Repausul saptamanal. Decizia ICCJ 415
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare:
Va adresam aceasta solicitare pentru a obtine clarificari practice privind aplicarea prevederilor Codului muncii referitoare la repausul zilnic, repausul saptamanal si compensarea muncii prestate in zilele de repaus saptamanal, in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025, pronuntata la data de 24.11.2025, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 94 din 5 februarie 2026.
Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie aplicabila concret activitatii desfasurate in sistem de ture, respectiv: ture de tip 7-19 / 19-7; organizare a programului in sistem 12/24 - 12/48, astfel incat organizarea timpului de munca, evidentierea acestuia si compensarea salariatilor sa fie conforme cu dispozitiile finale si obligatorii stabilite prin Decizia ICCJ nr. 415/2025. In mod concret, dorim clarificari cu privire la:
1.Impactul practic al celor doua solutii pronuntate de ICCJ, respectiv: orespingerea ca inadmisibila a sesizarii privind interpretarea art. 115 alin. (2) din Codul muncii, referitoare la repausul zilnic de 24 de ore; oadmiterea sesizarii privind interpretarea art. 137 alin. (5) din Codul muncii si stabilirea faptului ca sporul pentru munca prestata in zilele de repaus saptamanal se acorda chiar si atunci cand nu este depasita durata normala a timpului de munca (40 ore/saptamana).
2.Modul concret de aplicare a acestor solutii in programele de lucru in turele mentionate, respectiv: ocand se considera ca repausul saptamanal de 48 de ore consecutive este acordat sau nu; oin ce situatii se naste obligatia de acordare a sporului pentru munca in zilele de repaus saptamanal; ocum trebuie evidentiata aceasta situatie in pontaje. 3.Impactul direct asupra costurilor salariale, respectiv ce obligatii de compensare suplimentara rezulta din aplicarea Deciziei ICCJ nr. 415/2025. Mentionam ca in CCM exista prevederi specifice referitoare la sporuri: pentru zilele lucrate in weekend salariatii beneficiaza de un spor la salariu de 30%. in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul de 90 zile calendaristice, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor de 100%.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 feb 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Pontaj
31Oct2025
Munca in ture de 12 ore cu 24 ore liber. Salariul
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua, In cazul in care avem salariati care lucreaza 12 ore si stau acasa 24 ore, dar per total luna ies cu ore mai putine decat ar fi la norma de 8 ore, in acest caz le taiem acelor salariati orele mai putine decat ar fi la norma de 8 ore, sau le lasam asa, ca si cum ar fi lucrat luna intreaga? Practic oamenii nu au absentat deloc, doar ca din zilele lucrate ies mai putine ore. Cu respect.
20Mai2025
Pontaj. Termen de pastrare
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Care este perioada, prevazuta de lege, pentru arhivarea pontajului (si a documentelor justificative anexate pontajului)?Exista termene diferite in functie de tipul de arhivare (pontaj suport hartie sau pontaj in format informatic)?Multumesc
01Mar2025
Munca suplimentara. Modalitate de compensare. Evidenta timpului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Care este procedura pentru efectuarea orelor suplimentare?Care sunt documentele necesare pentru tot ce inseamna ore suplimentare atat pentru angajator cat si pentru angajat?Ce se intampla cu orele suplimentare ramase de la o luna la alta?Cum se gestioneaza?Daca angajatorul plateste orele suplimentare efectuate, care este baza legala pentru a sustine acest ...
17Feb2025
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Am rugamintea sa imi transmiteti daca suntem ok cu impartirea si plata orelor suplimentare si a sarbatorilor legale conform pontaj luna ianuarie 2025. Impartire ore suplimentare 36 h cu tot cu sarbatoare legala recuperare in 90 zile / procent plata conform CCM 200%, si la februarie plata cu spor doar de 100 sarbatoare legala 24 h sau plata ore suplimentare 12 h proncet plata 200% si ...
08Feb2025
Ore suplimentare. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: In cazul efectuari de ore suplimentare care se vor recupera in termenul legal, cum trebuie intocmit corect pontajul?ex. a lucrat in data de 24.01.2025 trebuie trecut in pontaj 8 ore prezent in ianuarie ,in cazul in care el isi ia recuperare in 3 februarie.Cum trebuie sa fie intocmit pontajul corect pe luna ianuarie si februarie?Pontajul fiind un document de plata trebuie sa fie conform ...
11Ian2025
Program de lucru in ture. Repaus zilnic si saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Cum pot face un pontaj de tip 12/ 36 si daca trebuie in conditiile acestea respectat cel 48 ore de repaus consecutiv?
Un produs marca 