Concediul de odihna
24Mai2025
Compensare CO la incetarea CIM. Interdictie OUG 156. Reglementari superioare
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza pensia cu salariul, avand CIM perioada determinata, In conditiile incetarii de drept a Contractului individual de munca in luna martie 2025...mai avea de efectuat 6 zile de CO pe anul 2025. S-a incheiat un nou contract pe perioada determinata...iar in conditiile intrarii in vigoare a Ordonantei "Trenulet", cele 6 zile de Co nu au fost compensate in bani. ...
10Mai2025
CIM cu timp partial. Calcul indamnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Un angajat are un contract individual de munca cu 32 de ore pe saptamana. Norma este 8 ore pe zi de luni pana joi, vinerea este libera. Cum este correct sa calculam baza de concediu de odihna, se ia in considerare norma oficiala din luna sau norma angajatului cu 32 de ore saptamana?De exemplu, daca angajatul are 3 zile concediu in luna mai 2025, pentru calculul indemnizatiei ...
29Apr2025
CIM suspendat pentru CCC. CO pentru anii anteriori
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Buna dimineata,O salariata solicita plata concediului de odihna neefectuat (fara a-l efectua), avand in vedere ca o sa intre in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani. Mentionez ca este vorba de concediu de odihna neefectuat din anii 2023, 2024 si cota parte din anul 2025 (pentru perioada pana intra in crestere copil).In situatia in care nu-i vom acorda contravaloarea acelor ...
09Feb2025
Compensatie CO. Sume pentru activitatea desfasurata in cadrul unui proiect
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: In cazul unui salariat care are un contract de munca pe perioada nedeterminata cu norma intreaga de 8 ore/zi si un act aditional de cumul pe perioada determinata de la 01.01.2024 pana la 31.12.2024, ce venituri se iau in calcul la determinarea indemnizatiei de concediu de odihna pentru concediul neefectuat ce urmeaza sa fie achitat in ianuarie 2025, la incetarea activitatii salariatului?Actul ...
08Feb2025
CM pe mai multi ani calendaristici. Compensare CO la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: SC inchide CIM, articol 56 "c"- grad invaliditate II, ( nu poate desfasura activitati profesionale ) pentru un salariat care in ultimele 24 de luni (februarie 2023 - ianuarie 2025 ) a fost in concediu medical un numar de 560 de zile, fiind in imposibilitatea de a efectua concediul de odihna la care avea dreptul.Salariatului i se cuvin 14 zile CO an 2023 si 25 zile CO din an ...
20Iul2024
Indemnizatie CO. Sporuri permanente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Avem un salariat care in urma unei sentinte judecatoresti in anul 2023 a castigat dreptul de a fi introduse in calculul indemnizatiei de concediului de odihna a sporurilor de antena 10%, spor functie suplimentare 10% si spor nociv de 15% pentru anii 2019-2022. In contractul colectiv de munca la sporuri permanente avem mentionat sporul de vechime, sporul de fidelitate si sporul pentru ...
15Iul2024
Contract de internship. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca cei care au contract de internship beneficiaza de concediu de odihna ca si restul angajatilor.
13Apr2024
Indemnizatie de concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite. Calcul cu zecimale. Modalitate de remunerare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilnica pentru concediul de odihna, care este baza legala (aici ma intereseaza daca media zilnica se rotunjeste sau se foloseste cu zecimale, dar foarte mult ma intereseaza partea legala a acestui calcul, daca este prevazut cu cate zecimale se calculeaza). Acest calcul este diferit pentru cei din domeniul agro-alimentar? De asemenea, va rog ...
16Feb2024
Indemnizatie CO. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi mai mare decat cea din luna curenta)?
10Aug2023
Programare concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Avem o firma care are in organigrama sa un departament de vanzari. In cursul anului sunt 2 perioade in care acest departament are activitate restransa, si anume august, respectiv decembrie. Firma doreste ca in mod obligatoriu, salariatii sa efectueze un numar de 10 zile de concediu de odihna in august si 5 zile in luna decembrie. Cum ar trebui procedat si ce proceduri/documente trebuie intocmite ...
07Aug2023
Acordarea diferentiata a concediului de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: Este posibil sa se acorde unui singur angajat din societate mai mult de 21 de zile prin act aditional la contract? Este necesar sa modificam regulamentul de ordine interioara? Precizez ca la nivel de societate nu este incheiat contract colectiv de munca.
02Aug2023
Transmitere Revisal cu intarziere
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Aug 2023
Intrebare: Am primit pe la jumatatea lunii iulie de la un salariat cererea de concediu fara plata de studii pentru lunile iulie, august. Aceasta trebuia transmis in Revisal? Daca nu am transmis, ce varianta am pentru a remedia aceasta problema?
24Iul2023
Restituirea sumelor nedatorate de angajator si considerate necuvenite pentru salariat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Avem cazul unui angajat care si-a prezentat demisia si are efectuate zile de concediu de odihna in plus. Indemnizatia de concediu ce se va recupera de angajator va fi la nivelul sumei incasate efectiv de catre angajat sau la brut? Angajatorul va solicita angajatului suma bruta, adica pe langa suma incasata si taxele retinute? In acest fel angajatorul isi recupereaza costul total, dar salariatul ...
11Iul2023
Indemnizatie concediu de odihna cand salariatul primeste un premiu. Mod de calcul
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Un salariat primeste un premiu in luna mai. In luna iunie are 5 zile de concediu de odihna. Programul de salarizare la calculul concediului de odihna pe iunie ia in considerare si valoarea premiului din luna mai. Adica, calculul este urmatoarul: media aritmetica a veniturilor brute realizate a celor 3 luni anterioare lunii de concediu de odihna. Astfel pentru cele 5 zile de concediu de odihna se ...
Un produs marca 