Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Concedii

Concediul de odihna

16Feb2024

Indemnizatie CO. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi mai mare decat cea din luna curenta)?
15Sep2023

Un salariat refuza in mod deliberat sa isi ia concediu de odihna. Ce poate face angajatorul?

de Rodica Mantescu 15 Sep 2023
 Curtea de Apel Bucuresti, intr-o speta judecata in anul 2021, a retinut ca „pasivitatea salariatilor care nu cer intrarea in concediul de odihna nu poate fi interpretata drept o renuntare la concediul neefectuat, intrucat o astfel de interpretare ar contraveni prevederilor art. 38 din Codul muncii, conform carora angajatii nu pot renunta la drepturile recunoscute de lege. in ...
10Aug2023

Programare concediu de odihna

de PortalSalarizare.ro valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Avem o firma care are in organigrama sa un departament de vanzari. In cursul anului sunt 2 perioade in care acest departament are activitate restransa, si anume august, respectiv decembrie. Firma doreste ca in mod obligatoriu, salariatii sa efectueze un numar de 10 zile de concediu de odihna in august si 5 zile in luna decembrie. Cum ar trebui procedat si ce proceduri/documente trebuie intocmite ...
07Aug2023

Acordarea diferentiata a concediului de odihna

de PortalSalarizare.ro valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Este posibil sa se acorde unui singur angajat din societate mai mult de 21 de zile prin act aditional la contract? Este necesar sa modificam regulamentul de ordine interioara? Precizez ca la nivel de societate nu este incheiat contract colectiv de munca. 

Concediul pentru formarea profesionala

16Mai2023

Concediu platit pentru formare profesionala

de PortalSalarizare.ro valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Am dori sa ne lamurim legat de aspectul concediului platit pentru formare profesionala, intrucat se intampla sa avem solicitari din partea salariatilor, in acest sens. Citim legat de acest lucru, in Legea 53- Codul Muncii asfel: Art. 157. [concediul cu plata pentru formare profesionala] (1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui ...

Concediul fara plata

13Iul2023

Concediu pentru formare profesionala

de PortalSalarizare.ro valabil la 13 Iul 2023
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAL si daca aceasta perioada costituie sau nu vechime in munca.
27Feb2023

CCC. Luna celuilalt parinte

de PortalSalarizare.ro valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei spete: O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani a acestuia, tatal indeplineste conditiile de acordare a lunii tatalui dar nu doreste acest lucru, motiv pentru care mama doreste sa intre in concediu fara plata conform art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010. Salariata nu doreste sa solicite in scris ...
19Feb2023

Clauza CCM referitoare la concediu fara plata

de PortalSalarizare.ro valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara plata de maximum 15 zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru toti salariatii sau doar ...
19Ian2023

CFS dupa concediu crestere copil

de PortalSalarizare.ro valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Draga echipa, In primul rand va dorim un An Nou 2023 plin de realizari, bucurie si sanatate. Va rugam sa ne clarificati urmatoarea speta. O angajata care ar urma sa revina din CCC doreste sa ramana in CFS 12 luni. Avem cadru legal care obliga angajatorul sa aprobe aceasta solicitare a salariatei sau este decizia angajatorului? Totodata in situatia in care angajatorul decide sa aprobe solicitarea ...

Concediul paternal

30Iul2023

Concediu paternal - pontaj, inregistrare in revisal

de PortalSalarizare.ro valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un angajat doreste sa isi ia concediu paternal de 15 zile lucratoare (are certificat nastere copil si dovada curs puericultura). Se suspenda contractul de munca in Revisal conform art. 51 alin. (1) lit. c)? Se intocmesc documente de suspendare a contractului (decizie de suspendare pe baza cererii efectuate de salariat)? Cum vor fi trecute in pontaj aceste zile? Zile libere platite? Mai trebuie ...
19Iul2023

Concediu paternal nasteri multiple

de PortalSalarizare.ro valabil la 19 Iul 2023
Intrebare: De curand unui alt angajator, de la o alta directie, i-a nascut sotia gemeni, iar conducerea locala este tentata sa inteleaga din textul de lege pe care l-am citat (anume Art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 210/1999) faptul ca numai „dreptul la majorare” (se inteleg cele 5 zile mentionate in alin. 1) se acorda pentru fiecare copil in cazul nasterilor multiple. Prin ...
11Mai2023

Concediu paternal - restrictii

de PortalSalarizare.ro valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat solicita in scris angajatorului concediul paternal in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, pentru o perioada ulterioara (la varsta de 6-7-8 luni a copilului), trebuie acordat? Perioada de 8 saptamani este intervalul de timp de la nasterea copilului cand poate face cerere sau si cea in care obligatoriu trebuie sa beneficieze de Concediu Paternal? Exista restrictii asupra ...
11Mai2023

Cconcediu paternal. Eligibilitate

de PortalSalarizare.ro valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui?2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ?3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni ...

