Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare:
Solicitare de clarificare privind acordarea clauzei de mobilitate sau a diurnei. O societate de constructii are sediul social intr-o localitate, iar activitatea se desfasoara pe trei santiere situate in trei localitati diferite de cea in care se afla sediul firmei. Fiecare santier are o durata de executie mai mare de 6 luni. In aceasta situatie, care este varianta corecta din punct de vedere legal pentru salariatii care lucreaza pe aceste santiere: acordarea clauzei de mobilitate pentru zilele efectiv lucrate, avand in vedere ca locul muncii este variabil si activitatea se desfasoara in mai multe locatii; sau acordarea diurnei (indemnizatiei de delegare) pentru zilele lucrate pe santiere, desi acestea au o durata mai mare de 6 luni si reprezinta locul obisnuit de desfasurare a activitatii? Care sunt conditiile legale in care se aplica fiecare dintre cele doua variante si care este solutia recomandata in cazul descris?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 aug 2026.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
06Oct2025
Delegare externa. Termenul de 120 zile. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem un angajat care are 105 zile de delegare externa, dar care este solicitat in continuare sa mearga. Mentionez ca nu poate fii inlocuita acea persoana. Ce sanctiuni prevede legea daca sunt depasite cele 120 de zile de delegare?
28Aug2025
Diurna. CIM. Contract de mandat
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem 2 situatii specifice cu care va rog sa ne ajutati. Sediul societatii se afla in Sancraieni, jud. Harghita. Avem angajati care desfasoara activitatea in regim de telemunca pentru 16 zile / luna, iar in restul zilelor se deplaseaza la sediu, unde sunt cazati la hotel, costurile de cazare si diurna fiind suportate de catre societate. Dorim sa stim daca, din punct de vedere ...
03Iul2023
Perioada Detasarii transnationale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt zile alocate doar deplasarii, relocarii, etc. De asemenea, pentru aceste zile de tranzit salariatul ...
28Iun2023
Detasare transnationala sau clauza de mobilitate?
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Firmele de transport sunt obligate sa declare perioadele de detasare pentru toti soferii angajati si sa le plateasca acestora remuneratia lunara in conformitate cu pragurile minime stabilite in statele membre in care au fost detasati?Pentru o firma de transport international care isi desfasoara activitatea in spatiul Uniunii Europene si care vrea sa ofere salariatilor (soferi de TIR) diurna, ...
03Iun2023
Delegarea in weekend
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: Articolul 44 (1): Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia. (2) Salariatul delegat are dreptul la plata ...
12Iun2023
Delegare angajat care creeaza programe pentru calculator
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Daca un angajat caruia i se aplica scutirea de impozit aferenta activitatii de creare de programe pentru calculator merge in delegatie in strainatate, prestand si in delegatie aceeasi activitate, beneficiaza de scutire si pe perioada delegatiei?
Un produs marca 