Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

20 intrebari si raspunsuri despre maternitate din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare

Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de maternitate. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre maternitate, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro

10Iul2026

Concediu medical pentru maternitate. Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: In data de 21.04.2026 societatea a angajat o doamna insarcinata care a nascut in luna iunie. Am stagiu de cotizare luna aprilie 8 zile 6000 lei, mai 20 zile 150000 lei. Deci am stagiu de cotizare 28 zile, media zilnica 750 lei. In lunile anterioare a fost angajata la o alta firma unde a contribuit la stagiul de cotizare din decembrie 2024 pana in martie 2026. Intrebarea mea este cum calculez ...
11Oct2025

Reges. Certificat medical de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati cu rezolvarea urmatoarei spete. Avem o salariata care incepant cu luna august 2025, este in concediu medical 08, sarcina si lauzie. Sa luam de exemplu luna octombrie 2025: doctora ii elibereaza concediul medical pe data 8 a lunii octombrie, eu sunt nevoita in REGES sa-i inchid medicalul pe septembrie in data de 30 si sa-l inregistrez pe cel din octombrie (in ...
31Aug2026

Poprire. Ajutor de deces

de Gabriela Dita valabil la 31 Aug 2026
Intrebare: Ajutorul de deces parinte - suma neta pe care o ofera firma angajatilor conform CCM in cadrul celor 5% cheltuieli sociale deductibile - se include in suma pe care se pun popriri? Care sunt specificatiile legale. Multumesc
05Iul2026

CM. Prima zi neplatita. Exceptii introduse de Legea 642026

de Bianca Arsene valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Concediul medical cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirugicala), emis de catre Unitatea de Primire Urgente, face exceptie de la neplata primei zile, conform legii 64/ 15 mai 2026?
25Iun2026

CM cod 15 in continuare acordat anterior datei de 1 iunie. Exceptia de la neplata primei zile

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Am o nelamuriere legata de modul de calcul si decontare pentru un certificat de concediu medical in continuare avand urmatoarele detalii. CM -RISC MATERNAL IN CONTINUARE PERIOADA 01.06-30.06.2026 data eliberarii 29.05.2026. Avand in vedere modificarile legislative acest concediu concediu este scutit de regula primei zile neplatite. Intrebarea este, pentru luna iunie scad o zi de la plata avand in ...
21Mai2026

Certificate medicale pentru copilul bolnav. Regula diminuarii cu 1 zi

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere legea 64 din 15 mai 2026, pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului se sanatate, referitor la neplata primei zile de concediu medical, am dori sa clarificam care este modalitatea de calcul si plata in cazul concediului medical cod indemnizatie 09 ,,Ingrijire copil bonav in varsta pana la 12 ani sau ...
15Mai2026

CO. Perioada de concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: Angajata unei societati se afla in concediu de boala din data de 17.12.2025. Acum a inaintat demisia societatii si solicita si plata concediului de odihna neefectuat. Va rugam sa ne sfatuiti daca pentru perioada 17.12.2025-15.05.2026 cat s-a aflat in concediu de boala se calculeaza zile de concediu de odihna.
01Mar2026

Indemnizatie medicala cod 14. Diminuarea cu 1 zi.

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Pentru un concedu medical cu cod indemnizatie 14 se plateste prima zi? Cum o pontez? Cate zile suporta unitatea 5 sau 6 zile?
20Feb2026

Prima zi de CM. Certificate medicale initiale sau in continuare. Coduri de indemnizatii

de Rodica Mantescu valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Nu au fost publicate inca normele de aplicare, dar avand in vedere forma actuala a OUG 91/2025, certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi, dumneavostra cum interpretati, aceasta masura se aplica atat certificatelor initiale, cat si celor in continuare sau doar celor initiale si ce coduri de ...
08Feb2026

Venituri din salarii. Indemnizatie de incapacitate temporara de munca

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: O angajata a lucrat o singura zi in luna ianuarie. In perioada 08 -16.01.2026 s-a aflat in concediu medical, iar in intervalul 19 - 20.01.2026 a inregistrat absente nemotivate. Contractul de munca a incetat incepand cu data de 21.01.2026. In timpul procesului de calcul salarial pentru luna ianuarie 2026 am primit o adresa de infiintare a unei popriri. Va rugam sa ne confirmati daca poprirea in ...
24Ian2026

