Concedii
Concediul de odihna
20Iul2024
Indemnizatie CO. Sporuri permanente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Avem un salariat care in urma unei sentinte judecatoresti in anul 2023 a castigat dreptul de a fi introduse in calculul indemnizatiei de concediului de odihna a sporurilor de antena 10%, spor functie suplimentare 10% si spor nociv de 15% pentru anii 2019-2022. In contractul colectiv de munca la sporuri permanente avem mentionat sporul de vechime, sporul de fidelitate si sporul pentru ...
15Iul2024
Contract de internship. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca cei care au contract de internship beneficiaza de concediu de odihna ca si restul angajatilor.
13Apr2024
Indemnizatie de concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite. Calcul cu zecimale. Modalitate de remunerare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilnica pentru concediul de odihna, care este baza legala (aici ma intereseaza daca media zilnica se rotunjeste sau se foloseste cu zecimale, dar foarte mult ma intereseaza partea legala a acestui calcul, daca este prevazut cu cate zecimale se calculeaza). Acest calcul este diferit pentru cei din domeniul agro-alimentar? De asemenea, va rog ...
16Feb2024
Indemnizatie CO. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi mai mare decat cea din luna curenta)?
Concediul pentru formarea profesionala
16Mai2023
Concediu platit pentru formare profesionala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Am dori sa ne lamurim legat de aspectul concediului platit pentru formare profesionala, intrucat se intampla sa avem solicitari din partea salariatilor, in acest sens. Citim legat de acest lucru, in Legea 53- Codul Muncii asfel: Art. 157. [concediul cu plata pentru formare profesionala] (1) In cazul in care angajatorul nu si-a respectat obligatia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui ...
Concediul fara plata
13Iul2023
Concediu pentru formare profesionala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Iul 2023
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuie intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAL si daca aceasta perioada costituie sau nu vechime in munca.
27Feb2023
CCC. Luna celuilalt parinte
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in solutionarea urmatoarei spete: O salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani a acestuia, tatal indeplineste conditiile de acordare a lunii tatalui dar nu doreste acest lucru, motiv pentru care mama doreste sa intre in concediu fara plata conform art. 11 alin. (2) din OUG 111/2010. Salariata nu doreste sa solicite in scris ...
19Feb2023
Clauza CCM referitoare la concediu fara plata
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: La negocierea CCM dorim sa stim daca este conform legii urmatoarea exprimare "(44) Partile de comun acord hotarasc ca, in conditiile in care din motive obiective, Angajatorul va decide ca este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, Societatea poate acorda un concediu fara plata de maximum 15 zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru toti salariatii sau doar ...
19Ian2023
CFS dupa concediu crestere copil
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Draga echipa, In primul rand va dorim un An Nou 2023 plin de realizari, bucurie si sanatate. Va rugam sa ne clarificati urmatoarea speta. O angajata care ar urma sa revina din CCC doreste sa ramana in CFS 12 luni. Avem cadru legal care obliga angajatorul sa aprobe aceasta solicitare a salariatei sau este decizia angajatorului? Totodata in situatia in care angajatorul decide sa aprobe solicitarea ...
Concediul paternal
30Iul2023
Concediu paternal - pontaj, inregistrare in revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un angajat doreste sa isi ia concediu paternal de 15 zile lucratoare (are certificat nastere copil si dovada curs puericultura). Se suspenda contractul de munca in Revisal conform art. 51 alin. (1) lit. c)? Se intocmesc documente de suspendare a contractului (decizie de suspendare pe baza cererii efectuate de salariat)? Cum vor fi trecute in pontaj aceste zile? Zile libere platite? Mai trebuie ...
19Iul2023
Concediu paternal nasteri multiple
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Iul 2023
Intrebare: De curand unui alt angajator, de la o alta directie, i-a nascut sotia gemeni, iar conducerea locala este tentata sa inteleaga din textul de lege pe care l-am citat (anume Art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 210/1999) faptul ca numai „dreptul la majorare” (se inteleg cele 5 zile mentionate in alin. 1) se acorda pentru fiecare copil in cazul nasterilor multiple. Prin ...
11Mai2023
Concediu paternal - restrictii
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: Daca un salariat solicita in scris angajatorului concediul paternal in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, pentru o perioada ulterioara (la varsta de 6-7-8 luni a copilului), trebuie acordat? Perioada de 8 saptamani este intervalul de timp de la nasterea copilului cand poate face cerere sau si cea in care obligatoriu trebuie sa beneficieze de Concediu Paternal? Exista restrictii asupra ...
11Mai2023
Cconcediu paternal. Eligibilitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui?2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ?3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni ...
Concediul pentru cresterea copilului
16Dec2024
Incetarea contractului de munca in perioada de proba pentru o salariata beneficiara a stimulentului de insertie. Ce trebuie sa stiti
de
Rodica Mantescu
16 Dec 2024
In acest articol va prezentam o hotarare a Tribunalului Timis ramasa definitiva prin respingerea apelului de catre Curtea de Apel Timisoara referitoare la incetarea contractului individual de munca, in perioada de proba, al unei salariate aflate in plata stimulentului de insertie.Astfel, contractul individual de munca incheiat cu o salariata a fost incetat de angajator pe durata perioadei de ...
20Oct2024
Revenire din CCC. Interdictia angajatorului de a dispune incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua,Un salariat care a facut cerere de revenire din CIC cu 30 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, in vederea obtinerii stimulentului de insertie, a avut o conduita necorespunzatoare inainte de suspendarea contractului de munca pentru cresterea copilului, motiv pentru care nu se mai doreste colaborarea cu acesta. Care este durata legala de pastrare a acestui ...
