48 intrebari si raspunsuri despre cam din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de cam. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre cam, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 48 intrebari si raspunsuri
12Iun2025
Indemnizatie neconcurenta. CAM
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Pentru indemnizatia de neconcurenta se achita contributia asiguratorie de munca (CAM)?Multumesc.
07Iul2026
Participarea salariatilor la profitul societatii. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: Pentru c/v drepturilor acordate salariatilor privind participarea la profitul realizat in anul 2025 se percep toate taxele aferente (CASS, Fd sanatate, CAM)?
08Iul2026
Internship. Reglementare. Tratament fiscal. Tichete de masa. Cuantumul remuneratiei
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2026
Intrebare: As avea nevoie de cat mai multe informatii legate de un internship pentru 6 luni.Care este procedura de angajare, documente necesare si daca la un program de 8H/zi este ok sa oferim 50% din salariul min brut pe tara- 2176 ron brut. este ok sa oferim si bonuri de masa?Se aplica toate taxele salariale in acest caz?
21Mai2026
Certificate medicale pentru copilul bolnav. Regula diminuarii cu 1 zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere legea 64 din 15 mai 2026, pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului se sanatate, referitor la neplata primei zile de concediu medical, am dori sa clarificam care este modalitatea de calcul si plata in cazul concediului medical cod indemnizatie 09 ,,Ingrijire copil bonav in varsta pana la 12 ani sau ...
17Nov2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Am urmatorul caz: Un salariat in luna octomrbie 2025 are 18 zile de prezenta la munca, si 5 zile de CM. Pentru zilele de prezenta are un salar brut de 3500 ron, iar pt CM 898 ron (initial, cod 08, lehuzie, platit de FNUASS, si tichete de masa in valoare de 270 ron. Ce salar net trebuie sa incaseze si care sunt taxele aferente? Deducerea cat este?Multumesc mult!
21Sep2025
Indemnizatii medicale. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui concediu medical care se deconteaza in proportie de 100% (neoplazii, tuberculoza, etc) care sunt retineriile din indemnizatia de cm, se retine pensie si impozit, fara contributia la sanatate?
03Sep2026
Obligativitatea mentionarii salariului in anuntul de recrutare
de
Marmureanu Iulia
valabil la 03 Sep 2026
Intrebare: Daca dorim sa publicam un anunt de recrutare pentru ocuparea unui post vacant, in contextul in care va intra in vigoare Legea Transparentei salariale, suntem obligati sa indicam salariul sau intervalul salarial direct in anunt?
24Aug2026
Compensatie acordata fostului salariat in baza unei tranzactii extrajudiciare. Declararea in D112
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2026
Intrebare: Unui angajat i s-a incetat contractul de munca in luna februarie 2026. Ulterior, acesta a introdus actiune in instanta prin care a solicitat anularea deciziei de concediere. Societatea a incheiat un contract de tranzactie extrajudiciara prin care fostul angajat s-a obligat sa renunte definitiv la dreptul de judecata, iar societatea s-a obligat sa ii plateasca o suma de bani cu titlu de ...
11Aug2026
Concediu de acomodare. Temei suspendare. Acordare ajutor. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am rugamintea de a ne ajuta cu punctul dvs. de vedere privind concediul de acomodare si acordarea unui ajutor financiar cu ocazia adoptiei unui copil de catre o colega. Astfel:- avem o colega ce va intra in concediu de acomodare (ca urmare a adoptiei unui copil) conform legislatiei in vigoare la finalul lunii august / inceputul lunii septembrie, iar certificatul de nastere al copilului va ...
16Iul2026
Modificare RI. Programul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Trebuie sa modificam in REGES programul de lucru (acesta fiind modificat la refacerea Regulamentului Intern). Intrebarea mea este daca trebuie sa intocmim o decizie comuna de modificare a acestuia sau pur si simplu se intocmesc doar actele aditionale?
14Iul2026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile stabilite in baza hotararii judecatoresti
de
Dani Cucu
valabil la 14 Iul 2026
Intrebare: Salariatul a dat in judecata compania si s-au obtinut urmatoarele:-Plata dreptului salarial de participare la profitul anului 2022, conform contractului colectiv de munca la nivel de unitate, drept reglementat si neacordat, suma care sa fie actualizata cu indicele de inflatie de la data scadentei dreptului si pana la data platii efective-Obligarea companiei la plata dobanzii legale aplicate ...
