16 intrebari si raspunsuri despre adoptie din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de adoptie. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre adoptie, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
11Aug2026
Concediu de acomodare. Temei suspendare. Acordare ajutor. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am rugamintea de a ne ajuta cu punctul dvs. de vedere privind concediul de acomodare si acordarea unui ajutor financiar cu ocazia adoptiei unui copil de catre o colega. Astfel:- avem o colega ce va intra in concediu de acomodare (ca urmare a adoptiei unui copil) conform legislatiei in vigoare la finalul lunii august / inceputul lunii septembrie, iar certificatul de nastere al copilului va ...
13Iun2025
Copil adoptat. Concediu crestere copil vs concediu de acomodare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem un salariat care a solicitat concediu de acomodare in perioada 07.08.2023 - 20.07.2025 (27.07 reprezinta data hotararii civile de incredintare). Dat fiind faptul ca se apropie data reintoarcerii, cu cat timp inainte trebuie sa inregistreze cererea de revenire la munca? Va avea dreptul la stimulent de insertie sau protectie pe o perioada dupa reintoarcere in caz de ...
11Mar2025
Instituirea plasamentului de urgenta a unui copil la o salariata. Cadrul legal al suspendarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua.Va rog, puteti sa ne ajutati cu informatii suplimentare privind urmatoarea situatie? Astfel, o colega a primit o dispozitie de la DGASPC prin care se instituie o masura de protectie speciala - plasament in regim de urgenta pentru un copil la persoana substitutiva de plasament (adica, la colega noastra).Pe perioada suspendarii, drepturile si obligatiile parintesti privitoare la ...
10Iul2026
Ajutor pentru boli grave si incurabile acordat salariatului sotiei. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: Unul dintre colegii nostri are sotia, care nu este angajata societatii, diagnosticata cu o boala grava si incurabila. Avand in vedere prevederile art. 25 alin. (3) lit. b) pct. 1: Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele ...
16Mai2026
CM dupa revenirea din CCC. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! Legat de intrebarea anterioara ne intereseaza cum se stabileste baza de calcul pt concediu medical intrucat salariatul revenit din CIC are CM acordat in luna mai pentru ingrijire copil bolnav. Multumim!
11Mai2026
Cum se stabileste indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare pentru acordare CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: in cazul unui salariat care are 5 luni lucrate si o saptamana din a 6a luna, aceea saptamana este suficienta pentru a fi socotita stagiu complet de 6 luni, sau nu poate beneficia de concediu medical?
18Feb2026
Suma fixa pentru transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Angajatorul deconteza o suma fixa pentru transportul salariatului la si de la locul de munca la domiciliu/resedinta conform Codului Fiscal, suma stipulata in contactul individual de munca. Va rog sa ne spunteti cum sunt tratate aceste sume din punct de vedere fiscal? Sumele se cuprind in fondul de salarii?
09Feb2026
ONG. Bunuri primite prin sponsorizare. Posibilitate de acordare salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: In cazul in care un ONG primeste o sponsorizare sub forma de produse (articole de imbracaminte), va rugam sa ne precizati daca aceste bunuri pot fi oferite angajatilor si tratate din punct de vedere fiscal ca avantaje in natura, precum si care sunt implicatiile fiscale aferente (impozit pe venit si contributii sociale).De asemenea, va rugam sa ne confirmati tratamentul fiscal aplicabil in ...
21Dec2025
Tichete cadou. Locul de munca din afara functiei de baza
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Am o intrebare legata de tichetele cadou. Am o salariata care este angajata cu 4 ore/zi (telemunca), fara functie de baza la societatea noastra.In aceasta speta, salariata poate beneficia de tichete cadou?Multumesc!
06Dec2025
Cadouri acordate cu ocazia pensionarii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: Societatea ofera, conform CCM, cu ocazia pensionarii angajatilor, un ceas (~500lei) si un tort (~300lei).Care este tratamentul fiscal aplicabil? Poate fi considerat venit neimpozabil sau este avantaj de natura salariala?Se declara in D112?
29Nov2025
Salariat in CM. Pensionare pentru invalidtate. Incetare CIM. Prima de Craciun
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem un salariat care este in concediu medical pana pe data de 02.12.2025, avand 183 de zile de CM. Acesta si-a depus dosarul de pensionare pe caz de boala si doreste incetarea contractului cu data de 03.12.2025. 1. Cum putem sa ii incetam contractul cu data de 03 daca nu primeste pana atunci decizia de pensionare. 2. Avand contractul de munca incetat cu data de 03.12.2025, putem sa ...
22Nov2025
Indemnizatie medicala cod 91. Impozit pe venit. Contributii sociale. Necesitatea stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui concediu medical cod 91 (ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave, in varsta de pana la 18 ani), trebuie ca salariatul sa aiba stagiu de cotizare de 6 luni in ultimul an de zile? Ce contributii se retin la acest cm?Multumesc
13Nov2025
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Conditii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem urmatoarea situatie: societatea acorda decontarea transportului la si de la locul de munca, pentru salariatii care locuiesc la o distanta mai mare de 15 km de serviciu. Decontarea se face in baza bonurilor fiscale aduse de catre salariati cu suma ce trebuie primita in functie de distanta avuta de fiecare. Obligatoriu bonul fiscal trebuie sa contin CIF-ul companiei cu RO. Doresc ...
10Oct2025
Posibilitatea de a obtine venituri in perioada concediului de acomodare
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,O salariata primeste indemnizatia de acomodare pentru ca a infiat doi copii. Concomitent are un contract de munca cu 2 ore pe saptamana (cu maxim 150 lei brut/luna) si doreste sa incheie un alt contract de munca cu 2 ore/zi, cu un salariu proportional cu salariul minim. In aceste conditii, mai poate primi indemnizatia de acomodare? Poate ocupa la contractul cu 2 ore/zi functia de ...
11Apr2025
Contravaloarea transport la si de la locul de munca reglementata prin procedura interna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu o opinie in urmatoarea speta:In ce masura procedura interna pentru acordarea unui beneficiu poate sa inlocuiasca Regulamentul intern in vederea acordarii acestui beneficiu? Concret, daca exista procedura interna de acordarea a ajutorului de transport la si de la locul de munca, fara mentiuni in contractul de munca al angajatilor sau regulamentul intern, ...
03Mar2025
Concediu medical. Modalitatea de stabilire a conditiei stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Am o angajata care a adus concediu medical in 17.02.2025 perioada 10-28.02.2025 cod 01-cod indemnizatie.E angajata la noi din data de 10.10.2024 conform legii nu are stagiu de cotizare ultimele 6 luni din ultimele 12 luni lucrate.A adus adeverinta cu stagiu baza pentru concedii medicale de la fostul loc de munca si are o perioada de pauza intre angajari de 2 sptamani.Am sunat ...
Un produs marca 