25 intrebari si raspunsuri despre pontaj din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de pontaj. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre pontaj, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
11Mai2026
Obligatia angajatorului de a tine evidenta timpului de lucru. Pontaj.
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Serviciul de paza in cadrul companiei este asigurat de angajati proprii. Acestia sunt incadrati cu norma intreaga de 8 ore, repartizare timp de lucru: in schimburi/ture, 12 cu 24 (07:00-19:00; 19:00-07:00), orele de noapte incep de la 22:00 pana la ora 06:00, sporurile aferente sunt de 2% pentru weekend si 25% pentru orele de noapte, iar pentru ore ...
20Mai2025
Pontaj. Termen de pastrare
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Care este perioada, prevazuta de lege, pentru arhivarea pontajului (si a documentelor justificative anexate pontajului)?Exista termene diferite in functie de tipul de arhivare (pontaj suport hartie sau pontaj in format informatic)?Multumesc
08Feb2025
Ore suplimentare. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: In cazul efectuari de ore suplimentare care se vor recupera in termenul legal, cum trebuie intocmit corect pontajul?ex. a lucrat in data de 24.01.2025 trebuie trecut in pontaj 8 ore prezent in ianuarie ,in cazul in care el isi ia recuperare in 3 februarie.Cum trebuie sa fie intocmit pontajul corect pe luna ianuarie si februarie?Pontajul fiind un document de plata trebuie sa fie conform ...
14Ian2026
Pontaj. Prestare activitate conform grafic, in perioada de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat (program normal de lucru de luni pana vineri, 8 ore/zi) care in luna decembrie a fost in concediu de odihna, insa intr-o duminica, la ora 22 s-a prezentat conform graficului de programare stabilit anterior intocmirii cererii de concediu de odihna si a efectuat comandament de iarna de 7 ore (fara a avea o rechemare prealabila), cum putem evidentia in mod legal orele ...
20Ian2026
Pontajul salariatilor mobili: de ce nu orice santier este loc de munca
de
Rodica Mantescu
20 Ian 2026
Codul muncii reglementeaza, la art. 119, obligatia angajatorilor de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a orei de sfarsit ale programului de lucru, precum si obligatia de a supune aceasta evidenta controlului inspectorilor de munca ori de cate ori se solicita.Asa cum se mentioneaza in art. 16^1 din ...
17Aug2026
Evidenta timpului de lucru. Control ITM
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Am o situatie la un magazin de vanzare cu amanuntul. Salariatele 4 la numar, s-au inteles de comun acord cu angajatorul sa lucreze 2 zile prezenta cu doua salariate apoi repaus doua zile timp in care lucreaza celelale doua salariate. Cum sa intocmesc corect pontajul avand in vedere ca in prima zi lucrata, programul de lucru este de 12 ore. Avem controale din partea ITM-ului si imi doresc ca totul ...
13Feb2026
Repausul saptamanal. Decizia ICCJ 415
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Va adresam aceasta solicitare pentru a obtine clarificari practice privind aplicarea prevederilor Codului muncii referitoare la repausul zilnic, repausul saptamanal si compensarea muncii prestate in zilele de repaus saptamanal, in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025, pronuntata la data de 24.11.2025, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 94 din 5 februarie 2026.Va rugam sa ...
11Ian2025
Program de lucru in ture. Repaus zilnic si saptamanal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Cum pot face un pontaj de tip 12/ 36 si daca trebuie in conditiile acestea respectat cel 48 ore de repaus consecutiv?
21Aug2026
Concediu de odihna. CIM cu timp partial
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2026
Intrebare: In cazul unui salariat cu timp partial (10 ore/saptamana) si program de lucru inegal (o singura tura de 10 ore/ saptamana, conform programarii), in cazul solicitarii unei perioade de concediu de odihna de 5 zile, cum se va proceda la pontarea acestuia? Se vor ponta in CO toate zilele lucratoare din saptamana sau doar ziua stabilita/programata in care trebuia sa-si desfasoare activitatea (ajungand ...