11Iul2026
Prestatie lunara pentru mobilitate acordata salariatului fara loc de munca fix
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Firma are sediul in Bucuresti. Postul este zugrav - exercita atributiile in Bucuresti (diferite locatii) si judetul Ilfov. Neavand un loc de munca fix, se acorda prestatii in bani pentru clauza de mobilitate. Legal: -este stipulata clauza in contractul individual de munca -salariatul desfasoara activitatea fara un loc de munca fix (zugrav pe santiere) -prestatie suplimentara in bani : 50 lei/luna ...
17Iun2026
Internship. Documente, inregistrare, evaluare
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare privind documentatia necesara pentru organizarea programului de internship: ce acte trebuie incluse in dosarul de internship, trebuie ANOFM-ul anuntat din timp sau este in regula sa face inregistrarea in platforma a contractelor cu o zi inainte? De asemenea, in situatia in care nu exista prevederi in CCM sau in Regulamentul Intern despre faptul ca vrem sa ...
06Iun2026
Salariat in CM la expirarea CIM pe durata determinata. Consecinte
de
Bianca Arsene
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Un salariat a incheiat contract de munca pe perioada determinata 01.06.2025-31.05.2026. Pe 27.05.2026 am primit un concediu medical cu perioada 27.05.2026-31.05.2026. a adus la cunostinta angajatorului telefonic ca este internat in spital. Cum considerati ca ar trebui procedat cu incetarea contractului de munca de drept? Deocamdata nu am incetat contractul de munca pentru ca e posibil fiind in ...
05Iun2026
Diurne impozabile si neimpozaabile. Luna inregistrarii. Taxele datorate pentru partea impozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarele doua intrebari: putem declara diurnele (impozabile si neimpozabile) pe statul lunii urmatoare? Procesam devreme in luna, iar data platii salariilor este 25 ale lunii in curs. Din pacate pana la data finalizarii calculului salarial si platii salariilor nu primim toate ordinele de deplasare si nu le putem procesa. Considerati ca exista vreun risc din punct de ...
19Mai2026
Reguli privind acordarea deducerii personale
de
Dani Cucu
valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare - avem o salariata care va incepe activitatea pe 18 mai, venitul brut pe aceasta luna este sub pragul de 6.050 lei, iar angajata are mai putin de 26 de ani. Mentionez faptul ca salariata a lucrat in luna mai la un alt angajator cu functie de baza. In acest caz, considerati ca trebuie sa aplicam deducerea suplimentara de 15% (608 lei) sau ...
16Mai2026
Proiectul legii privind transparenta salariala. Clauze in CCM. Criterii si reprezentantiii salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca expira in anul 2028 si doream sa stiu in contextul transpunerii prevederilor din Directiva Europeana 2023/970 in legislatia romaneasca privind transparenta salariala este necesar sa-l modificam sa adaugam o anexa, ce se mentionam si totodata as vrea sa stiu ce act trebuie emis pentru reprezentantii salariatilor, in cat timp si ce anume trebuie sa contina?
12Mai2026
Certificat medical initial si in continuare. Prima zi redusa de la plata. Procente
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Avem un salariat care ne-a prezentat 2 certificate concediu medical, astfel: certificatul medical initial in perioada 15.04.2026-20.04.2026 cod indemnizatie 06 si apoi un certificat medical in continuare din 21.04.2026-30.04.2026 cod indemnizatie 01. Prima zi neplatita se aplica atat primului concediu medical cat si celui in continuare, practic angajatului nu i se vor plati 2 zile ? Ce procente ...
09Mai2026
CM si CO in aceeasi luna. Sporul de coordonare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Salariat care are un spor la salariu (spor coordonare). In luna curenta are 10 zile de concediu medical si 10 zile concediu de odihna. Avand in vedere ca cele 10 zile de medical se considera contractul suspendat nu pot calcula acest spor. Intrebarea mea este la cele 10 zile de concediu de odihna se poate acorda sporul de coordonare.
26Apr2026
Prestatii pentru mobilitate. Prevederi in CIM. Conditii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem agenti de vanzari care figureaza cu loc de munca la sediul firmei, desi ei isi desfasoara activitatea in mai multe judete din tara inclusiv Bucucresti si Ilfov. O partea a timpului lucreaza si in regim de telemunca pentru care au act aditional de telemunca, dar 60% din timpul de lucru si-l desfasoara pe teren. Agentii de vanzari care isi desfasoara activitatea in Bucuresti si Ilfov lucreaza ...
