Avantaje neimpozabile
Hrana
22Aug2023
Acordare masa calda angajati; plafon cheltuieli sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: Costurile cu hrana (incadrate in plafonul de 33% din salariul brut, nu mai mari decat valoarea unui tichet de masa zilnic) vor fi incluse si calculul plafonului de 5% aferent cheltuielilor sociale?
13Aug2023
Ajutorul de nastere se mentioneaza in adeverinta pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului?
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Este corect sa oferim ajutorul de nastere angajatelor in luna in care au nascut? Cum procedam cu adeverinta de stagiu pe care o completam pentru dosar CIC, includem sau nu aceast venit?
13Aug2023
Declaratia 112. Hrana angajati
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: O societate comerciala asigura o masa zilnica angajatilor, in suma ce nu depaseste valoarea unui tichet de masa de 30 lei/zi. Suma aferenta acestei mese calculata pe fiecare angajat in parte nu depaseste 33% din salariul brut. Trebuie trecuta in declaratia 112 la randul 8.4.10?
11Aug2023
Indemnizatia de hrana. Documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit, cu numar mare de salariati aproximativ 100, le acorda o suma de bani ca indemnizatie de hrana, respectand plafonul de 30 de lei pe zi si incadrandu-se in limita de 33% din salariu pentru a fi avantaj neimpozabil. Este nevoie de alte documente justificative pentru aceasta suma acordata in afara unei situatii cu sumele pentru fiecare salariat si cu ...
Asigurare medicala
26Iul2026
Contravaloare abonamente medicale declarata eronat. Rectificare
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti punctul dumneavoastra de vedere cu privire la urmatoarea situatie. Incepand cu luna ianuarie 2026 si pana in prezent, clientul ne-a transmis lunar pentru abonamentele medicale o valoare mai mare decat cea facturata de furnizor (de exemplu, 52 EUR in loc de 42 EUR). Avand in vedere ca valoarea cumulata nu a depasit pana in acest moment plafonul anual de 400 EUR/angajat, ...
18Ian2026
Anulare certificat medical. REGES-ONLINE
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua!Cum procedez in cazul in care salariatul aduce concedii medicale pe baza carora am suspendat CIM pentru incapacitate temporara de munca si ulterior ma anunta ca medicul a acordat mai multe zile de concediu medical (aproximativ 30 zile) si doreste sa anuleze concediile medicale emise? Mentionez ca originalul concediilor medicale au fost inregistrate si transmise la ITM conform ...
13Dec2025
Copil major al salariatului. Posibilitatea de a avea calitatea de coasigurat
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Poate un salariat care are un copil major (peste 18 ani), fara venituri, si fara sa fie student, cu varsta pana in 26 de ani, cum poate beneficia de asigurare medicala ca si coasigurat? Salariatul este angajat cu salariu minim.Multumesc.
30Nov2025
Contributii pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate. Plafoane anuale distincte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua!Un angajator suporta pentru salariatii proprii plata pentru o asigurare voluntara de sanatate in suma de 165 lei/salariat/luna si o pensie facultativa in suma de 160 lei/ angajat/ luna. La stabilirea plafonului anual de 400 euro se aduna cele 2 avantaje, sau se considera plafon pentru fiecare avantaj in parte?
Pensie facultativa
19Apr2026
Contributii la pensii ocupationale suportate de angajator si salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati regimul fiscal aplicabil contributiilor la Pilonul IV (pensii ocupationale), respectiv daca acestea pot fi suportate atat de angajat, cat si de angajator si daca sunt deductibile in limita a 400 euro/an pentru fiecare sau plafonul este cumulat, tratamentul fiscal al sumelor ce depasesc acest plafon, precum si modul de declarare in formularul 112?
05Apr2026
Obligatia angajatorului de a constitui si vira contributiile la PILON III
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Societatea, in baza actului individual de aderare la Fondul de Pensii Facultative a unui salariat, retine si vireaza valoarea pensiei facultative (Pilonul III). La suma retinuta si virata societatea trebuie sa perceapa comision?
