Inregistrarea veniturilor salariale
28Aug2023
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: In Codul Muncii se prevad cazurile in care contractul de munca se suspenda (desi suspendarea e obligatorie in cazurile mentionate, Codul Muncii foloseste expresia "poate fi suspendat"). Art. 51 alin. (2) prevede: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
13Aug2023
Comision din vanzare variabil in CIM. Declarare Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un agent de vanzari, care va avea un salariu fix plus procent de 1,5% din vanzarile catre portofoliul sau de clienti. Prin urmare, suma lunara la care se va aplica procentul de 1,5% este variabila. In contractul individual de munca se va preciza salariu de baza plus comisionul din vanzari sau act aditional separat pentru comision? Acest comision se considera a fi ...
31Iul2023
Inaptitudine constata la controlul de medicina muncii ulterior incheierii CIM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Am angajat o persoana in functia de sofer. la angajare a adus adeverinta ca este apt de munca pentru aceasta functie, dar in urma controlului de medicina muncii s-a constat ca nu (medicul de medicina muncii nu ii da avizul). Eu am introdus deja cim-ul in REVISAL. Ce se poate face?
11Iul2023
Concediu paternal. Inregistrare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca suspendarea contractului de munca ce intervine ca urmare a zilelor de puericultura se transmite in revisal si baza legala a transmiterii. In HG 905-2017 este foarte confuz. De asemenea, mentionam ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de ...
18Iun2023
Reintegrare salariat si reactivarea lui in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 18 Iun 2023
Intrebare: Avem un salariat reintegrat in urma unei hotarai judecatoresti care nu este definitiva si irevocabila, iar plata am facut-o conform sentintei la primul apel. Salariatul a fost reintegrat cu data de 12.10.2022, iar plata am facut-o in 12.05.2023. Incepand cu data de 12.05.2023 si-a reluat activitatea. In perioada 13.10.2023-12.05.2023 au avut loc modificari ale grilei de salarizare conform CCM, ...
10Iun2023
Transmiterea in ReviSal a modificarii salariului
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iun 2023
Intrebare: Care este termenul de transmitere in Revisal a unei modificari salariale? Daca aceasta are loc cu data se 1 ale lunii?
30Mai2023
ReviSal. Data incheiere act aditional la modificarea salariului
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: 1. Daca se doreste majorarea salariului de baza cu 01.05.2023 pentru un angajat, care este termenul limita pentru transmitere in REVISAL pt modificarea salariului: cel tarziu in a 20 -a zi lucratoare calculata incepand cu 01.05.23, adica in 29.05.23 sau in a 19 -zi lucratoare calculata de la 01.05.23 , respectiv in 26.05.2023?2. Va rog sa imi confirmati daca actul aditional de modificare ...
08Mai2023
Inregistrari multiple in ReviSal. Este corect?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: Daca am doua decizii de incetare contracte de munca la doi angajati care pleaca in aceeasi zi si mai am si modificare salariu la un alt angajat, pot sa transmit deodata in Revisal toate modificarile? Adica sa fac modificarile la toti angajatii si sa transmit o data toate cele trei modificari? Pot folosi acelasi nr. de Revisal pentru deciziile de desfacere CM si actul aditional de modificare ...
27Apr2023
Sporuri permanente si ocazionale - inregistrare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Apr 2023
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti cum putem proceda in cazul unei companii cu multi angajati (2500-3000), care are atat sporuri cu caracter general, cat si sporuri care se acorda in baza anumitor criterii specifice.Toate sporurile sunt mentionate in contractul colectiv de munca (cuantum si persoane vizate) sisau in regulamentul intern sau in decizia administratorului unic. Modalitatea de calcul este ...
18Apr2023
Activitate remote. CIM. Declarare Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 18 Apr 2023
Intrebare: Un angajator roman care nu are pe teritoriul Moldovei nicio forma de inregistrare (nu are sediu social/ sediu permanent/ punct de lucru) doreste sa perfecteze un contract de munca cu o persoana rezidenta in Moldova care isi va desfasura activitatea doar remote. Din punct de vedere fiscal se vor face demersurile de declarare a obligatiilor fiscale si plata de catre angajat in tara de rezidenta. ...
08Apr2023
Inregistrarea detasarii transnationale in ReviSal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: 1. In Saga in registrul de evidenta al salariatilor pentru inregistrare in detasare transnationala in UE, operez in doi pasi : primul - inregistrez "detasare " , salvez, dupa care inregistrez "suspendare in vederea detasarii " (art. 52 alin.1 lit.d) si salvez. Lucrand in acest mod am observat faptul ca in statul de salarii, atat pentru angajatii inregistrati ca fiind in ...
08Mar2023
CCC. Incetare suspendare CIM. Transmitere Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Salariata se afla ingrijire copil 2 ani. Copilul face 2 ani pe data de 19.03.2023, cu ce data se transmite in Revisal (18 martie 2023 si mama incepe munca cu data de 20.03.2023?)
04Mar2023
Incadrare absolvent inginerie industriala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Pentru un salariat care a terminat Inginerie Industriala, specializarea Informatica Aplicata in Inginerie Industriala, cum l am putea incadra?
19Feb2023
Detasare transnationala sofer. Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Feb 2023
Intrebare: Am si eu urmatoarea speta legata de transmiterea in Revisal a salariatilor incadrati cu functia de conducatori auto transport rutier marfuri. Mentionez faptul ca societatea realizeaza ca si cifra de afaceri doar colaborand cu parteneri din Uniune si nu se poate obtine A1 datorita neindeplinirii criteriului de a avea 5% din CA obtinuta pentru prestatii interne. - Am un salariat care pleaca din ...
Un produs marca