Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Subiectul saptamanii
  • Salariati straini. Cumul de CIM
    Conform art. 3 alin. (4) din OG 25/2014, strainii titulari ai dreptului de sedere temporara in scop de munca, incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pot fi incadrati la un alt angajator, fara aviz de angajare, numai cu contract individual de ...
    mai mult

Pontaj

11Mai2026

Obligatia angajatorului de a tine evidenta timpului de lucru. Pontaj.

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Serviciul de paza in cadrul companiei este asigurat de angajati proprii. Acestia sunt incadrati cu norma intreaga de 8 ore, repartizare timp de lucru: in schimburi/ture, 12 cu 24 (07:00-19:00; 19:00-07:00), orele de noapte incep de la 22:00 pana la ora 06:00, sporurile aferente sunt de 2% pentru weekend si 25% pentru orele de noapte, iar pentru ore ...
07Mai2026

Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor vs certificat medical

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mai 2026
Intrebare: Am primit un pontaj pentru luna aprilie 2026 in care o salariata este pontata cu invoire medicala in zilele lucratoare: 06.04.2026, 8-9.04.2026, 17-24.04.2026, 29-30.04.2026 si are atasate adeverintele pentru perioadele respective. Pentru perioada 01.04-3.04.2026 are concediu medical, are stagiu de cotizare. Nu am mai intalnit aceasta situatie, poate aduce adeverinte medicale pe o perioada asa ...
13Feb2026

Repausul saptamanal. Decizia ICCJ 415

de Rodica Mantescu valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Va adresam aceasta solicitare pentru a obtine clarificari practice privind aplicarea prevederilor Codului muncii referitoare la repausul zilnic, repausul saptamanal si compensarea muncii prestate in zilele de repaus saptamanal, in contextul Deciziei ICCJ nr. 415/2025, pronuntata la data de 24.11.2025, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 94 din 5 februarie 2026.Va rugam sa ...
20Ian2026

Pontajul salariatilor mobili: de ce nu orice santier este loc de munca

de Rodica Mantescu 20 Ian 2026
Codul muncii reglementeaza, la art. 119, obligatia angajatorilor de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a orei de sfarsit ale programului de lucru, precum si obligatia de a supune aceasta evidenta controlului inspectorilor de munca ori de cate ori se solicita.Asa cum se mentioneaza in art. 16^1 din ...
31Oct2025

Munca in ture de 12 ore cu 24 ore liber. Salariul

de Gabriela Dita valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua, In cazul in care avem salariati care lucreaza 12 ore si stau acasa 24 ore, dar per total luna ies cu ore mai putine decat ar fi la norma de 8 ore, in acest caz le taiem acelor salariati orele mai putine decat ar fi la norma de 8 ore, sau le lasam asa, ca si cum ar fi lucrat luna intreaga? Practic oamenii nu au absentat deloc, doar ca din zilele lucrate ies mai putine ore. Cu respect.
20Mai2025

Pontaj. Termen de pastrare

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Care este perioada, prevazuta de lege, pentru arhivarea pontajului (si a documentelor justificative anexate pontajului)?Exista termene diferite in functie de tipul de arhivare (pontaj suport hartie sau pontaj in format informatic)?Multumesc
01Mar2025

Munca suplimentara. Modalitate de compensare. Evidenta timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Buna ziua!Care este procedura pentru efectuarea orelor suplimentare?Care sunt documentele necesare pentru tot ce inseamna ore suplimentare atat pentru angajator cat si pentru angajat?Ce se intampla cu orele suplimentare ramase de la o luna la alta?Cum se gestioneaza?Daca angajatorul plateste orele suplimentare efectuate, care este baza legala pentru a sustine acest ...
17Feb2025

Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Am rugamintea sa imi transmiteti daca suntem ok cu impartirea si plata orelor suplimentare si a sarbatorilor legale conform pontaj luna ianuarie 2025. Impartire ore suplimentare 36 h cu tot cu sarbatoare legala recuperare in 90 zile / procent plata conform CCM 200%, si la februarie plata cu spor doar de 100 sarbatoare legala 24 h sau plata ore suplimentare 12 h proncet plata 200% si ...
08Feb2025

Ore suplimentare. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: In cazul efectuari de ore suplimentare care se vor recupera in termenul legal, cum trebuie intocmit corect pontajul?ex. a lucrat in data de 24.01.2025 trebuie trecut in pontaj 8 ore prezent in ianuarie ,in cazul in care el isi ia recuperare in 3 februarie.Cum trebuie sa fie intocmit pontajul corect pe luna ianuarie si februarie?Pontajul fiind un document de plata trebuie sa fie conform ...
11Ian2025

Program de lucru in ture. Repaus zilnic si saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Cum pot face un pontaj de tip 12/ 36 si daca trebuie in conditiile acestea respectat cel 48 ore de repaus consecutiv?
02Oct2024

Munca in zile de repaus saptamanal vs munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Buna ziua! In situatia in care salariatii lucreaza in zilele de Sambata si Duminica si in zilele de sarbatoare legala se poate acorda plata orelor suplimentare la salariul lunii respective? Datorita specificului activitatii societatii, ferma de animale, nu se pot acorda liberele consecutive. Atfel, se pot trece orele suplimentare efectuate si se calculeaza valoarea acestora in statul de plata? ...
07Apr2024

Salariati de religie catolica. Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Cum trebuie sa apara in pontajul lunii martie salariatii care sunt catolici si respectiv in luna mai de Pastele ortodox?
12Dec2023

Model editabil Pontaj 2024

de PortalSalarizare.ro 12 Dec 2023
Click aici pentru a descarca modelul editabil Pontaj 2024
07Iul2023

Concediere colectiva. Pontaj

de PortalSalarizare.ro valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Ati putea sa ne dati si noua un raspuns in urmatoarea problema: Societatea noastra a dispus o concediere colectiva, cu perioada legala de preaviz care a inceput cu data de 02 Iunie 2023. In perioada preavizului salariatii nu au venit la serviciu, au fost lasati acasa si platiti conforma salariului lor de incadrare. In perioada de preaviz anumiti salariati si-au gasit loc de munca, iar contractul ...
Pagina: 12»
x