Altele
21Feb2025
Salariat cu 2 popriri. Stabilirea sumei retinute pentru fiecare poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Situatie: angajat cu poprire in curs, 1/3 din sal net. Se primeste o a doua poprire pentru acest salariat. Cum procedam pentru a face corect platile?Se modifica si suma retinuta pentru prima porprire? Sau calculam, pentru cea de a doua poprire valoarea pana la 1/2 din sal angajatului?Multumesc
08Feb2025
Revenire din CCC. Imposibilitatea concedierii. Modificarea duratei muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Exista in legislatia muncii vreo prevedere privind mamicile care revin din concediul de crestere si ingrijire copil (copil peste 2 ani): a) are dreptul ca angajatorul sa ii modifice norma de lucru la un program de 6 ore / zi? b) este mentionat undeva ca nu poate fi concediata o perioada de timp, dupa ce se intoarce din CIC?
10Sep2024
Delegare cu zile in 2 luni. Luna in care se declara diurna in declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne indrumari in urmatoarea situatie: Salariatul a fost plecat in delecatie interna in perioada 30.08.2024-02.09.20204. Pentru perioada de delegatie a primit diurna, iar in pontaj in perioada 30.08.-02.09.2024, va figura in delegatie. Deconturile la contabilitate se depune in maxim 3 zile lucratoare de la data revinirii din delegatie conform procedurii interne, motiv ...
09Iun2024
Exercitarea functiei de primar. Suspendare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi explicati care este perioada maxima(daca exista) de suspendare a unui CIM in baza art.50 lit(d) din Codul Muncii, respectiv daca se aplica pentru un salariat care candideaza la functia de Primar. Multumesc!
17Aug2023
Concediu pentru ingrijirea surorii bolnave
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 17 Aug 2023
Intrebare: Societatea noastra a primit un certificat pentru concediu de boala, eliberat unei salariate pentru „copil bolnav”. Deoarece salariata noastra este foarte tanara (nascuta in 1993), iar copilul are 11 ani, am intrebat-o pe salariata noastra daca este cumva tutore legal pentru sora sa, dar nu este cazul. Din povestea ei, pare ca acest certificat a fost eliberat din ...
29Iun2023
Se mai acorda zi libera pentru donare de sange in conditiile in care donatorul nu a fost apt pentru a dona sange?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: In cazul in care avem angajati care au intentionat sa doneze sange dar nu au putut dona din diverse motive de sanatate, si au primit o adeverinta de la centru de donare, compania este obligata sa-i acorde zi libera? Campania de donare a fost facuta cu ajutorul unei echipe mobile, care a venit la sediul angajatorului.
08Iun2023
Concediul medical. FNUASS
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Concediul medical cu cod indemnizatie 51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24 emis in mai 2023 se suporta de catre angajator sau de catre Bugetul Casei de sanatate pentru cele 5 zile acordate?
08Iun2023
Concediu fara plata student
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Acordarea concediului fara plata pentru motive personale este conditionata de durata contractului individual de munca? Cazul pe care il avem se refera la un student pe care il angajam pe durata vacantei de vara, respectiv 3 luni iulie - septembrie insa solicita o luna de concediu fara plata in august. Este posibil sa i se acorde CFP?
30Mai2023
Concediu fara plata. Asigurare medicala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al societatii doreste sa-si ia concediu fara plata (probleme personale) pe o perioada de 40 zile fara a i se suspenda contractul de munca. Va rog sa ne ajutati cu o baza legala si cu o recomandare pentru a nu suspenda contractul in aceasta perioada sau care ar fi calea legala de urmat astfel incat sa poata beneficia de asigurare medicala. Multumesc.
25Apr2023
Obligatii ale angajatorului in legatura cu absentarea salariatului de la locul de munca
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Este obligatorie inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea contractului individual de munca in REVISAL? Sau se poate sa nu mai fie suspendat contractul in REVISAL, in baza unei prevederi in regulamentul intern, in care sa se specifice ca absentele nemotivate sa fie inregistrate doar in pontaj, stat de salarii si D112? Va multumesc.
26Feb2023
Facilitati suma 200 lei. Tichete de masa. Concediu medical
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: De la 1 ianuarie 2023, salariul minim garantat pe tara este de 3.000 lei din care 200 de lei sunt neimpozabili, beneficiind astfel de o facilitate fiscala: In primul rand, daca angajatii au salariul de incadrare de 3.000 lei si beneficiaza, de alte adaosuri si anume sporuri suplimentare pentru orele de noapte efectuate, si de tichete de masa pentru zilele lucrate. Daca salariul realizat brut ...
25Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului incepand cu 01 ianuarie 2023
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: Referitor la salariul minim garantat pe tara, adica 3000 lei din care 200 lei reprezentand o facilitate fiscala pentru angajat. In primul rand, daca acestia sunt incadrati cu salariul minim garantat pe tara, adica 3000 lei, iar pe langa salariul de incadrare, acestia beneficiaza de sporuri pentru orele de noapte efectuate in ture, dar si de tichete de masa proportional cu zilele lucrate. Astfel, ...
12Feb2023
Certificat medical. Neprezentare angajator. Consecinte
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Am un salariat care isi ia concediu de odihna 15 zile cu acordul angajatorului. In acest interval de timp este internat doua zile in spital si i se acorda in continuare concediu medical alte 10 zile. Angajatul nu depune certificatul medical la angajator, pentru ca nu vrea sa i se plateasca 75% din salariu. 1. Are angajatul obligatia legala sa depuna acest certificat medical sau poate sa aleaga sa ...
06Feb2023
Concediu medical in continuare. Baza de calcul. Modalitatea de suportare
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Va cer sprijinul in urmatoarea situatie/speta: Angajat nou cu data de 01.11.2022, prezinta pentru luna ianuarie 2023 trei certificate de concediu medical dupa cum urmeaza: 1. concediu initial, cod indemnizati 06, cod diagnostic 489, perioada 04.01-09.01.2023 (acut, urgenta medicochirurgicala 72) 2. concediu in continuare, cod indemnizatie 13, cod dignostic 489, perioada ...
Un produs marca 