Venituri din salarii
Venituri fara taxe
14Sep2024
Angajator in domeniul IT. Facilitati suma de 300 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: In cazul unei firme din domeniul it (caen 6202) care indeplineste conditiile pentru acordarea facilitatilor specifice (scutire la plata impozitului pe salariu), doresc sa stiu daca acestea se cumuleaza cu facilitatea de 300 lei reducere pentru baza de calcul a contributiilor (cas si cass), in cazul salariatilor incadrati cu salariul minim garantat de 3700 lei.
06Iun2024
Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator. Termenul de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa-mi precizati daca firma reangajeaza un fost salariat care a incetat contractul in urma cu 1 luna si a fost platit cu salariul minim, mai poate sa-l angajeze tot cu salariu minim sau se ia in considerare ca a lucrat pe vechiul contract 2 ani?Multumesc.
27Nov2023
Ajutor pentru boala incurabila a copilului salariatului. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2023
Intrebare: Societatea X platitoare de impozit profit vrea sa acorde unui salariat un ajutor banesc pentru copilul acestuia care sufera de o boala incurabila.( cf.documente medicale). Acest tip de ajutor se poate incadra in cheltuieli sociale in limita a 5% din cheltuieli salariale?
23Aug2023
Firma de constructii - incadrare in plafonul de 33%
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2023
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu codul 2511 si aplicam facilitate conform art. 60 pct. 5 lit. b din Legea 227/2015. In Iulie 2023 un angajat care are salariul brut de 4.000 de lei mai primeste: 1.500 de lei - servicii turistice pentru concediul efectuat conform facturii, cuprins in ROI; 100 de lei - cheltuieli de deplasare pentru 2 zile; 2.500 de lei - cheltuieli cu ochelarii conform recomandarii ...
Prestatiile pentru mobilitate
05Aug2026
Prestatii pentru mobilitate. Statul de salarii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Incepand din data de 20.07.2026 am introdus in contractele salariatilor o prestatie suplimentara pentru mobilitate in cuantum de 57,5 lei / zi lucrata efectiv in regim de mobilitate. As dori sa stiu cum trebuie inregistrata in aplicatia NextUp Salarii. Ma intereseaza in mod special: - cum se adauga aceasta prestatie in program; - in ce categorie sau rubrica se incadreaza pe statul de plata; - ...
11Iul2026
Prestatie lunara pentru mobilitate acordata salariatului fara loc de munca fix
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Firma are sediul in Bucuresti. Postul este zugrav - exercita atributiile in Bucuresti (diferite locatii) si judetul Ilfov. Neavand un loc de munca fix, se acorda prestatii in bani pentru clauza de mobilitate. Legal: -este stipulata clauza in contractul individual de munca -salariatul desfasoara activitatea fara un loc de munca fix (zugrav pe santiere) -prestatie suplimentara in bani : 50 lei/luna ...
11Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Modalitatea de acordare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva detalii legat de clauza de mobilitate si regimul fiscal al prestatiilor pentru mobilitate. 1. Exista exceptii pentru aplicarea clauzei de mobilitate Inteleg bine ca daca nu exista un loc de munca fix al angajatului, respectiv sediul social, un sediu secundar, un punct de lucru atunci locul de munca care se declara este mobil? Si cand ai un loc de munca mobil conform ...
09Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Reglementari in CIM. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Societatea comerciala presteaza servicii de constructii atat in localitatea unde si are sediul cat si in alte localitati, caz in care se impune deplasarea angajatilor in tara. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie aplicata clauza de mobilitate in aceasta situatie si ce demersuri implica.
Diurna. Cazare. Transport
05Iun2026
Diurne impozabile si neimpozaabile. Luna inregistrarii. Taxele datorate pentru partea impozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarele doua intrebari: putem declara diurnele (impozabile si neimpozabile) pe statul lunii urmatoare? Procesam devreme in luna, iar data platii salariilor este 25 ale lunii in curs. Din pacate pana la data finalizarii calculului salarial si platii salariilor nu primim toate ordinele de deplasare si nu le putem procesa. Considerati ca exista vreun risc din punct de ...
