31 intrebari si raspunsuri despre delegare din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de delegare. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre delegare, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 31 intrebari si raspunsuri
06Oct2025
Delegare externa. Termenul de 120 zile. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem un angajat care are 105 zile de delegare externa, dar care este solicitat in continuare sa mearga. Mentionez ca nu poate fii inlocuita acea persoana. Ce sanctiuni prevede legea daca sunt depasite cele 120 de zile de delegare?
05Oct2025
Mobilitate vs delegare. Drepturi salariati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne indrumati cu privire la urmatoarea speta: avem salariati care isi desfasoara activitatea la puncte diferite de lucru (au locuri de munca multiple), mai exact in alte localitati, exista necesitatea intocmirii de travel/ordin de deplasare-delegare in momentul in care se deplaseaza de la o locatie la alta si care este regimul fiscal al diurnei in aceasta ...
07Sep2025
Salariati delegati. Munca in perioada de delegare constituie timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie privind delegatia: colegii din departamentul de marketing au participat la un eveniment organizat de companie in zilele de vineri, sambata si duminica. Pentru aceasta perioada vor avea emis ordin de deplasare pentru 3 zile si vor primi diurna aferenta fiecarei zile, contravaloarea acesteia fiind inclusa in D112. Sambata si duminica nu vor fi inregistrate in ...
27Mar2025
Combustibil nejustificat in perioada de delegare. Consecinta
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Va supun atentiei urmatorul caz: Un angajat este delegat in Romania si inchiriem masina pentru aceasta deplasare.Daca combustibilul nu este justificat cu foaie de parcurs este deductibil doar 50% - din cate stiu.In acest caz, in decontul de cheltuieli, combustibilul il recunosc integral?Diferenta de 50% se considera venit de ordin salarial si se impoziteaza?
19Oct2025
Spor pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam frumos sa ne oferiti suport referitor la doua aspecte. Salariatii mobili primesc un spor de mobilitate in valoare de x% din salariul de baza lunar brut (acest spor se adauga la salariul de baza lunar brut si rezulta un salariu brut lunar total). Atunci cand isi exercita activitatea in afara locului de munca mobil obisnuit, ei primesc indemnizatie de delegare/ detasare/ ...
22Sep2025
REGES-ONLINE. Cerere de acces prin imputernicit. Pasi
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2025
Intrebare: Administratorul unei firme doreste sa deschida un cont REGES cu semnatura digitala. Insa, pentru operatiunile respective, deleaga pe directorul economic, salariat sa faca procedurile. Cum operam pas cu pas in REGES, sa deschidem contul si sa inregistram delegarea salariatului si apoi sa putem actualiza baza de date pentru firma si salariati.
22Mar2025
Detasare. Tichere de masa. Declaratia 112. Indemnizatia de detasare neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei detasari intre doua societati din Romania salariatul detasat primeste tichete de masa de la societatea la care a fost detasat?In actul aditional de detasare e precizat ca primeste indemnizatie de detasare de 20% din salariu de incadrare.In declaratia D112 apare trebuie sa apara atat la societatea care l-a detastat cat si la societatea unde a fost detasat?Din indemnizatia de ...
11Ian2026
Contract de management. Contributii la pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne transmiteti punctul dumneavoastra de vedere privind incadrarea sumelor achitate de angajator pentru pensiile facultative (pilon 3) si/sau asigurarile voluntare de sanatate pentru persoanele cu contract de management. Sunt aceste sume deductibile fiscal in conditiile art.76 alin 4^1, lit.e) si f) in cazul persoanelor cu care angajatorul a incheiat contracte de ...
30Nov2025
Contributii pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate. Plafoane anuale distincte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Un angajator suporta pentru salariatii proprii plata pentru o asigurare voluntara de sanatate in suma de 165 lei/salariat/luna si o pensie facultativa in suma de 160 lei/ angajat/ luna. La stabilirea plafonului anual de 400 euro se aduna cele 2 avantaje, sau se considera plafon pentru fiecare avantaj in parte?