19Apr2026
Contributii la pensii ocupationale suportate de angajator si salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati regimul fiscal aplicabil contributiilor la Pilonul IV (pensii ocupationale), respectiv daca acestea pot fi suportate atat de angajat, cat si de angajator si daca sunt deductibile in limita a 400 euro/an pentru fiecare sau plafonul este cumulat, tratamentul fiscal al sumelor ce depasesc acest plafon, precum si modul de declarare in formularul 112?
22Mar2026
CM cod 13. Diminuare cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2026
Intrebare: Avem un salariat care a primit concediu medical cu cod 13. Acest cod se considera exceptie de la regula ca nu se plateste prima zi de concediu medical? Unde gasim aceste exceptii? Programul nostru de contabilitate nu permite scoaterea primei zile de concediu medical de la plata. Ce ar trebui sa facem in acest caz? Cum ar trebui sa procedam? Mentionez ca, concediul este acordat pentru luna ...
09Feb2026
ONG. Bunuri primite prin sponsorizare. Posibilitate de acordare salariatilor. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: In cazul in care un ONG primeste o sponsorizare sub forma de produse (articole de imbracaminte), va rugam sa ne precizati daca aceste bunuri pot fi oferite angajatilor si tratate din punct de vedere fiscal ca avantaje in natura, precum si care sunt implicatiile fiscale aferente (impozit pe venit si contributii sociale).De asemenea, va rugam sa ne confirmati tratamentul fiscal aplicabil in ...
30Ian2026
Salariati cu activitatea pe teren. Puncte de lucru. Legea nr. 245
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,In aplicarea legii 245/2025, privind declararea punctelor de lucru cu minim 1 salariat in vederea virarii impozitului pe salariu la bugetele locale, va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pe urmatoarea speta. Avem puncte de lucru unde nu avem sediu fizic, personalul isi desfasoara activitatea pe baza ordinelor de serviciu transmise electronic (pe tablete individuale) si periodic se ...
16Ian2026
Corectarea erorilor privind indemnizatiile de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Avem rugamintea sa ne ajutati cu indrumari in legatura cu urmatoarea speta: Societatea noastra a inregistrat in 2024 Concedii medicale suportate de FNUASS pentru doi angajati, care in momentul aducerii concediilor medicale nu aveau stagiul minim de cotizare de 6 luni anterior angajarii la noi.Ce inregistrari contabile de corectie trebuie facute?Ce contributii se ...
12Ian2026
Transparenta salariala
de
Rodica Mantescu
12 Ian 2026
Reguli noi in salarizare: orientari pentru angajatori inainte de transpunere a Directivei 2023/970 In cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 ...
22Dec2025
Administratorul cu si fara contract de mandat
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Societate comerciala unde asociatul este si administrator neremunerat fara contract de mandat trebuie sa isi faca contract de mandat si sa fie remunerat sau poate opera asa in baza act constitutiv? Legea care sa permita lucrul fara remunerare? Va rog cadru legal si documente care trebuie intocmite. Daca acelasi administrator isi incheie un contract de mandat cu suma 500 - 1000 ron, ...
17Dec2025
Sporuri. Erori in REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne ajutati in doua situatii ce au aparut dupa trecerea la Reges-Online. Astfel:1. Colegii nostri primesc diverse sporuri. Insa, dupa ce am introdus informatiile privind locul muncii, nivelul de studii, programul de lucru, repartizarea timpului de munca, aceste sporuri nu mai sunt valabile. Au incetat a fi valabile exact cu data la care am introdus cele mentionate mai ...
15Dec2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: Societatea are 2 angajati NON UE carora le plateste chiria si intretinerea, care este tratamentul fiscal in cazul acestora? Cheltuielile cu chiria sunt 1250/luna/ angajat plus 150 lei cheltuieli de intretinere. Este corecta abordarea urmatoare: - din cei 1400 lei (1250 +150) 810 sunt deductibili iar 590 lei sunt considerati ca avantaj salarilal pentru care se retin taxe si impozite. - angajatorul ...
06Dec2025
Cadouri acordate cu ocazia pensionarii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: Societatea ofera, conform CCM, cu ocazia pensionarii angajatilor, un ceas (~500lei) si un tort (~300lei).Care este tratamentul fiscal aplicabil? Poate fi considerat venit neimpozabil sau este avantaj de natura salariala?Se declara in D112?
Un produs marca 