3 intrebari si raspunsuri despre 70 ani din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de 70 ani. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre 70 ani, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
11Oct2025
CIM incheiat dupa pensionare. Prelungire
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta! O angajata s-a pensionat in mai 2023 pentru pensie limita de varsta. I-am incetat contractul si i-am facut un altul nou, prelungit consecutiv de 3 ori in decurs de 1 an (din mai 2023 pana in aprilie 2024). Din mai 2024 respectiva a fost angajata la alta societate timp de 6 luni. Incepand cu luna noiembrie 2024 este din nou angajata noastra ...
10Aug2026
Indeplinirea conditiilor de pensioanre la limita de varsta. Continuarea activitatii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2026
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem un angajat care pe data de 13 august 2026 implineste varsta de 65 ani. Acesta si-a depus la Casa de Pensii dosarul de pensionare, avand indeplinit si stagiul de cotizare pentru pensionare si este in asteptarea deciziei de pensionare. Pana la data comunicarii deciziei, ce obligatii are societatea noastra? Cand avem obligatia de incetare a actualului contract de ...
24Ian2026
Indeplinirea conditiilor de pensionare. Optiune continuare activitate pana la varsta de 70 de ani
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Ref. - continuare activitate pana la implinirea varstei de 70 de ani, va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat, avand in vedere o solicitare intocmita de catre o angajata, de continuare a activitatii pana la implinirea varstei de 70 de ani, conform Legii nr.360 din 2023 art.46 alin.2 si art.56 alin.4 din Codul Muncii?Va multumim!

Un produs marca