Concediul pentru cresterea copilului

13Feb2024

Concediu copil cu dizabilitati. Suspendare CIM incepand cu varsta de 3 ani

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema,: avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin1, lit.a Codul Muncii, pana la data de 16.04.2024 cand copilul implineste 3 ani. Are certificatul de handicap al copilului valabil pana in 20.02.2025. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare cu art 31 alin 1 din OUG111/2010 sau trebuie sa ...
28Aug2023

Prelungire concediu crestere copil

de PortalSalarizare.ro valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: Angajatul este in concediu crestere copil de pana la 2 ani pentru al 2-lea copil in baza deciziei emise in data de 10.12.2021. In baza cererii angajatului si a deciziei angajatorului contractul este suspendat pana la data de 05.10.2023 (la aceasta data copilul va avea 1 an si 11 luni). Copilul implineste varsta de 2 ani in luna noiembrie 2023. In prezent, suspendarea contractelor pentru ...
13Aug2023

Temei suspendare CIM in cazul unui CCC cu handicap

de PortalSalarizare.ro valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Avem o angajata care a beneficiat de concediu crestere si ingrijire copil in perioada 20.09.2021-27.07.2023.In data de 11.08.2023 a prezentat certificat de handicap al fiicei ei, obtinut in data de 02.08.2023, cu valabilitate de 2 ani.In baza acestui certificat, angajata solicita concediu crestere copil pe durata valabilitatii certificatului de handicap. Data nastere copil, 27.07.2021 iar ...
03Aug2023

Medicina muncii la revenirea din CCC

de PortalSalarizare.ro valabil la 03 Aug 2023
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca.

Concediul de acomodare

12Iun2023

Concediul de acomodare

de PortalSalarizare.ro valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Pentru exemplul prezentat mai sus va rog frumos sa imi spuneti ce indemnizatie ii revine angajatei, pentru timpul lucrat.
12Iun2023

Concediul de acomodare

de PortalSalarizare.ro valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Avem o angajata care incepand cu data de 09.06.2023 aduce hotararea de incredintare in vederea adoptiei si depune cererea de suspendare a activitatii incepand cu data de 12.06.2023. Ce documente trebuie sa aduca angajata pentru a-i suspenda activitatea pentru intrarea in concediu acomodare (activitatea se suspenda de la data cererii angajatei sau de la data incredintarii in adoptie?) si care ...
25Apr2023

Concediu de acomodare

de PortalSalarizare.ro valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca am o salariata care este in concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?

Concediul de ingrijitor

16Mai2023

Plata concediu de ingrijitor

de PortalSalarizare.ro valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Prin modificarile aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022, salariatii au dreptul sa beneficieze de concediul de ingrijitor (art. 1521 Codul muncii) si, dupa caz, sa absenteze de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o urgenta familiala cauzata de boala sau de accident al unei terte persoane care locuieste cu salariatul. In acest caz, este indispensabila prezenta imediata a ...
21Mar2023

Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor

de PortalSalarizare.ro valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii 53/2003 din Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in MOF partea I nr. 1013/19.10.2022, art. 152 ...

Altele

17Aug2023

Concediu pentru ingrijirea surorii bolnave

de PortalSalarizare.ro valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Societatea noastra a primit un certificat pentru concediu de boala, eliberat unei salariate pentru „copil bolnav”. Deoarece salariata noastra este foarte tanara (nascuta in 1993), iar copilul are 11 ani, am intrebat-o pe salariata noastra daca este cumva tutore legal pentru sora sa, dar nu este cazul. Din povestea ei, pare ca acest certificat a fost eliberat din ...
29Iun2023

Se mai acorda zi libera pentru donare de sange in conditiile in care donatorul nu a fost apt pentru a dona sange?

de PortalSalarizare.ro valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: In cazul in care avem angajati care au intentionat sa doneze sange dar nu au putut dona din diverse motive de sanatate, si au primit o adeverinta de la centru de donare, compania este obligata sa-i acorde zi libera? Campania de donare a fost facuta cu ajutorul unei echipe mobile, care a venit la sediul angajatorului.
08Iun2023

Concediul medical. FNUASS

de PortalSalarizare.ro valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Concediul medical cu cod indemnizatie 51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24 emis in mai 2023 se suporta de catre angajator sau de catre Bugetul Casei de sanatate pentru cele 5 zile acordate?
08Iun2023

Concediu fara plata student

de PortalSalarizare.ro valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Acordarea concediului fara plata pentru motive personale este conditionata de durata contractului individual de munca? Cazul pe care il avem se refera la un student pe care il angajam pe durata vacantei de vara, respectiv 3 luni iulie - septembrie insa solicita o luna de concediu fara plata in august. Este posibil sa i se acorde CFP?

Concedii medicale

07Mar2024

Tichete de masa. Baza de calcul al indemnizatiei medicale

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Buna ziua!Avand in vedere impozitarea tichetelor de masa, incepand cu 01.01.2024, cu 10% la contributia de sanatate, valoare tichetelor de masa intra in baza de calcul a concediilor medicale pentru stabilirea mediei zilnice?Multumesc.
05Feb2024

Concediu crestere copil. Concediu de maternitate. Facilitati in domeniul constructiilor

de Rodica Mantescu valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Suntem o companie care activeaza in domeniul costructiilor si avem o intrebare privind acordarea facilitatilor fiscale in cazurile de mai jos: 1. pentru un salariat care in cursul unei luni este in concediu medical toata luna, pe cod 08, 09, 15 sau 17 - concediile medicale scutite de impozit prevazute la Art.62 lit c). 2. pentru un salariat care primeste de exemplu bonus anual, dar ...
02Feb2024

Indemnizatii medicale. CASSde la 01 ianuarie 2024

de Rodica Mantescu valabil la 02 Feb 2024
Intrebare: Conform noului Cod fiscal, de la 1 ianuarie 2024, se aplica cotributia de asigurari de sanatate asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca?
22Ian2024

Coasigurat si deducere personala. Conditii. Declaratii pe proprie raspundere

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Am un certificat de concediu medical pentru luna ianuarie 2024 cu cod de indemnizatie 51(Covid) si codul de diagnostic 511 emis de spital perioada 01.01.2024-08.01.2024 As dori sa stiu daca se mai emit certificate de concediu medical cu acest cod de indemnizatie (51) avand in vedere faptul ca a aparut Ord. 88/2023, iar de regula aceste ...
x