18Feb2026
Suma fixa pentru transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Angajatorul deconteza o suma fixa pentru transportul salariatului la si de la locul de munca la domiciliu/resedinta conform Codului Fiscal, suma stipulata in contactul individual de munca. Va rog sa ne spunteti cum sunt tratate aceste sume din punct de vedere fiscal? Sumele se cuprind in fondul de salarii?
05Oct2025
Mobilitate vs delegare. Drepturi salariati. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne indrumati cu privire la urmatoarea speta: avem salariati care isi desfasoara activitatea la puncte diferite de lucru (au locuri de munca multiple), mai exact in alte localitati, exista necesitatea intocmirii de travel/ordin de deplasare-delegare in momentul in care se deplaseaza de la o locatie la alta si care este regimul fiscal al diurnei in aceasta ...
07Sep2025
Salariati delegati. Munca in perioada de delegare constituie timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem urmatoarea situatie privind delegatia: colegii din departamentul de marketing au participat la un eveniment organizat de companie in zilele de vineri, sambata si duminica. Pentru aceasta perioada vor avea emis ordin de deplasare pentru 3 zile si vor primi diurna aferenta fiecarei zile, contravaloarea acesteia fiind inclusa in D112. Sambata si duminica nu vor fi inregistrate in ...
Altele
14Aug2026
Modificari fiscale privind salarizarea de la 1 iulie 2026
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
De la 300 la 200 de leiOUG nr. 89/2025 pastreaza, pentru anul 2026, facilitatea fiscala acordata salariatilor remunerati cu salariul de baza minim brut pe tara, dar stabileste doua regimuri succesive. De la 1 iulie, suma neimpozabila scade de la 300 la 200 lei, in timp ce plafonul venitului brut pana la care poate fi aplicata facilitatea creste de la 4.300 la 4.600 ...
14Aug2026
Masura ITM necontestata. Amenda de 10.000 lei mentinuta de instanta
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
Un control al inspectorilor de munca nu se incheie intotdeauna numai cu aplicarea unei amenzi. Inspectorii pot constata neconformitati, pot stabili masuri obligatorii si pot fixa termene pentru indeplinirea lor.Astfel, in activitatea de control a inspectoratelor teritoriale de munca trebuie facuta distinctia intre procesul-verbal de control si procesul-verbal de constatare si sanctionare ...
07Aug2026
Spor de prescriptie calculat eronat. Prescriptie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care a constatat ca, in anul 2014, angajatorul i-a acordat eronat sporul de vechime, intr-un procent mai mic decat cel cuvenit. In anul 2026, aceasta transmite, prin avocat, o solicitare de recalculare a tuturor drepturilor salariale aferente ultimilor 12 ani, respectiv pentru perioada 2014-2026. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Exista un termen de prescriptie aplicabil?
15Iul2026
Lipsa fondurilor nu poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca
de
Rodica Mantescu
15 Iul 2026
Legea nr. 76/2002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza, pe perioada nedeterminata, persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata muncii.Este vorba, intre altele, despre someri in varsta de peste 50 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga ...
Delegare. Detasare
05Aug2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Solicitare de clarificare privind acordarea clauzei de mobilitate sau a diurnei. O societate de constructii are sediul social intr-o localitate, iar activitatea se desfasoara pe trei santiere situate in trei localitati diferite de cea in care se afla sediul firmei. Fiecare santier are o durata de executie mai mare de 6 luni. In aceasta situatie, care este varianta corecta din punct de vedere ...
30Ian2026
CIM incheiat cu un angajator din Martinica. Pluriactivitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Un angajat a primit o oferta de munca ca profesor la o universitate in Martinica cu 4ore /zi munca este online , timp de 3 ani cu conditia sa fie in Martinica 3 luni pe an, in rest preda online din tara .Am inteles ca sunt variante :universitatea se inregistreaza ca punct de lucru in tara ,intocmim d112, platim contributiile aici,ntocmim A1 si Universitatea se ...
