Ultimele intrebari si raspunsuri
14Oct2026
Munca in zi de repaus saptamanal vs munca suplimentara
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie practica: Un salariat cu program normal de lucru luni-vineri, 08:00-16:00, lucreaza intreaga saptamana si presteaza suplimentar activitate sambata, de exemplu in intervalul 08:00-16:00. In aceasta situatie dorim sa clarificam:Cum trebuie respectat repausul saptamanal de 48 de ore consecutive? Daca orele lucrate sambata sunt compensate prin plata, poate salariatul sa ...
11Oct2026
CM cod 10 nu se inregistreaza in REGES
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: Un salariat a prezentat un certificat de concediu medical cu codul 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru). Cum se declara in REGES acest tip de concediu medical?
06Oct2026
Grila salariala CAEN 4683 Comert ridicata material lemnos
de
Marmureanu Iulia
valabil la 06 Oct 2026
Intrebare: Va rog o grila de salarizare pentru cod caen 4683.
04Oct2026
Concediul medical pentru neoplazii. Durata, avizul medicului expert, CAM si plata primei zile
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2026
Intrebare: Am o serie continua de concedii medicale cod indemnizatie 14, cod 100 (oncologie) Am avut CM initial in februarie am pus prima zi neplatita, am avut continuare la acesta in martie si am pus prima zi platita. Mi-a fost respins de Casa de sanatate pentru ca trebuia neplatita. Am avut CM initial in aprilie, am pus prima zi neplatita, continuarea de la 1 mai am pus-o platita, mi s-a zis ca mi se va ...
03Oct2026
Munca de noapte in schimburile II si III. Conditiile de acordare a sporului
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2026
Intrebare: Vin spre voi cu urmatoarea speta.Programul schimburilor noastre este urmatorul: Schimbul 1: 06-14:30 Schimbul 2: 14:30-23:00 Schimbul 3: 23:00-06:00 Conform art. 125 din Codul muncii, (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de ...
01Oct2026
Chirie suportata de angajator. Cum stabilim plafonul neimpozabil?
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2026
Intrebare: Avem un angajat cu un salariu de baza de 4.500 lei, pentru care societatea suporta cheltuieli de chirie in valoare de 1.760 lei/luna si un abonament medical de 85 lei/luna. Avand in vedere ca valoarea cumulata a acestor beneficii depaseste plafonul neimpozabil de 33% din salariul de baza, va rugam sa ne comunicati modalitatea de calcul a venitului impozabil si a venitului net al angajatului in ...
28Sep2026
CM pentru accident de munca si boala profesionala. Tichete de masa si vouchere de vacanta in baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2026
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiilor aferente concediilor medicale pentru accidente (cod 02 - accident in afara muncii, cod 03 - accident de munca si cod 04 - boala profesionala) se includ si contravaloarea tichetelor de masa si a tichetelor de vacanta?
28Sep2026
Cazare salariati. Clauza in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2026
Intrebare: Aveam salariati noneu carora angajatorul le asigura cazare in unitatile proprii de cazare sau in spatii inchiriate cu contract de chiriere de la terta persoana. Cum sa scriu in contract ca salariatul beneficiaza de 20% din salariul minim pentru chirie, in limita a 33% din salariul de baza incat sa nu se inteleaga ca acesti bani ajung la salariat, banii sunt folositi direct de angajator ca sa ...




Un produs marca