Altele
17Aug2026
Evidenta timpului de lucru. Control ITM
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2026
Intrebare: Am o situatie la un magazin de vanzare cu amanuntul. Salariatele 4 la numar, s-au inteles de comun acord cu angajatorul sa lucreze 2 zile prezenta cu doua salariate apoi repaus doua zile timp in care lucreaza celelale doua salariate. Cum sa intocmesc corect pontajul avand in vedere ca in prima zi lucrata, programul de lucru este de 12 ore. Avem controale din partea ITM-ului si imi doresc ca totul ...
01Aug2026
CIM cu timp partial inegal
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2026
Intrebare: Prin prisma reglementarilor din Codul Muncii privind durata timpului de munca, exista o opinie conform careia pentru contractele cu timp partial nu se poate aplica programul inegal, datorita faptului ca acest program este reglementat in sectiunea privind contractul individual de munca cu norma intreaga, iar mentionarea programului inegal nu apare la sectiunea contractului de munca cu timp ...
23Iul2026
Program de lucru inegal si program in schimburi. Inregistrarea in REGES-ONLINE. Nerespectarea repausului saptamanal
de
Bianca Arsene
valabil la 23 Iul 2026
Intrebare: Cum este corect sa incadram un angajat cu norma intreaga de 8 ore /zi, in contractul de munca si in REGES- la tip interval repartizare (numar ore pe zi 8 ore sau ore pe saptamana 40 ore) - la repartizare timp de munca (uniform/ inegal/ schimburi/ture, flexibil/ individualizat), care lucreaza: cazul 1: Lucreaza 2 sambete pe luna de la 09:00 - 12:00 si atunci incepe lunea de la 12:00 - 17:00 ( ...
17Iun2026
Evaluarea performantei angajatilor. Obligatii legale
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Ne este permis sa utilizam instrumente diferite pentru evaluarea performantei angajatilor? In contextul obligatiei de evaluare anuala, ce obligatii legale trebuie sa avem in vedere ca societate?
14Iun2026
Grup de intreprinderi. Posibilitatea ca salariatii sa efectueze raportari catre manageri din alte entitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Avem angajatii din Romania care au manageri in alte entitati juridice (ex. Bulgaria). Va rugam sa ne clarificati daca este obligatoriu ca superiorul direct sa fie angajat in aceeasi entitate sau este permisa raportarea transfrontaliera in cadrul grupului, daca este permisa, avand in vedere ca suntem peste 500 de angajati, acest mecanism de raportare transfrontaliera trebuie explicat in contractul ...
26Mai2026
Zile libere platite pentru salariatii alocati unui proiect
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Din perspectiva legala, cum putem implementa corect acordarea temporara a 2 zile libere platite pentru o categorie specifica de salariati (care lucreaza pe un anumit proiect pe zona Emea), care ar fi mecanismul juridic de implementare si ce documentatie interna trebuie intocmita, ce trebuie sa contina punctual? Ma puteti ajuta cu un model?
16Mar2026
Desfiintare post. Temei legal
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2026
Intrebare: Pentru a inceta un contract de munca la care se desfiinteaza postul, ce articol trec?
15Dec2025
Munca de noapte in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va prezentam urmatoarea situatie : Un salariat lucreaza in data de 29.11.2025, intervalul orar 21:00-04:00. Avand in vedere faptul ca angajatorul, pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, plateste salariatilor un spor de 100%, fara recuperarea acestora, de asemenea, salariatii beneficiaza de spor ore de weekend si spor ore de noapte, pentru perioada 29-30.11.2025 ce vor ...
21Oct2025
Copii gemeni din care unul cu handicap. Numar zile de telemunca
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o salariata care are 2 copii gemeni, sub 11 ani, din care unul cu handicap.In conditiile art 118^1 din Codul Muncii, cate zile de telemunca poate avea salariata?Mentionez ca sotul salariatei nu lucreaza.
26Sep2025
Activitatea de radiologie. Norma de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul ...
31Mar2025
Somaj tehnic. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!As dori sa stiu daca pot intra in somaj tehnic doar o parte din angajati, dar si cu cat timp inainte trebuie sa depuna cererea angajatorul la agentia pentru ocuparea fortei de munca.Multumesc!
16Mar2025
Spor de vechime. Acordarea pe perioada anterioara dovezii vechimii in munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Salariatul X este angajat in cadrul societatii noastre incepand cu data de 01.01.2024.La angajare, salariatul prezinta documente ce atesta vechimea in munca. Conform contractului colectiv de munca, salariul sau va fi compus din salariu de baza +spor de vechime (procent acordat in functie de vechime in munca).Dupa un an de la angajare, salariatul prezinta o noua adeverinta de ...
15Mar2025
Salariata gravida. Recomandarea medicului de medicina muncii de reducere a programului de lucru. Revisal. Salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem o speta in care medicina muncii prezinta un raport cu recomandarea reducerii programului de munca cu 2 ore pentru salariata gravida.Cum este pontata si platita persoana respectiva? Exista obligativitate declararii in Revisal?Multumesc!
12Mar2025
Greva salariati. Procedura. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Buna dimineata! Societatea se afla in negocieri pentru un nou contract colectiv de munca si partile nu ajung la un consens. In ce conditii angajatii pot declansa greva si cum este tratata aceasta din punctul de vedere al salarizarii si obligativitatea declararii in REVISAL. Multumesc!
Un produs marca 