18Ian2026
Detasare transnationala. REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne oferiti suport in urmatoarea situatie. Avem colegi ce vor fi detasati transnational in viitorul apropiat. Incepand cu 01.01.2026 cum vom proceda vis-à-vis de platforma Reges-Online? Detasarea transnationala se inregistreaza in Reges-online? Va rugam sa ne transmiteti care sunt etapele pentru inregistrarea detasarii transnationale in noua platforma.Multumim ...
02Ian2026
Indemnizatie de cazare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care este angajat in Romania si este detasat transnational in Franta in interes de serviciu.Avem act aditional ca pe perioada detasarii sa primeaza indemnizatei de cazare in valoare de 2500 euro pe luna si indemnizatie de detasare de 64,4 EURO net per zi lucratoare. Avand in vedere faptul ca indemnizatia de cazare este mentionata explicit in contractul individual de munca, ...
Hotarari judecatoresti
23Mar2025
Reintegrare salariat. Rectificari. Dobanzi si penalitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua,Instanta Judecatoreasca a stabilit reintegrarea unui salariat concediat in urma cu aproximativ doi ani de zile.Va rog sa ne indrumati cum ar trebui sa procedam din punct de vedere tehnic cu aceasta reintegrare (stat de plata, declaratia 112, taxe si impozit).Se rectifica toate documentele?Pentru sumele reprezentand taxe si impozit la salariu trebuie platite dobanzi si ...
15Mar2025
Reintegrare salariat. Drepturi salariale. Declaratii. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Avem o situatie in care societatea are obligatia de a plati pentru un salariat pentru care s-a dispus masura de reintegrare confrom unei hotarari judecatoresti, a platii salariilor restante pentru o perioada de 12 luni.La momentul incetarii contractului de munca salariatul avea un salariu brut de incadrare de 3300 lei.Va rugam sa ne ajutati cu modalitatea de calcul si plata al ...
17Oct2024
Decizie noua a Curtii Constitutionale in cazurile de concediere pentru inaptitudine
de
Rodica Mantescu
17 Oct 2024
Prin Decizia nr. 91/2024, Curtea Constitutionala s-a pronuntat asupra exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 61 lit. c) din Codul muncii. Aceasta prevedere a Codului muncii stabileste concedierea salariatului in situatia in care se constata de catre organele de expertiza medicala inaptitudinea salariatului. Textul nu distinge dupa cum salariatul este inapt sau ...
02Oct2024
Lipsa sanctiunilor disciplinare, conditie pentru acordarea unui bonus salarial
de
Rodica Mantescu
02 Oct 2024
Dreptul salariatului la bonusul stabilit prin contractul individual de munca sau printr-o procedura interna a angajatorului poate fi pierdut daca salariatul savarseste o abatere disciplinara.Intr-o speta, printr-un act aditional la contractual individual de munca, angajatorul si salariatul au stabilit ca salariatul va beneficia de un bonus de continuitate daca intr-o perioada de trei ani nu ...
Somaj tehnic
24Iun2026
Obligatii declarative pe durata reducerii sau a intreruperii temporare a activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: In anul 2026 Societatea a luat decizia reducerii temporare a activitatii si suspendarea contractelor individuale de munca in baza art 53 al. (1) si (2) din Codul Muncii, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariul de baza, indemnizatia fiind platita din fondul de salarii al Societatii. Cum trebuie sa fie inregistrata informatia in D112 in ceea ce priveste zile suspendate, sume platite dar si ...
31Ian2024
Indemnizatie de somaj tehnic. Determinarea impozitului pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2024
Intrebare: Buna ziua!In cazul somajului tehnic suportat de angajator, cum se calculeaza baza de calcul a impozitului? Se tine cont de deducerea personala sau nu?
