Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro va ofera:
  • Consultanta personalizata
    Consultanta personalizata oferita de specialistii Portalului.
    Primiti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu numeroase intrebari si raspunsuri din domeniul Salarizarii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare joi, in intervalul orar
    14:00 – 16:00    , asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul Salarizarii.
  • Disponibilitate
    Accsati ORICAND informatia dorita din portal. Cu o simpla conexiune de Internet, puteti accesa PortalSalarizare.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!
EXPERTII PORTALULUI
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

Ultimele intrebari si raspunsuri

12Iul2026

Restituirea primei de vacanta si recalcularea taxelor salariale

de Bianca Arsene valabil la 12 Iul 2026
Venituri din salarii Altele
Intrebare: Un salariat primeste in luna februarie, pentru anul in curs, o prima de vacanta egala cu un salariu de incadrare. Se include in baza de impozitare si se retine CAS, CASS, impozit. In luna iunie, salariatul isi da demisia si este informat ca i se va retine din lichidare contravaloarea primei de vacanta acordata in luna februarie, integral, conform prevederilor din contractul colectiv de munca. ...
mai mult
12Iul2026

Angajarea cetean al altui stat membru UE. Model CIM. Formalitati

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2026
Contributii Contributii salariale
Intrebare: Dorim sa angajam part-time in firma - Srl prestatoare de servicii online, o persoana de nationalitate germana. Ce implica acest lucru atat pentu firma cat si pentru persoana respectiva atat din punct de vedere al ITM cat si fiscal? Se intocmeste acelasi tip de contract de munca ca si pentru cetateni romani? Mentionam ca persoana nu are rezidenta in Romania.
mai mult
11Iul2026

Prestatie lunara pentru mobilitate acordata salariatului fara loc de munca fix

de Bianca Arsene valabil la 11 Iul 2026
Venituri din salarii Prestatiile pentru mobilitate
Intrebare: Firma are sediul in Bucuresti. Postul este zugrav - exercita atributiile in Bucuresti (diferite locatii) si judetul Ilfov. Neavand un loc de munca fix, se acorda prestatii in bani pentru clauza de mobilitate. Legal: -este stipulata clauza in contractul individual de munca -salariatul desfasoara activitatea fara un loc de munca fix (zugrav pe santiere) -prestatie suplimentara in bani : 50 lei/luna ...
mai mult
11Iul2026

Angajarea strainilor prin agent de munca temporara in contextul OUG nr. 322026

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iul 2026
Avantaje neimpozabile Cazare
Intrebare: Au fost modificari recente pe legislatia privind angajarea strainilor. Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor intrebari:1. Este obligat sau nu agentul de munca temporara sa asigure cazare si masa pentru cetatenii straini sau ii poate angaja exclusiv cu salariul minim pe economie?2. Daca totusi agentul de munca temporara are facilitati proprii de cazare, unde ii cazeaza gratuit pe ...
mai mult
11Iul2026

Prestatii pentru mobilitate. Modalitatea de acordare. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Iul 2026
Venituri din salarii Prestatiile pentru mobilitate
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva detalii legat de clauza de mobilitate si regimul fiscal al prestatiilor pentru mobilitate. 1. Exista exceptii pentru aplicarea clauzei de mobilitate Inteleg bine ca daca nu exista un loc de munca fix al angajatului, respectiv sediul social, un sediu secundar, un punct de lucru atunci locul de munca care se declara este mobil? Si cand ai un loc de munca mobil conform ...
mai mult
10Iul2026

Ajutor pentru boli grave si incurabile acordat salariatului sotiei. Tratament fiscal

de Bianca Arsene valabil la 10 Iul 2026
Avantaje neimpozabile Altele
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: Unul dintre colegii nostri are sotia, care nu este angajata societatii, diagnosticata cu o boala grava si incurabila. Avand in vedere prevederile art. 25 alin. (3) lit. b) pct. 1: Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele ...
mai mult
10Iul2026

Concediu medical pentru maternitate. Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 10 Iul 2026
Concedii Concedii medicale
Intrebare: In data de 21.04.2026 societatea a angajat o doamna insarcinata care a nascut in luna iunie. Am stagiu de cotizare luna aprilie 8 zile 6000 lei, mai 20 zile 150000 lei. Deci am stagiu de cotizare 28 zile, media zilnica 750 lei. In lunile anterioare a fost angajata la o alta firma unde a contribuit la stagiul de cotizare din decembrie 2024 pana in martie 2026. Intrebarea mea este cum calculez ...
mai mult
09Iul2026

Prestatii pentru mobilitate. Reglementari in CIM. Tratament fiscal

de Bianca Arsene valabil la 09 Iul 2026
Venituri din salarii Prestatiile pentru mobilitate
Intrebare: Societatea comerciala presteaza servicii de constructii atat in localitatea unde si are sediul cat si in alte localitati, caz in care se impune deplasarea angajatilor in tara. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie aplicata clauza de mobilitate in aceasta situatie si ce demersuri implica.
mai mult
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 15 Iulie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightDespre noi chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
©2026 portalsalarizare.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.