Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro va ofera:
  • Consultanta personalizata
    Consultanta personalizata oferita de specialistii Portalului.
    Primiti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu numeroase intrebari si raspunsuri din domeniul Salarizarii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare joi, in intervalul orar
    14:00 – 16:00
    , asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul Salarizarii.
  • Disponibilitate
    Accsati ORICAND informatia dorita din portal. Cu o simpla conexiune de Internet, puteti accesa PortalSalarizare.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

Ultimele intrebari si raspunsuri

17Aug2026

Absente nemotivate. Transformarea in zile de CO la incetarea CIM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Avem cazul unei salariate care in luna iunie si iulie a fost nemotivata. Deoarece nu a putut fi gasita societatea nu i-a facut lichidarea. In luna August a venit si si-a bagat lichidarea. Va rog sa ne spuneti daca putem sa ii consideram Concediul de Odihna pe luna iunie si iulie tinand cont ca a fost nemotivat toata luna iunie si iulie. Am dori sa stim daca trebuie sa tinem cont si de aceste luni ...
17Aug2026

Evidenta timpului de lucru. Control ITM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Am o situatie la un magazin de vanzare cu amanuntul. Salariatele 4 la numar, s-au inteles de comun acord cu angajatorul sa lucreze 2 zile prezenta cu doua salariate apoi repaus doua zile timp in care lucreaza celelale doua salariate. Cum sa intocmesc corect pontajul avand in vedere ca in prima zi lucrata, programul de lucru este de 12 ore. Avem controale din partea ITM-ului si imi doresc ca totul ...
15Aug2026

CM cod 01 si 14. Avizul medicului expert

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Un salariat are concediu medical 50 zile cod 01 si in continuare 45 zile cod 14, trebuie avizat ultimul concediu de medicul de expertiza avand in vedere ca depaseste in total 90 de zile.
15Aug2026

CIM cu timp partial. CM cod 01, Verificarea indeplinirii stagiului de asigurare. Calcul indemnizatie

de Bianca Arsene valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM cu timp partial, 8 ore pe saptamana, 4 ore marti si 4 ore vineri, este in concediu medical, cod indemnizatie 01, in perioada 02.07.2026 la 31.07.2026. Care este modul de calcul al indemnizatiei?
12Aug2026

Angajare menajera de o persoana fizica. Etape

de Rodica Mantescu valabil la 12 Aug 2026
Intrebare: O persoana fizica doreste sa angajeze o persoana pe post de menajera. Sub ce forma legala poate face acest lucru si ce contributii sociale trebuie sa plateasca pentru a asigura acestei persoane (menajera) un anumit salariu net.
11Aug2026

Concediu de acomodare. Temei suspendare. Acordare ajutor. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am rugamintea de a ne ajuta cu punctul dvs. de vedere privind concediul de acomodare si acordarea unui ajutor financiar cu ocazia adoptiei unui copil de catre o colega. Astfel:- avem o colega ce va intra in concediu de acomodare (ca urmare a adoptiei unui copil) conform legislatiei in vigoare la finalul lunii august / inceputul lunii septembrie, iar certificatul de nastere al copilului va ...
10Aug2026

Indeplinirea conditiilor de pensioanre la limita de varsta. Continuarea activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2026
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem un angajat care pe data de 13 august 2026 implineste varsta de 65 ani. Acesta si-a depus la Casa de Pensii dosarul de pensionare, avand indeplinit si stagiul de cotizare pentru pensionare si este in asteptarea deciziei de pensionare. Pana la data comunicarii deciziei, ce obligatii are societatea noastra? Cand avem obligatia de incetare a actualului contract de ...
07Aug2026

Episod de boala inceput in iulie si continuat in august. CM prezentate simultan. Calcul indemnizatie

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2026
Intrebare:  Avem inregistrate doua certificate de concediu medical aferente aceluiasi angajat si aceluiasi episod de boala, unul pentru luna iulie si unul pentru luna august. Desi perioadele de incapacitate temporara de munca sunt distribuite pe doua luni calendaristice diferite, ambele certificate medicale au fost prezentate angajatorului simultan si au fost introduse in sistem in acelasi ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile
x