21Aug2023
Conditii de acordare somaj tehnic
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2023
Intrebare: Conform legii, este posibil ca in urmatoarele 12 luni salariatii societatii sa aiba cate o saptamana de somaj tehnic in fiecare luna? Din cauza unor proiecte care vor fi executate, dupa analizarea planului de productie s-a observat ca de la terminarea unui proiect si pana la inceperea urmatorului, este o pauza de o saptamana in care nu vom avea productie, de aceea vrem sa luam in calcul varianta ...
Popriri
07Mar2026
Voucher cadou. Poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, in situatia in care un salariat beneficiaza de un card utilizabil pentru achizitionarea de produse dintr-un anumit magazin, iar acesta are instituite mai multe popriri asupra veniturilor salariale, sumele incarcate pe respectivul card trebuie supuse urmaririi silite. Mentionam ca salariatul primeste salariu, tichete de masa si acest beneficiu suplimentar sub forma ...
08Feb2026
Venituri din salarii. Indemnizatie de incapacitate temporara de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: O angajata a lucrat o singura zi in luna ianuarie. In perioada 08 -16.01.2026 s-a aflat in concediu medical, iar in intervalul 19 - 20.01.2026 a inregistrat absente nemotivate. Contractul de munca a incetat incepand cu data de 21.01.2026. In timpul procesului de calcul salarial pentru luna ianuarie 2026 am primit o adresa de infiintare a unei popriri. Va rugam sa ne confirmati daca poprirea in ...
28Dec2025
Poprirea indemnizatiilor medicale
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua!Daca un salariat are retineri salariale provenite din popriri instituite de executorul judecatoresc dar primeste certificat de concediu medical pentru toata luna sau doar pentru o saptamana retinerea se opereaza si pentru indemnizatia cuvenita pe concediul medical?Multumesc!
23Sep2025
Poprirea diurnei impozabile
de
Rodica Mantescu
23 Sep 2025
Potrivit art. 729 alin. (7) din Codul de procedura civila, diurnele sunt venituri care nu pot fi supuse popririi, indiferent de natura datoriilor. Textul de lege nu face nicio diferenta intre diurna impozabila si diurna neimpozabila, ci se refera generic la „diurna”. Aplicand principiul „unde legea nu distinge, nici interpretul nu poate distinge”, se poate sustine ca ...
Stat de salarii
05Mar2026
Stabilirea drepturilor salariale pentru medici
de
Dani Cucu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Am de calculat sporul de garda al uni medic dintr-o unitate spitaliceasca din Romania 2018-feb2021. Eu vreau sa verific cu d-vostra daca anumite date ale calcului meu sunt corecte. Vreau sa stiu daca baza de calcul a sporului de garda este corecta. Am un extras REGES pt angajat in care Salariul brut stabilit este 13525 lei.Eu zic aceasta este suma de baza la care aplic sporul de garda, dilema mea ...
19Oct2025
Spor pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam frumos sa ne oferiti suport referitor la doua aspecte. Salariatii mobili primesc un spor de mobilitate in valoare de x% din salariul de baza lunar brut (acest spor se adauga la salariul de baza lunar brut si rezulta un salariu brut lunar total). Atunci cand isi exercita activitatea in afara locului de munca mobil obisnuit, ei primesc indemnizatie de delegare/ detasare/ ...
03Oct2025
Spor de weekend. Modul in care se calculeaza se stabileste cu salariatul
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Ma confrunt cu urmatoarea situatie:Avem program de lucru trecut in CIM de marti pana sambata si un spor de weekend in procent cu zilele de duminica si luni repaus saptamanal. Intrebarea este daca pentru ziua de sambata se calculeaza si se plateste sporul de weekend?Multumesc!
19Sep2025
Inregistrari contabile privind salariile
de
Dani Cucu
valabil la 19 Sep 2025
Intrebare: Societate in insolventa nu reuseste sa achite salariile la timpul stabilit prin CCM. Mometan avansurile chenzinale sunt inregistate in cont 425 cu semnul - in debit; lichidarea in cont 421 credit.Am fost atentionati sa mutam suma din avansurile salariale in alt cont .a.i. daca sa pronunta stare de faliment sa putem inscrie la masa credala aceste sume neincasate.Va rugam sa ne indicati o ...
