Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro va ofera:
  • Consultanta personalizata
    Consultanta personalizata oferita de specialistii Portalului.
    Primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu numeroase intrebari si raspunsuri din domeniul Salarizarii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare joi, in intervalul orar
    14:00 – 16:00
    , asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul Salarizarii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalSalarizare.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • De ce sa ma inregistrez?
    • Pentru a avea acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea.
       
    • Pentru a beneficia de solutiile personalizate la problemele tale de Salarizare.
       
    • Pentru a avea acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM.
       
    • Pentru a beneficia de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii.

Ultimele intrebari si raspunsuri

04Feb2025

CIM partial. Program flexibil. Repartizare program de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Un angajat cu contract individual de munca part-time 2 ore /zi poate beneficia de un program de lucru flexibil?Daca da, poate fi repartizat astfel: intr-o zi de la 8:00 -10:00, alta zi de la 14:00-16:00?Sau daca poate sa lucreze dimineata 1 ora de la 9:00-10:00 si seara 1 ora de la 18:00-19:00?Va multumesc!
04Feb2025

Munca suplimentara. Repausurile obligatorii

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Orele suplimentare in cat timp se pot recupera?De asemenea, daca salariatii au realizat aceste ore in weekend si solicita recuperarea acestora, sporul de weekend nu mai intra la plata?Multumim frumos!O zi frumoas!
01Feb2025

Absolvent. Stagiu de cotizare, concedii si indemnizatii

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua!Un angajat cu o vechime in munca de 4 luni la primul loc de munca, angajat din septembrie 2024, poate beneficia de concediu medical in decembrie 2024 avand in vedere ca este primul loc de munca si are studiile terminate in 2024? Se incadreaza la exceptiile de la art 8 alin 2 lit c din Ordonanta de urgenta nr. 158/2005 ? Daca da, care este baza de calcul pentru calculul indemnizatiei ...
25Ian2025

Persoanele care pot fi coasigurate. Servicii medicale pentru cetatenii ucraineni

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o situatie in care o persoana angajata in baza unui aviz de munca pentru beneficiarii protectiei temporare doreste sa ia in intretinere sotia si copii, care nu realizeaza niciun venit pentru a beneficia de asigurare de sanatate.Poate salariatul sa isi aduca in aceste conditii sotia si copii ca si coasigurati pentru contributia la sanatate?Va multumim pentru raspuns!
25Ian2025

Contributii sociale. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,In ce conditii suporta societatea CAS si CASS?Vorbesc de prevederile art 146 alin 5 indice 6 si art 168.
19Ian2025

Spor pentru munca in zi de sarbatoare legala prestata in luna ianuarie

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Cum calculez salariul pentru un angajat care a lucrat 8 ore in zi de sarbatoare legala in luna ianuarie si nu voi putea compensa cu timp liber corespunzator. Salariul de incadrare este de 8600 ron si are sporuri permanente: spor de wekend de 2% si 500 ron -spor de mobilitate.Multumesc anticipat
19Ian2025

Somaj tehnic. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa-mi spuneti cum se declara in declaratia 112 zilele de somaj tehnic suportate din fondul angajatorului!Mentionez ca somajul tehnic e conform art 52 lit c din Codul Muncii, coroborat cu art 53 din Codul Muncii!Multumesc!
19Ian2025

Indemnizatii medicale. Termen de prescriptie

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Buna ziua,Societatea primeste cu intarziere concedii medicale astfel:1. pt 28 - 30.11.2024 concediu medical primit in 14.01.2025;2. pt 01 - 12.12.2024 concediu medical primit in 14.01.2025. Aceste 2 CM sunt in continuare Ortopedie.3. pt 16 - 19.12.2024 concediu medical boala obisnuta emis de medicul de familie primit in 14.01.2025.Care este procedura de refuz astfel incat societatea ...
Vezi aici toate intrebarile si raspunsurile
x