Altele
02Oct2024
Model Declaratie individuala privind datele personale ale persoanelor incadrate cu contract individual de munca
de
PortalSalarizare.ro
02 Oct 2024
Click aici pentru a descarca Model Declaratie individuala privind datele personale ale persoanelor incadrate cu contract individual de munca
15Sep2024
Absente intreaga luna. Statul de salarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2024
Intrebare: Un salariat are spor de weekend, dar a absentat toata luna. Cum procedez la emiterea statului de plata, deoarece aplicatia imi ia sporul de weekend, desi l-am trecut absent toata luna?
13Sep2024
Facilitati suma de 300 lei. Diminuarea salariului de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua, as dori sa stiu cum se aplica ordonanta de urgenta care obliga angajatorul sa mareasca salariu la angajatii cu o vechime mai mare de 2 ani. Speta este urmatoarea: avem salarati carora le am marit salariul in ianuarie deoarece au indeplinit criteriul de 2 ani, respectiv le-am facut salariul de baza 3500 lei cu 01.01.2024. In iunie salariul minim s-a majorat la 3700 lei, noi am majorat ...
06Sep2024
Contract de mandat. Deducere personala. Coasigurati. Plafonul de 33%
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Referitor la contractul de mandat va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele aspecte:- poate avea persoana in intretinere si/sau coasigurat?- poate beneficia de pensie facultativa, asigurare medicala deductibile in plafon 400 euro si 33%- poate beneficia de diurna netaxabila?- poate beneficia de deducere suplimentara sau ab sportiv?Multumim!
11Iul2024
Semnatarii statelor de salarii si actelor aditionale
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa imi comunicati daca statele de plata trebuie semnate pe fiecare pagina de catre directorul general al societatii (este vorba de sute de angajati, respectiv sute de pagini de semnat). Mentionez ca pe statul de plata mai semneaza pe langa dir. general si contabil sef, sef RU si sef departament IT. La fel si in cazul actelor aditionale la CIM cand sunt in numar ff mare, ...
06Iul2024
Abonamente la meciuri de forbal suportate de angajator. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor, conform CCM, abonamente la meciurile de fotbal ale echipei locale, abonamente suportate integral de catre unitate. Acestea sunt distribuite nominal personalului care semneaza de primire. Valoarea la care sunt achizitionate abonamentele este de 400/lei/abonament. Cum pot fi tratate aceste avantaje acordate salariatilor si cum se impoziteaza?
16Mai2024
Spor de vechime. Inexistenta unei reglementari legale. Procentul si baza de calcul se stabilesc prin negociere
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda spor de vechime salariatilor care au peste doi ani in companie. Acest spor de vechime este reglementat in contractul colectiv de munca. Am dori sa stim care este baza de calcul legala pentru sporul de vechime, adica ce venituri se iau in considerare - salariu de baza, salariu acord, concediu odihna, ore suplimentare, etc.
19Mar2024
HJ reintegrare. Modalitate de stabilire a dobanzii
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rugam sa ne precizati care este modalitatea de calcul pentru dobanda penalizatoare in situatia reintegrarii unui salariat? Aceasta dobanda penalizatoare este calculata lunar sau este calculata de la data scadentei (egala cu data pronuntarii instantei privind reintegrarea) pana la data efectiva a platii tuturor drepturilor salariale? Baza de calcul pentru stabilirea dobanzii ...
27Aug2023
Salariat aflat in concediu medical. Ajutor financiar
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Societate comerciala platitoare de impozit pe profit - 8 salariati; unul din salariati aflat in concediu medical de 2 ani, cod indemnizatie 14, solicita ajutor financiar din partea societatii; sub ce forma se poate acorda si care sunt implicatiile fiscale?
19Aug2023
Calcul spor conditii vatamatoare (institutie publica)
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Suntem o institutie publica cu sursa de finantare G, si va rugam sa ne oferiti consultanta privitor la: incepand cu data de 01.08.2023, salariatii institutiei noastre primesc spor pentru conditii de munca grea, vatamatoare sau periculoase 15% din salariul de baza. Mentionam ca pana la aceasta data institutia noastra nu a acordat acest spor. Va rugam sa ne oferiti consultanta cu privire la modul ...
16Aug2023
Salariat detasat in Olanda, formular A1
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Aug 2023
Intrebare: O societate cu domeniu de activitate "Trasport rutier de marfuri" are angajat un sofer. Societatea isi desfasoara activitatea pe teritoriu Olandei. Din cauza ca cifra de afaceri este 100% in afara Romaniei, nu indeplineste conditiile pentru A1. Ce implicatii fiscale are din punctul de vedere al salariului si diurnei acordate soferului?
31Iul2023
Diminuare unilaterala a salariului
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Un antreprenor a trebuit sa sisteze lucrarile la un obiectiv de investitii o perioada de 8 luni pe santier din vina achizitorului. In aceasta perioada o parte din muncitori nu au fost trimisi la alte lucrari din motive obiective si au fost platiti cu salariu minim pe economie. Este suficient a se dovedi ca au fost platiti cu salariu minim pe economie in perioada suspendarii lucrarilor la acest ...
29Iul2023
Decontare cheltuieli. Beneficii salariale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: Subiect: 2023 - Decontarea serviciilor turistice pentru salariati. Tratament fiscal. Care este suma maxima neimpozabila/an pentru decontarea serviciilor turistice (nu tichete de vacanta), pentru un salariat cu salariu minim pe economie (3.000 lei)? Aceasta suma se cumuleaza in plafonul cu alte venituri neimpozabile ce poate fi acordata unui salariat (ex. prima de sarbatori, asigurare de ...
26Iul2023
Angajat in telemunca - minimum 1 zi de munca la sediu?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: Am la o societate act aditional de telemunca, salariatul respectiv lucreaza numai de acasa, iar el isi primeste acei 400 lei intregi. Este vreo problema?Legea imi impune sa-l chem minim o zi pe luna la sediu?
Un produs marca 