11Ian2026
Contract de management. Contributii la pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne transmiteti punctul dumneavoastra de vedere privind incadrarea sumelor achitate de angajator pentru pensiile facultative (pilon 3) si/sau asigurarile voluntare de sanatate pentru persoanele cu contract de management. Sunt aceste sume deductibile fiscal in conditiile art.76 alin 4^1, lit.e) si f) in cazul persoanelor cu care angajatorul a incheiat contracte de ...
28Sep2025
Obligatia angajatorului de retinere a contributiei la pensia facultativa
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In Legea nr. 204/2006, articolul 76 alin. (5) formularea impune obligatia angajatorului de a vira contributia la Pilonul III, fara a lasa loc de refuz, daca salariatul a aderat la un fond? Sau este posibil ca angajatorul sa refuze virarea?
Cazare
17Iul2026
Angajarea strainilor. Agentiile de plasare nu sunt angajatori
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Au fost modificari recente pe legislatia privind angajarea strainilor. Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor intrebari pentru o companie care este agentie de plasare a strainilor autorizata 1. Este obligat sau nu ca agentia de plasare a strainilor autorizata sa asigure cazare si masa pentru cetatenii straini sau ii poate angaja exclusiv cu salariul minim pe economie? 2. Daca totusi ...
11Iul2026
Angajarea strainilor prin agent de munca temporara in contextul OUG nr. 322026
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Au fost modificari recente pe legislatia privind angajarea strainilor. Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor intrebari:1. Este obligat sau nu agentul de munca temporara sa asigure cazare si masa pentru cetatenii straini sau ii poate angaja exclusiv cu salariul minim pe economie?2. Daca totusi agentul de munca temporara are facilitati proprii de cazare, unde ii cazeaza gratuit pe ...
15Dec2025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: Societatea are 2 angajati NON UE carora le plateste chiria si intretinerea, care este tratamentul fiscal in cazul acestora? Cheltuielile cu chiria sunt 1250/luna/ angajat plus 150 lei cheltuieli de intretinere. Este corecta abordarea urmatoare: - din cei 1400 lei (1250 +150) 810 sunt deductibili iar 590 lei sunt considerati ca avantaj salarilal pentru care se retin taxe si impozite. - angajatorul ...
22Iun2025
Chirie. Plafoane proportional cu timpul lucrat. Inexistanta reglementarii legale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua !1) In vedere calcularii corecte a beneficiului neimpozabil - CHIRIE ( in limita plafonului neimpozabil de 20% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata/luna/persoana) am rugamintea sa imi acordati suportul: Aceasta facilitate (chiria neimpozabila in limita a 20% din salariul brut) se aplica proportional cu numarul de zile lucrate efectiv, excluzand zilele de ...
Altele
04Aug2026
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Statul de salarii. Declaratia 112. Functionalitatea programului de salarii se clarifica cu furnizorul
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca decontarea cheltuielilor de transport acordata salariatilor trebuie evidentiata pe statul de plata si, daca da, in ce rubrica se inregistreaza si cum se configureaza in aplicatia Next Up Salarii.
30Iul2026
CIM cu timp partial. Formare profesionala
de
Bianca Arsene
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Societatea A incheie cu o persoana fizica un contract individual de munca cu timp partial (maxim 8 ore pe luna, adica 2 ore pe saptamana). Salariul brut lunar este stabilit la 220 lei. Codul COR pe care il are salariatul respectiv este pilot instructor aeronave ( COR 315313). In contractul de munca incheiat cu salariatul este mentionat ca salariatul are dreptul la formare profesionala si ca ...
19Iul2026
Indemnizatie de mobilitate. Reglementari in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Vreau sa acord clauza de mobilitate ca si suma fixa pe zi lucrata, dar nu si pentru zilele de concediu de odihna, concediu medical, absente nemotivate, concedii fara plata, etc. Mentionez ca in prezent se acorda clauza de mobilitate in suma fixa pe luna, raportata in REGES si prinsa si in contractul individual de munca. Cum pot modifica in asa fel incat sa fiu in legalitate avand in vedere ca in ...
10Iul2026
Ajutor pentru boli grave si incurabile acordat salariatului sotiei. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: Unul dintre colegii nostri are sotia, care nu este angajata societatii, diagnosticata cu o boala grava si incurabila. Avand in vedere prevederile art. 25 alin. (3) lit. b) pct. 1: Urmatoarele cheltuieli au deductibilitate limitata: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele ...
Un produs marca 