4 intrebari si raspunsuri despre pns din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de pns. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre pns, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
30Aug2026
CM. Conditii acordare in continuare. PNS
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti: 1. La un concediu medical cod indemnizatie 14 in continuare mai - iulie pe cod diagnostic 098 iar pentru august in continuare celui din iulie, tot cod indemnizatie 14 dar alt cod diagnostic 100, cum se calculeaza prima zi de boala din august? Daca formatul este cel vechi, pe verso la observatii trebuie specificat PNS? Daca nu este scris trebuie restituit angajatului ...
19Aug2026
Salaiati beneficiari de PNS. CASS pentru indemnizatiile medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Aug 2026
Intrebare: Conform reglementarilor fiscale in vigoare, indemnizatia de concediu medical pentru codul 01 (Boala obisnuita) este supusa retinerii CASS, va rugam sa ne clarificati daca dispozitiile de la art. 154 alin. (1) lit. f) din Codul Fiscal (privind scutirea bolnavilor cu afectiuni incluse in Programele Nationale de Sanatate) constituie o derogare de la regula generala de taxare. Mai exact, in cazul ...
05Iul2026
CM. Prima zi neplatita. Exceptii introduse de Legea 642026
de
Bianca Arsene
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Concediul medical cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirugicala), emis de catre Unitatea de Primire Urgente, face exceptie de la neplata primei zile, conform legii 64/ 15 mai 2026?
11Mai2026
Obligatia angajatorului de a tine evidenta timpului de lucru. Pontaj.
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Serviciul de paza in cadrul companiei este asigurat de angajati proprii. Acestia sunt incadrati cu norma intreaga de 8 ore, repartizare timp de lucru: in schimburi/ture, 12 cu 24 (07:00-19:00; 19:00-07:00), orele de noapte incep de la 22:00 pana la ora 06:00, sporurile aferente sunt de 2% pentru weekend si 25% pentru orele de noapte, iar pentru ore ...

Un produs marca