Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare:
Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte privind tratamentul fiscal si modul corect de aplicare pentru salariatii din constructii:
In cazul societatii noastre de constructii, salariatii lucreaza pe mai multe santiere.
In ce conditii putem acorda diurna/delegare si pentru ce perioada maxima, in special in situatia in care un salariat lucreaza pe acelasi santier o perioada mai lunga (ex. 1 an)?
Se poate acorda diurna daca santierul este in aceeasi localitate in care societatea are punct de lucru/sediu?
Ce documente si justificari ar trebui sa avem pregatite pentru a sustine tratamentul fiscal in cazul unui control ANAF/ITM? Referitor la clauza de mobilitate:
-Indemnizatia de mobilitate beneficiaza de scutire de taxe (CAS, CASS,IMPOZIT) daca se incadreaza in plafonul de 33% si in celelalte limite fiscale aplicabile?
-Cum este recomandat sa fie formulata in contractul individual de munca: suma fixa lunara sau variabila?
-Poate fi acordata permanent?
-Poate fi acordata inclusiv in perioadele de concediu de odihna, concediu medical sau alte absente?
-Exista recomandari practice pentru a reduce riscul unei eventuale reincadrari fiscale?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 mai 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Prestatiile pentru mobilitate
24Mai2023
Indemnizatia de mobilitate si Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Mai 2023
Intrebare: Avem cateva nelamuriri legat de clauza de mobilitate, mai precis de indemnizatie/spor de mobilitate si Revisal: Indemnizatia de mobilitate trebuie trecuta in Revisal. Noi consideram intocmai ca este o indemnizatie, nu spor, iar in Revisal apare tranzactia de “spor mobilitate”. Cum ar trebui sa trecem in Revisal aceasta indemnizatie avand in vedere ca firma noastra nu acorda o suma ...
08Mai2023
Calcul diurna sofer camioane 20 tone
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cum se calculeaza diurna pentru angajatii ce conduc camioane de 20t si efectueaza transporturi pe platforme agabaritice.
Un produs marca 