24 intrebari si raspunsuri despre telemunca din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de telemunca. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre telemunca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
21Oct2025
Copii gemeni din care unul cu handicap. Numar zile de telemunca
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o salariata care are 2 copii gemeni, sub 11 ani, din care unul cu handicap.In conditiile art 118^1 din Codul Muncii, cate zile de telemunca poate avea salariata?Mentionez ca sotul salariatei nu lucreaza.
23Oct2025
Parinti, telemunca si Legea nr. 1492025: cand natura sau felul muncii nu permit munca la distanta
de
Rodica Mantescu
23 Oct 2025
Prin Legea nr. 149/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 936 din 9 octombrie 2025, a fost completat art. 118^1 din Codul muncii, care reglementeaza dreptul salariatilor ce au in intretinere copii care nu au implinit varsta de 11 ani la 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca.Pe langa acest drept existent anterior, noul act normativ consacra 8 zile/luna pentru ...
21Sep2025
Deducerea personala de la 1 august. Salariat in telemunca. REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Puteti sa imi spuneti, va rog, daca se mai inregistreaza persoane aflate in intretinerea salariatilor (sotul/sotia/parintii) in vederea reducerii impozitului pe salariu prin cresterea deducerii personale? Si daca stiti cum se inregistreaza in Reges programul de lucru al unui salariat care lucreaza mixt, de la birou si de acasa si ce documnete ar trebui intocmite pentru acest lucru (intre salariat ...
27Iun2025
Telemunca din Elvetia. Contributii sociale. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Am un telesariat care se va muta in Elvetia. Isi va lua rezidenta in Elvetia si isi va declara veniturile acolo.Cum procedam pentru a nu plati si in Romania contributiile si a fi in regula?Cum declaram in Revisal, in D112?Multumesc!
26Apr2026
Prestatii pentru mobilitate. Prevederi in CIM. Conditii. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem agenti de vanzari care figureaza cu loc de munca la sediul firmei, desi ei isi desfasoara activitatea in mai multe judete din tara inclusiv Bucucresti si Ilfov. O partea a timpului lucreaza si in regim de telemunca pentru care au act aditional de telemunca, dar 60% din timpul de lucru si-l desfasoara pe teren. Agentii de vanzari care isi desfasoara activitatea in Bucuresti si Ilfov lucreaza ...
28Aug2025
Diurna. CIM. Contract de mandat
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem 2 situatii specifice cu care va rog sa ne ajutati. Sediul societatii se afla in Sancraieni, jud. Harghita. Avem angajati care desfasoara activitatea in regim de telemunca pentru 16 zile / luna, iar in restul zilelor se deplaseaza la sediu, unde sunt cazati la hotel, costurile de cazare si diurna fiind suportate de catre societate. Dorim sa stim daca, din punct de vedere ...
18Mai2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte privind tratamentul fiscal si modul corect de aplicare pentru salariatii din constructii:In cazul societatii noastre de constructii, salariatii lucreaza pe mai multe santiere.In ce conditii putem acorda diurna/delegare si pentru ce perioada maxima, in special in situatia in care un salariat lucreaza pe acelasi santier o perioada mai ...
19Apr2026
Contributii la pensii ocupationale suportate de angajator si salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati regimul fiscal aplicabil contributiilor la Pilonul IV (pensii ocupationale), respectiv daca acestea pot fi suportate atat de angajat, cat si de angajator si daca sunt deductibile in limita a 400 euro/an pentru fiecare sau plafonul este cumulat, tratamentul fiscal al sumelor ce depasesc acest plafon, precum si modul de declarare in formularul 112?
11Ian2026
Contract de management. Contributii la pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne transmiteti punctul dumneavoastra de vedere privind incadrarea sumelor achitate de angajator pentru pensiile facultative (pilon 3) si/sau asigurarile voluntare de sanatate pentru persoanele cu contract de management. Sunt aceste sume deductibile fiscal in conditiile art.76 alin 4^1, lit.e) si f) in cazul persoanelor cu care angajatorul a incheiat contracte de ...
21Dec2025
Tichete cadou. Locul de munca din afara functiei de baza
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Am o intrebare legata de tichetele cadou. Am o salariata care este angajata cu 4 ore/zi (telemunca), fara functie de baza la societatea noastra.In aceasta speta, salariata poate beneficia de tichete cadou?Multumesc!
30Nov2025
Contributii pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate. Plafoane anuale distincte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Un angajator suporta pentru salariatii proprii plata pentru o asigurare voluntara de sanatate in suma de 165 lei/salariat/luna si o pensie facultativa in suma de 160 lei/ angajat/ luna. La stabilirea plafonului anual de 400 euro se aduna cele 2 avantaje, sau se considera plafon pentru fiecare avantaj in parte?