17Iun2026
Internship. Documente, inregistrare, evaluare
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare privind documentatia necesara pentru organizarea programului de internship: ce acte trebuie incluse in dosarul de internship, trebuie ANOFM-ul anuntat din timp sau este in regula sa face inregistrarea in platforma a contractelor cu o zi inainte? De asemenea, in situatia in care nu exista prevederi in CCM sau in Regulamentul Intern despre faptul ca vrem sa ...
14Iun2026
Grup de intreprinderi. Posibilitatea ca salariatii sa efectueze raportari catre manageri din alte entitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Avem angajatii din Romania care au manageri in alte entitati juridice (ex. Bulgaria). Va rugam sa ne clarificati daca este obligatoriu ca superiorul direct sa fie angajat in aceeasi entitate sau este permisa raportarea transfrontaliera in cadrul grupului, daca este permisa, avand in vedere ca suntem peste 500 de angajati, acest mecanism de raportare transfrontaliera trebuie explicat in contractul ...
26Mai2026
Zile libere platite pentru salariatii alocati unui proiect
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Din perspectiva legala, cum putem implementa corect acordarea temporara a 2 zile libere platite pentru o categorie specifica de salariati (care lucreaza pe un anumit proiect pe zona Emea), care ar fi mecanismul juridic de implementare si ce documentatie interna trebuie intocmita, ce trebuie sa contina punctual? Ma puteti ajuta cu un model?
18Mai2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte privind tratamentul fiscal si modul corect de aplicare pentru salariatii din constructii:In cazul societatii noastre de constructii, salariatii lucreaza pe mai multe santiere.In ce conditii putem acorda diurna/delegare si pentru ce perioada maxima, in special in situatia in care un salariat lucreaza pe acelasi santier o perioada mai ...
09Mai2026
Absente motivate in baza adeverintei medicale. Reges
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Am o situatie in care CJAS ne-a respins la decontare certificate de concediu medical pentru iunie 2025 (depasire 90 zile fara aviz medic expert). La recomandarea Casei de Sanatate, am procedat la anularea certificatelor (atat la medic, cat si din partea angajatorului), am corectat statele de plata si pontajul (zilele fiind trecute ca absente motivate) si am depus declaratii rectificative. ...
08Mai2026
Timpul de lucru
de
Rodica Mantescu
08 Mai 2026
I.2.1. Programul de lucruActivitatea prestata în baza unui contract individual de munca se desfasoara dupa un anumit program de lucru.Programul de lucru în cadrul saptamânii de lucru poate fi:Uniform;Inegal;Comprimat;Individualizat.a) Programul de lucru uniformRegula stabilita la art. 113 alin. (1) din Codul muncii este aceea ca repartizarea ...
07Mai2026
Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor vs certificat medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Am primit un pontaj pentru luna aprilie 2026 in care o salariata este pontata cu invoire medicala in zilele lucratoare: 06.04.2026, 8-9.04.2026, 17-24.04.2026, 29-30.04.2026 si are atasate adeverintele pentru perioadele respective. Pentru perioada 01.04-3.04.2026 are concediu medical, are stagiu de cotizare. Nu am mai intalnit aceasta situatie, poate aduce adeverinte medicale pe o perioada asa ...
19Apr2026
Ore libere platite. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata care este insarcinata. Aceasta a adus de la medicul specialist o adeverinta cu reducerea programului de lucru de la 8 ore/zi la 6 ore/zi potrivit art. 13 din OUG nr. 96/2003 . In pontaj am pus distinct orele efectiv lucrate si orele libere platite, insa in D112 mi le duce astfel: orele efectiv lucrate pe A_6, iar orele libere platite pe A_7. In D112 atributul A_6 este reprezentat ...
