se intelege, Legea 64/2026 are doua termene de intrare in vigoare18 mai pentru diminuarea unei singure zile per episod de boala si 1 iunie pentru exceptii. Va rog sa-mi spuneti in cazul unui concediu medical acordat in 04.05.2026, cod 14, ce se afla "in continuare", se recalculeaza si i se plateste prima zi de medical? Sau doar celor acordate dupa data de 18.05.2026? si care ...
06Iun2026
Salariat in CM la expirarea CIM pe durata determinata. Consecinte
de
Bianca Arsene
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Un salariat a incheiat contract de munca pe perioada determinata 01.06.2025-31.05.2026. Pe 27.05.2026 am primit un concediu medical cu perioada 27.05.2026-31.05.2026. a adus la cunostinta angajatorului telefonic ca este internat in spital. Cum considerati ca ar trebui procedat cu incetarea contractului de munca de drept? Deocamdata nu am incetat contractul de munca pentru ca e posibil fiind in ...
01Iun2026
CM in continuare. Prima zi neplatita. Procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea noilor reguli pentru concediul medical. Situatia este urmatoarea: -concediu medical initial (cod 01): 27.05.2026 -31.05.2026 -concediu medical in continuare (cod 01): 01.06.2026 - 14.06.2026 Intrebarile mele sunt: Procentul de 75% se aplica pentru ambele certificate medicale? Ziua/zilele neplatite conform noilor reguli se aplica doar la primul certificat ...
27Mai2026
Baza de calcul a CM pentru accident de munca. Bilete de valoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: In baza de calcul a concediilor medicale platite din Fondul de accidente si boli profesionale conform Legii 346/2002, intra si biletele de valoare care pot fi acordate: tichete de masa/cresa/culturale/vouchere de vacanta?
21Mai2026
Certificate medicale pentru copilul bolnav. Regula diminuarii cu 1 zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere legea 64 din 15 mai 2026, pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului se sanatate, referitor la neplata primei zile de concediu medical, am dori sa clarificam care este modalitatea de calcul si plata in cazul concediului medical cod indemnizatie 09 ,,Ingrijire copil bonav in varsta pana la 12 ani sau ...
Un produs marca 