20Nov2025
Masa calda acordata salariatilor. Tratament fiscal. Procedura. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Care este procedura de urmat si documentele de intocmit pe parte de personal/salarizare si economic, in situatia in care societatea doreste sa ofere angajatilor o masa calda in loc de tichete de masa? Este necesara semnarea unor documente de catre angajati, se inregistreaza pe statul de plata, in declaratia D112? Masa calda va fi obtinuta in cadrul aceleiasi societati, pe linia de ...
19Oct2025
Spor pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam frumos sa ne oferiti suport referitor la doua aspecte. Salariatii mobili primesc un spor de mobilitate in valoare de x% din salariul de baza lunar brut (acest spor se adauga la salariul de baza lunar brut si rezulta un salariu brut lunar total). Atunci cand isi exercita activitatea in afara locului de munca mobil obisnuit, ei primesc indemnizatie de delegare/ detasare/ ...
05Oct2025
Mobilitate vs delegare. Drepturi salariati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne indrumati cu privire la urmatoarea speta: avem salariati care isi desfasoara activitatea la puncte diferite de lucru (au locuri de munca multiple), mai exact in alte localitati, exista necesitatea intocmirii de travel/ordin de deplasare-delegare in momentul in care se deplaseaza de la o locatie la alta si care este regimul fiscal al diurnei in aceasta ...
16Sep2025
Hrana. Stabilire plafon. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Cum stabilesc valoarea mesei calde acordata salariatilor raportat la cei 33% si cum inregistrez suma in D112?
18Iul2025
Drepturi ale salariatilor in perioada detasarii transnationale. Tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua. Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie. Astfel, cativa colegi vor fi detasati in Grecia (detasare transnationala). Vom respecta elementele art. 11 din Legea nr. 16/ 2017 si le vom reda in Actul Aditional specific detasarii. Pe langa toate aspectele legale, vom introduce si: indemnizatia de detasare (diurna) pe toata durata detasarii salariatul va beneficia de o ...
22Iun2025
Chirie. Plafoane proportional cu timpul lucrat. Inexistanta reglementarii legale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua !1) In vedere calcularii corecte a beneficiului neimpozabil - CHIRIE ( in limita plafonului neimpozabil de 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata/luna/persoana) am rugamintea sa imi acordati suportul: Aceasta facilitate (chiria neimpozabila in limita a 20% din salariul brut) se aplica proportional cu numarul de zile lucrate efectiv, excluzand zilele de ...
04Iun2025
Indemnizatie de mobilitate. Conditia celor 12 ore minime
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutatu cu o clarificare pentru urmatoarea situatie: In cazul unui salariat mobil, pentru care intervalul timp intre momentul plecarii de la domiciliu pana la revenirea la domiciliu este de 8h putem acorda prestatii de mobilitate neimpozabile?Am gasit aceasta precizare in unul dintre raspunsurile dvs, si nu am inteles din interpretarea caror articole rezulta punctul ...
06Apr2025
Salariati NON UE. Obligatia de a asigura transportul si cazarea . Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Buna ziua.As vrea sa ma ajutati cu parerea in urmatoarea speta. Avem salariati non-UE pentru care s-au obtinut avize de munca.1. Avem obligatia conform legii de a le asigura cazare si masa pe langa salariul minim pe economie? Si daca da, ma ajuta sa stiu articolul si Legea.2. Daca le asiguram cazarea intr-o locatie inchiriata de angajator, suma pentru cazare se impoziteaza sau nu?3. In ...
30Mar2025
Sume pentru educatia timpurie. Varsta copiilor. Sume incadrate in educatie trimpurie
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Avand in vedere prevederile Art 76 (4^1) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal privind sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil coroborate cu prevederile art 15 din Legea invatamantului preuniversitar nr. ...
22Mar2025
Contributii la pensii facultative. Obligatii angajator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o cerere a unui angajat prin care acesta solicita ca societatea sa vireze contributia pensiei facultative pilon 3 in numele sau (cuantom 150 Ron). Angajatorul este obligat sa dea curs cererii si daca da, care este tratamentul fiscal (deductubil daca vireaza angajatorul sau nedeductibil daca vireaza angajatul).Multumesc!
16Mar2025
Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Care sunt conditiile in care o firma poate acorda clauza de mobilitate pentru salariatii care sunt mobili?
16Feb2025
Prestatii mobilitate neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,As dori sa clarific daca se poate acorda clauza de mobilitate in cazul unui salariat care isi desfasoara activitatea in limita a 8 ore pe zi, dar care implica deplasari de pana la 50 km. Exista anumite conditii suplimentare care trebuie indeplinite in aceasta situatie?
12Feb2025
Abonament servicii medicale pentru salariat si membrii de familie. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua, Situatie: beneficii pentru angajati: 1. abonament medical 1 - 45 lei/ luna 2. abonament medcal 2 - 200 lei/luna 3. abonament membru familie - 120 lei/luna Se depasesc cei 400 euro/an. ce se intampla din luna in care se depasesc cei 400 euro/an? Multumesc,
Un produs marca 