Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

7 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie concediu medical din perioada 2024 - 2025 conform legislatiei in vigoare

Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de indemnizatie concediu medical. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre indemnizatie concediu medical, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro

29Iun2025

Hrana neimpozabila in plafonul de 33%. Indemnizatie CM. Indemnizatie CO

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Masa calda acordata salariatilor in conditii legale prin incadrarea in plafonul de 33% beneficii netaxabile din salariul brut in valoare de un tiket pe persoana pe zi, pentru salariatii cu contract individual de munca si functia de baza, intra in baza de calcul al concediilor medicale si a concediilor de odihna?Multumesc.
01Feb2025

Absolvent. Stagiu de cotizare, concedii si indemnizatii

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua!Un angajat cu o vechime in munca de 4 luni la primul loc de munca, angajat din septembrie 2024, poate beneficia de concediu medical in decembrie 2024 avand in vedere ca este primul loc de munca si are studiile terminate in 2024? Se incadreaza la exceptiile de la art 8 alin 2 lit c din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 ? Daca da, care este baza de calcul pentru calculul indemnizatiei ...
13Ian2025

Concediu medical. Baza de calcul contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,In situatia in care un angajat s-a aflat in concediu medical pe tot parcursul lunii decembrie 2024, dar a incasat si un venit de natura salariala (discount cumparaturi angajat), contributiile aferente acestor doua tipuri de venituri ar trebui sa se raporteze la salariul minim pe economie (3400 Ron ) sau la venitul total brut realizat (in cazul nostru indemnizatie concediu medical ...
27Oct2024

Indemnizatie CM necuvenita. Plata diferentei sub forma de bonus

de Rodica Mantescu valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Avem un angajat care a prezentat un certificat de concediu medical completat gresit, aceasta situatie a fost constatata ulterior platii salariului, s-a refacut statul, D112 rectificativa, in urma primirii certificatului medical corectat de medic si in urma recalcularii s-a constatat ca angajatul trebuie sa returneze o suma de bani necuvenita.Nu dorim sa ii retinem aceasta suma ...
20Sep2024

Salariat in CM. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
31Iul2024

Indemnizatie medicala. Mod de calcul taxe salariale

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Ma puteti ajuta cu un model de calcul pentru un concediu medical pentru boala obisnuita, 75%, adica care este modul de calcul al retinerilor, pensie, sanatate si impozit pe venitul din cm. Spre exemplu daca avem o indemnizatie din cm in suma de 5000 lei, si avem urmatoarele retineri: 4382 = 423 5000 423 = 4315 5000 x 0.25 = 1250 (pensie) 423 = 4316 5000 x 0.1 = 500 (sanatate) 423 = 444 ...
22Iun2024

Concediu medical cod 03. Procent indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Am avut un salariat care a suferit un acident de munca. Codul de indemnizatie 03. Pe primul concediu are cod de urgenta si i-am aplicat 100%. Pe urmatoarele nu are. Intrebarea e ce procent aplic, 80% sau 100%? Multumesc!
x