Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Zile libere

20Feb2024

Compensarea muncii efectuate in zi de sarbatoare legala

de Dani Cucu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne explicati cum trebuie procedat (modul de calcul concret) pentru o persoana care lucreaza in zi de sarbatoare legala: salariat cu norma intreaga a lucrat in luna ianuarie 2024 168h, 8h fiind lucrate in data de 24 (sarbatoare legala) si are un venit brut in suma de 3350 lei. cazul 1. salariatul beneficiaza de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. cazul 2. ...
11Aug2023

Acordare repaus obligatoriu

de PortalSalarizare.ro valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Vin catre d-voastra cu o solicitare de lamurire a cadrului legal ce prevede repausul obligatoriu de 2 zile consecutive pe saptamana. Mai specific, daca o persoana este plecata in delegatie intr-o zi de sambata, angajatorul va trebui sa-i acorde angajatului 2 zile consecutive de repaus saptamanal in saptamana urmatoare - adica: duminica si luni, sau alte 2 zile consecutive din saptamana urmatoare? ...
07Iul2023

Salariat martor in proces penal. Zi libera

de PortalSalarizare.ro valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Un salariat este citat ca si martor intr-un proces penal dar nu la societatea noastra. In contractul colectiv de munca nu este specificat ca ziua respectiva in care este prezent la proces sa fie platita (zi libera platita). Cum sa procedez in acest caz? Azi m-a anuntat si nu stiu cum sa procedez conform legii?
06Iul2023

Repausul saptamanal acordat in alte zile decat sambata si duminica

de PortalSalarizare.ro valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Cum se acorda doua zile libere consecutiv ce trebuie urmate intr-o saptamana (luni-vineri)?
22Mai2023

Lamuriri privind timp de lucru

de PortalSalarizare.ro valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Daca un coleg lucreaza 12 ore sau mai mult trebuie adoua zi sa aiba liber? Poate sa lucreze mai putin a doua zi sau in alta zi? Este sanctionata societatea daca in decurs de o luna intr-o zi un salariat care a lucrat 12 ore si mai mult si a doua zi nu a avut liber, dar a lucrat in alte zile mai putin?
21Apr2023

Repaus saptamanal simultan

de PortalSalarizare.ro valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (ajutor bucatar) isi cauta inca un job cu timp partial. Am dori sa o angajam cu jumatate de norma in cadrul societatii noastre pe functia de lucrator comercial. Timpul liber de care va beneficia (repausul saptamanal) va trebui sa fie simultan in cadrul ambelor contracte? Ce alte aspecte trebuie sa mai avem in vedere astfel incat totul sa fie legal?
x