Retineri din salariu
09Mai2026
Organizatie sindicala dizolvata. Retinere cotizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: In 23.04.2026 a fost emisa comunicarea incheiere de dezinvestire a sindicatului in baza hotararii membrilor de sindicat din data de 30.03.2026 de dizlovare a organizatiei sindicale. Pe statul de plata a lunii aprilie mai trebuie sa retinem cotizatia de sindicat?
01Sep2025
Paguba provocata de salariat. Modalitate de recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu un raspuns la situatia in care angajatii distrug echipamentele companiei care le-au fost date in folosinta si custodie pentru a-si desfasura activitatea profesionala (de ex: laptop de serviciu dat unui programator pe care a varsat apa, si a stricat laptopul; sau angajatul a scapat laptopul pe jos si laptopul s-a spart, dauna fiind aproape la valoarea laptopului, ...
23Feb2025
Sanctiune disciplinara. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Intr-o speta de sanctiune disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 10% pe o durata de 3 luni este necesara intocmirea de acte aditionale si inregistrare revisal, sau care ar fi procedura corecta de operare a sanctiunii?Multumesc.
12Feb2025
Retinere din salariu pentru obtinere calificativ bine. Nelegalitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,In cazul in care un angajat are o evaluare anuala sub punctajul de bine si s-a facut avertizare verbala, apoi scrisa si conducerea vrea reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, este legal? Tinand cont ca retinerile salariale se fac doar cu decizie de instanta.Daca da, care sunt pasii de facut si actele de intocmit?
Venituri din salarii impozabile
17Nov2025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua,Am urmatorul caz: Un salariat in luna octomrbie 2025 are 18 zile de prezenta la munca, si 5 zile de CM. Pentru zilele de prezenta are un salar brut de 3500 ron, iar pt CM 898 ron (initial, cod 08, lehuzie, platit de FNUASS, si tichete de masa in valoare de 270 ron. Ce salar net trebuie sa incaseze si care sunt taxele aferente? Deducerea cat este?Multumesc mult!
16Mar2025
Sofer. Timp de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Va rog sa ma ajutati un un calcul corect la un sofer profesionist in Romania.Va trimit o foaie din sept unde orele sunt mai multe.Calculati cu salariul de 6837 incadrare.Multumesc.
16Feb2025
Munca suplimentara. Salariul de baza brut la care se raporteaza sporul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare: Orele suplimentare aferente lunilor octombrie 2024, noiembrie 2024, decembrie 2024 existente in sold la final de an 2024, care nu au fost recuperate cu timp liber platit pana la final de an 2024. Cand se ajunge la plata acestora, la ce salariu tarifar orar de platesc?Salariul tarifar din luna in care s-au generat sau salariul tarifar din luna platii pt ca acesta este diferit de la luna la luna, ...
16Sep2024
Salariu superior salariului de baza minim brut pe tara. Perioada de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere la urmatoarea situatie:Daca avem un angajat in cadrul companiei cu data angajare 01.01.2016, incepand cu data de 01.01.2022 avand un salariu de incadrare, conform desfasurator:AnLunaSalariu brut din contract 202212,596 202222,596 202232,596 202242,596 202252,596 202262,596 202272,596 202282,596 202292,596 2022102,596 2022112,596 ...
Transparenta salariala
14Aug2026
Model de raport intern de monitorizare a masurilor dispuse
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
Model de raport intern de monitorizare a masurilor dispuse
14Aug2026
Model de plan de masuri pentru remedierea diferentelor nejustificate
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
Model de plan de masuri pentru remedierea diferentelor nejustificate
14Aug2026
Model de proces-verbal privind evaluarea comuna a remunerarii
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
Model de proces-verbal privind evaluarea comuna a remunerarii
14Aug2026
Model de convocator adresat reprezentantilor salariatilor
de
Rodica Mantescu
14 Aug 2026
Model de convocator adresat reprezentantilor salariatilor
Un produs marca 