25Nov2025
Deplasare salariati in Suedia. Documente. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: O firma semneaza un contract prestari servicii testari tehnice, mentenanta cu un beneficiar din Suedia. Salariatul calificat in acest domeniu pleaca in delegatii, efectueaza serviciile si pe baza unui pontaj, administratorul fcatureaza serviciile. In baza pontajului se acorda diurna si cheltuieli de deplasare. Sunt perioade in care salariatul lucreaza toata luna, sau trei saptamani in Suedia si ...
22Nov2025
Locul muncii la client. Detasare
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Am avea nevoie de o opinie pentru urmatoarea speta: Societatea A incheie cu societate B un contract de prestari servicii, cu desfasurarea activitatii la sediul societatii B, pe o perioada determinata de 1 an. Societatile au sediile in aceeasi localitate. Societatea A angajeaza personal in baza CIM pe perioada determinata de desfasurarea contractului de prestari servicii dintre ...
20Nov2025
Masa calda acordata salariatilor. Tratament fiscal. Procedura. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Care este procedura de urmat si documentele de intocmit pe parte de personal/salarizare si economic, in situatia in care societatea doreste sa ofere angajatilor o masa calda in loc de tichete de masa? Este necesara semnarea unor documente de catre angajati, se inregistreaza pe statul de plata, in declaratia D112? Masa calda va fi obtinuta in cadrul aceleiasi societati, pe linia de ...
09Nov2025
Timp liber in compensarea orelor suplimentare. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Societatea noastra acroda salariatilor tichete de masa conform legislatie pentru zilele lucrate.Avem salariati care au ore suplimentare efectuate, de exemplu in luna septembrie, iar societatea nu a achitat aceste ore suplimentare, urmand a se acorda zile libere pentru orele suplimentare respective, in luna octombrie. In acest caz, salariatul isi face cerere de recuperare ore suplimentare, ...
02Oct2025
REGES-ONLINE. Introducere elemente noi. Actualizare angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Am primit accesul ca Prestator pentru clientul meu. Care sunt pasii pentru delegare, actualizare? Am intrat in salariati-modificare insa mesajul a fost: salariatul a fost modificat..! nu a aparut mesajul ..salariatul a fost actualizat! Unde intram sa trecem studiile, programul, locul de munca? Va rugam sa ne spuneti pas cu pas cum actualizam datele firmei si ale salariatilor.Multumim.
21Sep2025
Accesul in REGES-ONLINE prin reprezentantul legal al prestatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Trebuie sa deschidem cont REGES pentru un client cu administrator ucrainean care detine permis cu cnp. Am semnat contractul de prestari servicii si dorim sa ne ajutati cu operatiile necesare in Reges, pas cu pas pentru deschiderea contului.
16Sep2025
Hrana. Stabilire plafon. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Cum stabilesc valoarea mesei calde acordata salariatilor raportat la cei 33% si cum inregistrez suma in D112?
18Iul2025
Drepturi ale salariatilor in perioada detasarii transnationale. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua. Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie. Astfel, cativa colegi vor fi detasati in Grecia (detasare transnationala). Vom respecta elementele art. 11 din Legea nr. 16/ 2017 si le vom reda in Actul Aditional specific detasarii. Pe langa toate aspectele legale, vom introduce si: indemnizatia de detasare (diurna) pe toata durata detasarii salariatul va beneficia de o ...
22Iun2025
Chirie. Plafoane proportional cu timpul lucrat. Inexistanta reglementarii legale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua !1) In vedere calcularii corecte a beneficiului neimpozabil - CHIRIE ( in limita plafonului neimpozabil de 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata/luna/persoana) am rugamintea sa imi acordati suportul: Aceasta facilitate (chiria neimpozabila in limita a 20% din salariul brut) se aplica proportional cu numarul de zile lucrate efectiv, excluzand zilele de ...
09Iun2025
Cheltuieli de transport, cazare, diurna. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat al societatii trimis in delegatie, caruia i s-au acordat sume pt diurna, cheltuielile de transport si cazare, aceste sume trebuie raportate in D112?In plus, ce alte plati efectuate catre salariatul aflat in delegatie trebuie incluse in D112?Multumesc.