08Apr2026
CM. Activitate prestata in cadrul programului complet de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Avem nevoie de o clarificare in ceea ce priveste plata unui concediu medical. Avem urmatoarea situatie: un salariat a lucrat in data de 13.03.2026 (vineri), dupa care s-a prezentat la UPU, de unde a primit concediu medical cu urgenta medicala, perioada 13.03 - 24.03. Cum procedam cu plata acestei zile? Are 8 zile lucratoare, din care 7 zile platite. Ii platim orele lucrate, inregistram concediu ...
25Nov2025
Deplasare salariati in Suedia. Documente. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: O firma semneaza un contract prestari servicii testari tehnice, mentenanta cu un beneficiar din Suedia. Salariatul calificat in acest domeniu pleaca in delegatii, efectueaza serviciile si pe baza unui pontaj, administratorul fcatureaza serviciile. In baza pontajului se acorda diurna si cheltuieli de deplasare. Sunt perioade in care salariatul lucreaza toata luna, sau trei saptamani in Suedia si ...
09Nov2025
Timp liber in compensarea orelor suplimentare. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Societatea noastra acroda salariatilor tichete de masa conform legislatie pentru zilele lucrate.Avem salariati care au ore suplimentare efectuate, de exemplu in luna septembrie, iar societatea nu a achitat aceste ore suplimentare, urmand a se acorda zile libere pentru orele suplimentare respective, in luna octombrie. In acest caz, salariatul isi face cerere de recuperare ore suplimentare, ...
07Sep2025
Salariati delegati. Munca in perioada de delegare constituie timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie privind delegatia: colegii din departamentul de marketing au participat la un eveniment organizat de companie in zilele de vineri, sambata si duminica. Pentru aceasta perioada vor avea emis ordin de deplasare pentru 3 zile si vor primi diurna aferenta fiecarei zile, contravaloarea acesteia fiind inclusa in D112. Sambata si duminica nu vor fi inregistrate in ...
01Mar2025
Munca suplimentara. Modalitate de compensare. Evidenta timpului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Care este procedura pentru efectuarea orelor suplimentare?Care sunt documentele necesare pentru tot ce inseamna ore suplimentare atat pentru angajator cat si pentru angajat?Ce se intampla cu orele suplimentare ramase de la o luna la alta?Cum se gestioneaza?Daca angajatorul plateste orele suplimentare efectuate, care este baza legala pentru a sustine acest ...
18Feb2025
Repausul saptamanal si munca suplimentara: Ce trebuie sa stie angajatorii pentru a respecta legea
de
Rodica Mantescu
18 Feb 2025
Salariatii au dreptul la 48 de ore consecutive de repaus in fiecare saptamana, de regula, sambata si duminica.Totusi, Codul Muncii permite ca repausul saptamanal sa fie acordat in alte zile decat sambata si duminica, in cadrul aceleasi saptamani. In acest caz, salariatii au dreptul la un spor al carui cuantum este stabilit prin negociere intre angajator si salariat, fara a ...
17Feb2025
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Am rugamintea sa imi transmiteti daca suntem ok cu impartirea si plata orelor suplimentare si a sarbatorilor legale conform pontaj luna ianuarie 2025. Impartire ore suplimentare 36 h cu tot cu sarbatoare legala recuperare in 90 zile / procent plata conform CCM 200%, si la februarie plata cu spor doar de 100 sarbatoare legala 24 h sau plata ore suplimentare 12 h proncet plata 200% si ...
07Feb2025
Munca suplimentara in zi de repaus saptamanal si in zi de sarbatoare legala. Distinctie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Conform discutiei telefonice de ieri, revin si cu explicitarea spetelor pentru care va solicitam punctul de vedere.Va rugam sa ne ajutati cu incadrarea legala a urmatoarelor spete privind modul de calcul pentru sporurile de ore suplimentare, ore sambata duminica, si orelor de sarbatoare legala, conform modelelor de pontaj atasate pentru lunile noiembrie 2024 si ianuarie ...
Un produs marca 