Concediu de risc maternal. Baza de calcul. Stagiu de cotizare. Taxe

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,In cazul unui salariat care in luna Decembrie 2025 a fost in concediu medical toata luna, iar in luna Nov 2025, a mai avut 10 zile de CM, intrebarea mea este daca acele zile de cm din Nov 2025 se scad din zilele baza de calcul sau se iau in calcul, zic pentru calculul mediei zilnice? Si as mai vrea sa va intreb si in cazul unui concediu de risc maternal, ce contributii se retin ...
29Dec2025

Data acordarii certificatului medical. Regula si exceptiile

de Rodica Mantescu valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Se da urmatoarea speta: exista un concediu medical, initial, cod boala obisnuita pentru perioada 17.12.2025-30.12.2025, eliberat de catre ambulatoriu, cu data acordarii 19.12.2025, avand si avizul medicului expert acordat tot pe 19.12.2025. in concluzie, data acordarii concediului medical, pe data de 19.12.2025, este corecta?
28Dec2025

Poprirea indemnizatiilor medicale

de Rodica Mantescu valabil la 28 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua!Daca un salariat are retineri salariale provenite din popriri instituite de executorul judecatoresc dar primeste certificat de concediu medical pentru toata luna sau doar pentru o saptamana retinerea se opereaza si pentru indemnizatia cuvenita pe concediul medical?Multumesc!
22Nov2025

Obligatiile angajatorului instiintat cu privire la starea de graviditate

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem rugamintea de a ne indica care este obligativitatea unei societati in relatia cu ITM in situatia in care o angajata aduce la cunostinta societatii ca este insarcinata?Multumesc
17Nov2025

Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii

de Dani Cucu valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Am urmatorul caz: Un salariat in luna octomrbie 2025 are 18 zile de prezenta la munca, si 5 zile de CM. Pentru zilele de prezenta are un salar brut de 3500 ron, iar pt CM 898 ron (initial, cod 08, lehuzie, platit de FNUASS, si tichete de masa in valoare de 270 ron. Ce salar net trebuie sa incaseze si care sunt taxele aferente? Deducerea cat este?Multumesc mult!
10Nov2025

Administrator in concediu de crestere copil. Dreptul de a semna acte si a incasa dividende

de Dani Cucu valabil la 10 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua, Un administrator societate (unic asociat) se afla in concediu de crestere copil (inainte nu a fost angajata la Societatea unde este administrator si asociat). Acum vrea sa ia dividende interimare. Sunt ceva interdictii sau conditii? Am fost sunata de administrator ca nu ar avea voie sa semneze acte (bilantul interimar) cat se afla in concediu de maternitate. Vreau sa imi confirmati ca ...
31Mai2025

REGES ONLINE. Certificate medicale

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Conform aplicatiei puse la dispozitie de Inspectia Muncii ( REGES), in sectiunea Suspendare de drept, prin efectul legii,a contractului individual de munca, se vor declara , printre altele, si urmatoarele:- concediu de maternitate;- concediu pentru incapacitate temporara de munca;- carantina.Va rog sa ne precizati daca in sectiunea concediu pentru incapacitate temporara de ...
11Apr2025

Concedii incepand cu anul 2006. Stagiu contributiv la sistemul de pensii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua,Perioadele in care o persoana care s-a aflat incepand cu anul 2006 : 1 luna in concediu fara plata, 1 luna in concediu medical, 2 luni in concediu postnatal si 2 ani in concediu de crestere a copilului , constituie stagiu de cotizare contributiv in functie de care se acorda puncte pentru stabilitate, in conformitate cu legea pensiilor actuala?Mentionez ca persoana respectiva are o ...
21Feb2025

Salariat cu 2 popriri. Stabilirea sumei retinute pentru fiecare poprire

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Situatie: angajat cu poprire in curs, 1/3 din sal net. Se primeste o a doua poprire pentru acest salariat. Cum procedam pentru a face corect platile?Se modifica si suma retinuta pentru prima porprire? Sau calculam, pentru cea de a doua poprire valoarea pana la 1/2 din sal angajatului?Multumesc
08Feb2025

CM pe mai multi ani calendaristici. Compensare CO la incetarea CIM

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: SC inchide CIM, articol 56 "c"- grad invaliditate II, ( nu poate desfasura activitati profesionale ) pentru un salariat care in ultimele 24 de luni (februarie 2023 - ianuarie 2025 ) a fost in concediu medical un numar de 560 de zile, fiind in imposibilitatea de a efectua concediul de odihna la care avea dreptul.Salariatului i se cuvin 14 zile CO an 2023 si 25 zile CO din an ...
x