Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

5 intrebari si raspunsuri despre stagiu cotizare din perioada 2024 - 2025 conform legislatiei in vigoare

Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de stagiu cotizare. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre stagiu cotizare, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.

15Mar2025

CM. Venituri realizate la alt angajator. Plafonarea bazei de calcul la 12 salarii minime

de Rodica Mantescu valabil la 15 Mar 2025
Concedii Concedii medicale
Intrebare: Buna ziua,Am un angajat care a adus concediul medical cod indemnizatie 01, cod boala 931, pe luna februarie in perioada 10.02.2025-28.02.2025.Primele zile lucratoare din cele 5 calendaristice se vor achita din fondul de salarii si restul din CCI.La noi e angajata din 14.10.2024 cum nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni, a adus adeverinta de la fostul loc de munca si apare asa : ...
mai mult
03Mar2025

Concediu medical. Modalitatea de stabilire a conditiei stagiului de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mar 2025
Concedii Concedii medicale
Intrebare: Buna ziua,Am o angajata care a adus concediu medical in 17.02.2025 perioada 10-28.02.2025 cod 01-cod indemnizatie.E angajata la noi din data de 10.10.2024 conform legii nu are stagiu de cotizare ultimele 6 luni din ultimele 12 luni lucrate.A adus adeverinta cu stagiu baza pentru concedii medicale de la fostul loc de munca si are o perioada de pauza intre angajari de 2 sptamani.Am sunat ...
mai mult
01Feb2025

Absolvent. Stagiu de cotizare, concedii si indemnizatii

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2025
Concedii Concedii medicale
Intrebare: Buna ziua!Un angajat cu o vechime in munca de 4 luni la primul loc de munca, angajat din septembrie 2024, poate beneficia de concediu medical in decembrie 2024 avand in vedere ca este primul loc de munca si are studiile terminate in 2024? Se incadreaza la exceptiile de la art 8 alin 2 lit c din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 ? Daca da, care este baza de calcul pentru calculul indemnizatiei ...
mai mult
31Aug2024

Absent motivat de incapacitate temporara de munca. Stagiu de cotizare pentru CM

de Rodica Mantescu valabil la 31 Aug 2024
Concedii Concedii medicale
Intrebare: Buna ziua,Zilele in care ai beneficiat de concediu medical neplatit sunt considerate zile de stagiu de cotizare pentru concediile medicale viitoare?Multumesc.
mai mult
03Mai2024

Incapacitate temporara de munca. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mai 2024
Concedii Concedii medicale
Intrebare: Salariat angajat in cursul lunii aprilie, cu CIM pe perioada nedeterminata, nu a lucrat de doi ani (nu are stagiu de cotizare de minim 6 luni). Dupa 5 zile lucrate a absentat, din motive medicale, 10 zile. La intoarcerea la serviciu s-a prezentat cu adeverinta eliberata de medic. Cum se ponteaza, cum apare in D112 si cum se poate plati perioada in care a absentat motivat?
mai mult

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro

×
OK, am inteles!
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 10 Iulie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightDespre noi chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
©2025 portalsalarizare.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.