07Iun2025
Accesul in REGES ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Avand in vedere tranzitia la Reges online, care va inlocui Revisal-ul, imi puteti spune daca trebuie sa pregatim anumite documente pentru obtinere user si parola pentru noua aplicatie (imputerniciri administrator, procura notariala, etc)? Sau putem folosi userul si parola de la Revisal?Multumesc.O zi buna!
04Iun2025
Indemnizatie de mobilitate. Conditia celor 12 ore minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutatu cu o clarificare pentru urmatoarea situatie: In cazul unui salariat mobil, pentru care intervalul timp intre momentul plecarii de la domiciliu pana la revenirea la domiciliu este de 8h putem acorda prestatii de mobilitate neimpozabile?Am gasit aceasta precizare in unul dintre raspunsurile dvs, si nu am inteles din interpretarea caror articole rezulta punctul ...
04Iun2025
Zi libera pentru presedintii sectiilor de votare. Tichet de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Avem mai multi angajati, care au participat in calitate de presedinti in sectiile de votare la alegerile din 4 mai respectiv 18 mai.Au solicitat conform adeverintelor eliberate de BEC, 2 zile libere platite, in baza Legii 370/2004, pentru zilele de 5 mai si 19 mai. Salariatii respectivi pretind ca li se cuvine tichetul de masa pentru zilele libere.Este corecta acordarea tichetului de ...
06Apr2025
Salariati NON UE. Obligatia de a asigura transportul si cazarea . Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua.As vrea sa ma ajutati cu parerea in urmatoarea speta. Avem salariati non-UE pentru care s-au obtinut avize de munca.1. Avem obligatia conform legii de a le asigura cazare si masa pe langa salariul minim pe economie? Si daca da, ma ajuta sa stiu articolul si Legea.2. Daca le asiguram cazarea intr-o locatie inchiriata de angajator, suma pentru cazare se impoziteaza sau nu?3. In ...
03Apr2025
Inregistrarea in REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
03 Apr 2025
Potrivit art. 11 din Hotararea Guvernului nr. 295/2025, angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE in termen de 6 luni de la data publicarii hotararii. Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 15.000 lei si 20.000 lei.In acelasi termen, angajatorii trebuie sa completeze si sa transmita toate elementele ...
30Mar2025
Sume pentru educatia timpurie. Varsta copiilor. Sume incadrate in educatie trimpurie
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Avand in vedere prevederile Art 76 (4^1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal privind sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil coroborate cu prevederile art 15 din Legea invatamantului preuniversitar nr. ...
22Mar2025
Contributii la pensii facultative. Obligatii angajator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o cerere a unui angajat prin care acesta solicita ca societatea sa vireze contributia pensiei facultative pilon 3 in numele sau (cuantom 150 Ron). Angajatorul este obligat sa dea curs cererii si daca da, care este tratamentul fiscal (deductubil daca vireaza angajatorul sau nedeductibil daca vireaza angajatul).Multumesc!
20Mar2025
Decontare combustibil pentru transportul in cazul unei delegatii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua, Va supun atentiei urmatorul caz: Un angajat este delegat in Romania si inchiriem masina pentru aceasta deplasare. Daca combustibilul nu este justificat cu foaie de parcurs este deductibil doar 50% - din cate stiu. In acest caz, in decontul de cheltuieli, combustibilul il recunosc integral? Diferenta de 50% se considera venit de ordin salarial si se impoziteaza?
16Mar2025
Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Care sunt conditiile in care o firma poate acorda clauza de mobilitate pentru salariatii care sunt mobili?
11Mar2025
Soferi. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: La o societate de transport soferii pot sa beneficieze de tichete de masa?Efectueaza curse dus - intors in UE.Multumesc
16Feb2025
Prestatii mobilitate neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,As dori sa clarific daca se poate acorda clauza de mobilitate in cazul unui salariat care isi desfasoara activitatea in limita a 8 ore pe zi, dar care implica deplasari de pana la 50 km. Exista anumite conditii suplimentare care trebuie indeplinite in aceasta situatie?
Un produs marca 