29Sep2024
Nastere copil nr. 2 in perioada CCC cu primul copil. Prelungire concediu. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat care se afla in concediu crestere si ingrijire copil din data de 12.12.2022 pana la data de 30.10.2024. Sotia sa a ramas in continuare la munca. Acum a anuntat ca pe data de 08.09.2024 s-a nascut al doilea copil. Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa astepte cele 42 de zile de lauzie si apoi sa depuna cererea pentru concediu crestere copil pentru al doilea copil. In ...
13Feb2024
Concediu copil cu dizabilitati. Suspendare CIM incepand cu varsta de 3 ani
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema,: avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin1, lit.a Codul Muncii, pana la data de 16.04.2024 cand copilul implineste 3 ani. Are certificatul de handicap al copilului valabil pana in 20.02.2025. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare cu art 31 alin 1 din OUG111/2010 sau trebuie sa ...
Concediul de acomodare
12Iun2023
Concediul de acomodare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Pentru exemplul prezentat mai sus va rog frumos sa imi spuneti ce indemnizatie ii revine angajatei, pentru timpul lucrat.
12Iun2023
Concediul de acomodare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Avem o angajata care incepand cu data de 09.06.2023 aduce hotararea de incredintare in vederea adoptiei si depune cererea de suspendare a activitatii incepand cu data de 12.06.2023. Ce documente trebuie sa aduca angajata pentru a-i suspenda activitatea pentru intrarea in concediu acomodare (activitatea se suspenda de la data cererii angajatei sau de la data incredintarii in adoptie?) si care ...
25Apr2023
Concediu de acomodare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca am o salariata care este in concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?
Concediul de ingrijitor
16Mai2023
Plata concediu de ingrijitor
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Mai 2023
Intrebare: Prin modificarile aduse Codului muncii de Legea nr. 283/2022, salariatii au dreptul sa beneficieze de concediul de ingrijitor (art. 1521 Codul muncii) si, dupa caz, sa absenteze de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o urgenta familiala cauzata de boala sau de accident al unei terte persoane care locuieste cu salariatul. In acest caz, este indispensabila prezenta imediata a ...
21Mar2023
Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii 53/2003 din Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in MOF partea I nr. 1013/19.10.2022, art. 152 ...
Altele
10Sep2024
Delegare cu zile in 2 luni. Luna in care se declara diurna in declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne indrumari in urmatoarea situatie: Salariatul a fost plecat in delecatie interna in perioada 30.08.2024-02.09.20204. Pentru perioada de delegatie a primit diurna, iar in pontaj in perioada 30.08.-02.09.2024, va figura in delegatie. Deconturile la contabilitate se depune in maxim 3 zile lucratoare de la data revinirii din delegatie conform procedurii interne, motiv ...
09Iun2024
Exercitarea functiei de primar. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicati care este perioada maxima(daca exista) de suspendare a unui CIM in baza art.50 lit(d) din Codul Muncii, respectiv daca se aplica pentru un salariat care candideaza la functia de Primar. Multumesc!
17Aug2023
Concediu pentru ingrijirea surorii bolnave
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Societatea noastra a primit un certificat pentru concediu de boala, eliberat unei salariate pentru „copil bolnav”. Deoarece salariata noastra este foarte tanara (nascuta in 1993), iar copilul are 11 ani, am intrebat-o pe salariata noastra daca este cumva tutore legal pentru sora sa, dar nu este cazul. Din povestea ei, pare ca acest certificat a fost eliberat din ...
29Iun2023
Se mai acorda zi libera pentru donare de sange in conditiile in care donatorul nu a fost apt pentru a dona sange?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: In cazul in care avem angajati care au intentionat sa doneze sange dar nu au putut dona din diverse motive de sanatate, si au primit o adeverinta de la centru de donare, compania este obligata sa-i acorde zi libera? Campania de donare a fost facuta cu ajutorul unei echipe mobile, care a venit la sediul angajatorului.
Concedii medicale
19Ian2025
Indemnizatii medicale. Termen de prescriptie
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Societatea primeste cu intarziere concedii medicale astfel:1. pt 28 - 30.11.2024 concediu medical primit in 14.01.2025;2. pt 01 - 12.12.2024 concediu medical primit in 14.01.2025. Aceste 2 CM sunt in continuare Ortopedie.3. pt 16 - 19.12.2024 concediu medical boala obisnuta emis de medicul de familie primit in 14.01.2025.Care este procedura de refuz astfel incat societatea ...
23Dec2024
CM cod 06. CM cod 01 Somaj in ultimele 6 luni.
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Avem un salariat, angajat din data de 25.11.2024 care in data de 09.12.2024 intra in concediu medical cod 06 pana pe data de 16.12.2024, apoi in continuare in concediu medical cod 01 pentru perioada 17.12.2024-31.12.2024 si probabil va mai aduce si pentru luna Ianuarie. Inainte de a se angaja la societatea noastra a fost in somaj. Trebuie sa aduca adeverinta cu stagiul de cotizare de la somaj? Am ...
15Dec2024
Primecadouri cu ocazia Craciunului. Salariat in CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Buna seara,In luna decembrie 2024 se acorda prima de Craciun tuturor angajatilor, insa am avut cazuri cand un angajat a fost toata luna in concediu medical.Vreau sa stiu daca pot sa fac ceva pentru ca de prima de Craciun sa poata beneficia si un angajat care este in medical.Multumesc.
03Nov2024
CM fara avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Pontaj. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Buna ziua,Am primit si platit un concediu medical, in iulie 2024, care depasise cele 90 zile de concediu medical in ultimul an, fara sa fiu atenta ca nu are viza medicului expert al asigurarilor sociale. Trebuie sa rectific declaratia 112 si sa scot de la decontare acest concediu medical. Cum ar trebui trecute in pontaj acele zile de medical si cum putem recupera suma din indemnizatie platita ...
Un produs marca 