Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Pontaj

12Dec2023

Model editabil Pontaj 2024

de PortalSalarizare.ro 12 Dec 2023
Click aici pentru a descarca modelul editabil Pontaj 2024
07Iul2023

Concediere colectiva. Pontaj

de PortalSalarizare.ro valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Ati putea sa ne dati si noua un raspuns in urmatoarea problema: Societatea noastra a dispus o concediere colectiva, cu perioada legala de preaviz care a inceput cu data de 02 Iunie 2023. In perioada preavizului salariatii nu au venit la serviciu, au fost lasati acasa si platiti conforma salariului lor de incadrare. In perioada de preaviz anumiti salariati si-au gasit loc de munca, iar contractul ...
26Iun2023

Repaus zilnic si saptamanal in cazul delegatie de 12 ore

de PortalSalarizare.ro valabil la 26 Iun 2023
Intrebare: Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi. Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in pontaj? Dar in cazul in care sunt pontati 12 ore sambata, apoi duminica si luni sunt liberi?
22Iun2023

Pontaj salariata gravida. Inregistrare REVISAL

de PortalSalarizare.ro valabil la 22 Iun 2023
Intrebare: Salariata care este gravida a adus de la medic scrisoare de reducere a timpului de lucru de la 8 la 6 ore. Trebuie sa faca cerere sau este suficienta scrisoarea medicala? Cum se ponteaza, influenteaza intr-un fel salariu, alte drepturi (tichetele de masa), contributiile sociale, se face act aditional, decizie - se inregistreaza in REVISAL?
03Iul2023

Angajat care solicita pontajul

de PortalSalarizare.ro valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Un angajat mi-a solicitat sa ii dau pontajul lui pentru anul 2022. Am vreo obligatie sa ii dau acest pontaj? Exista vreun temei in baza caruia il pot refuza? Codul muncii specifica ca sunt obligata sa eliberez un "un document care sa ateste activitatea desfasurata"(art. 34 alin. 5) dar nu stiu daca aici putem vorbi de pontaje. In general se elibereaza cele clasice, la incetarea ...
27Apr2023

Pastrare pontaje in format fizic

de PortalSalarizare.ro valabil la 27 Apr 2023
Intrebare: Cat timp trebuie sa pastram pontajele in format fizic? Avem indosariate foi de prezenta incepand cu anul 2013, si vreau sa facem „curat”. De asemenea, daca noi avem pontaj in format electronic, mai trebuie sa arhivam si fizic aceste pontaje?
16Feb2023

Absente de la locul de munca datorate anularii zborului la revenirea din CO. Caz fortuit

de PortalSalarizare.ro valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: Avem un salariat care in luna decembrie 2022 a avut 2 zile de concediu de odihna cu cerere. A plecat un UK, dar din cauza ca zborul sau a fost anulat de operatorul de zbor timp de 5 zile, din cauza conditiilor meteo, a lipsit de la serviciu. A anuntat prin watsap conducerea, realitatea era cea mentionata de el. Intrebare: Cum se ponteza si se platesc aceste absente de la serviciu? Motivat sau ...
02Feb2023

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensarea cu timp liber corespunzator

de PortalSalarizare.ro valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in ziua de 24 ianuarie 8 ore. Nu dorim sa platim aceasta zi, ci sa i dam liber pana la finalul lunii ianuarie. Trebuie sa i acordam 1 zi libera sau 2?
24Ian2023

Repausul zilnic si repausul saptamanal

de PortalSalarizare.ro valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu pontajul. Unii slariati au CIM cu program inegal de lucru (40 ore/sapt) si lucreaza de luni pana vineri 7 ore jumate pe zi. Intrebarea e cum evidentiez in pontaj cele 7 ore jumate (7,30 sau 7,50?). Am calculat in ambele moduri si rezultatul difera. Avand in vedere ca se lucreaza si sambata 5 ore( cu acordul salariatului si acordam spor)de la ora 07:30 la 12:00 si ...
17Ian2023

Program de lucru inegal si fractionat

de PortalSalarizare.ro valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: In CIM , ROI avem specificat program de lucru inegal si flexibil. Sunt zile in care programul unui angajat este fractionat ex. 10-12 si 16-22. Interzice legea fractionarea programului de lucru, sau este vreo prevedere legat de acesta? In continuare va copiez textul din CIM. Repartizarea programului de lucru se realizeaza in mod inegal si flexibil. Repartizarea inegala a timpului de munca ...
08Ian2023

Evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru

de PortalSalarizare.ro valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Pentru condica de prezenta zilnica va rog sa imi spuneti daca mai este obligatorie semnatura cu ora de sosire si ora de plecare sau este de ajuns doar ora de sosire si ora de plecare? Sau doar timpul care se sta la lucru exemplu 6 ore, 8 ore etc. se poate intocmi un orar la inceput de luna cu salariatii si programul acestora fara a se semna salariatii?
x