Delegare. Detasare
22Mar2025
Detasare. Tichere de masa. Declaratia 112. Indemnizatia de detasare neimpozabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: In cazul unei detasari intre doua societati din Romania salariatul detasat primeste tichete de masa de la societatea la care a fost detasat?In actul aditional de detasare e precizat ca primeste indemnizatie de detasare de 20% din salariu de incadrare.In declaratia D112 apare trebuie sa apara atat la societatea care l-a detastat cat si la societatea unde a fost detasat?Din indemnizatia de ...
27Nov2023
Indemnizatia de detasare transnationala. Perioada pentru care poate fi acordata
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2023
Intrebare: Indemnizatia de detasare transnationala se acorda si pentru zilele de sambata si duminica cand soferii nu sunt in cursa? Rog baza legala.
13Aug2023
Indemnizatie de detasare conducator auto
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Care este cuantumul indemnizatiei de detasare pe care il putem acorda intr-o perioada de 20 de zile, pentru un conducator auto care presteaza transport international in UE, de exemplu in perioada 5 a lunii pana in 8 a lunii urmatoare? Daca am stabilit, prin contractul de munca, o indemnizatie de 80 euro/zi, putem acorda aceasta indemnizatie pentru toate zilele in care conducatorul auto respectiv ...
07Aug2023
Impozitarea venitului in cazul unei detasari transnationale in Germania
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Aug 2023
Intrebare: In situatia in care societatea noastra detaseaza transnational salariati in Germania mai mult de 183 zile in decursul unui an (01.01-31.12.2023), care sunt consecintele din punct de vedere fiscal? Exista riscul dublei impozitari, atat in Romania cat si in Germania? Sunt sanse sa se plateasca impozit doar in unul dintre state?
22Iul2023
Documente necesare la detasarerea salariatilor in Indonezia
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Care sunt documentele necesare pentru detasarea unor colegi in Indonezia, pentru perioade diferite de timp, la un punct de lucru pe care intentionam sa il deschidem curand? Care este procedura de obtinere a permisului de munca si permisul de sedere?
10Iul2023
Sofer detasat transnational
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: In situatia unui sofer de camion care timp de 4 saptamani isi desfasoara activitatea pe teritoriul EU, fiind detasat transnational (pluriactivitate), este necesar intocmirea unui act aditional de dedtsare pentru fiecare perioada de 4 saptamani petrecuta pe camion? Cum se comunica in Revisal aceasta detasare, in contextul in care angajatul nu are un loc de munca fix?
22Aug2023
Salariat detasat in Serbia
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: In cazul unui salariat detasat in Serbia pentru care se aplica conventia de evitare a dublei impuneri fiscale, iar salariatul urmeaza sa isi plateasca impozitul in Serbia, pot exista si situatii in care angajatul respectiv presteaza activitatea in interesul companiei din Serbia de pe teritoriul Romaniei (telemunca sau prestarea activitatii la sediul angajatorului roman in interesul societatii din ...
03Iul2023
Perioada Detasarii transnationale
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind perioada de detasare care se transmite in REVISAL. Astfel, intrebarea este daca atat ziua plecarii cat si ziua revenirii in tara sunt zile care se declara in REVISAL ca detasare, chiar daca salariatul nu presteaza activitate in aceste doua zile? Sunt zile alocate doar deplasarii, relocarii, etc. De asemenea, pentru aceste zile de tranzit salariatul ...
27Iun2023
Detasare vs pluriactivitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Va solicit parerea referitor la raspunsul emis catre societate in cazul solicitarii de formulare A1 pentru pluriativitate, raspuns negativ (nu indeplinim conditiile CA...), dar in care se face referire la Regulamentul 883/2004 articolul 12 (detasarea intr-un singur stat) si nu la art. 13. detasarea in doua sau mai multe state, in care se comunica : " In cazul cererii dvs. si conform ...
28Iun2023
Detasare transnationala sau clauza de mobilitate?
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Firmele de transport sunt obligate sa declare perioadele de detasare pentru toti soferii angajati si sa le plateasca acestora remuneratia lunara in conformitate cu pragurile minime stabilite in statele membre in care au fost detasati?Pentru o firma de transport international care isi desfasoara activitatea in spatiul Uniunii Europene si care vrea sa ofere salariatilor (soferi de TIR) diurna, ...
12Iun2023
Documente necesare pentru detasarea in Romania
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: Societatea mama cu sediul in Franta (Societatea A) doreste sa trimita in Romania (Societatea B), un student cu care ei au incheiat un contract de intership (studentul este angajat al societatii mama din Franta). Studentul urmeaza sa stea in Romania pentru 2 luni, intrebarea este in ce conditii putem sa realizam acest lucru? Este suficient un contract de colaborare intre Societatea A si ...
02Iun2023
Obligatiile angajatorului in cazul Detasarii din Romania in alt stat membru UE
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman intr-o tara membra UE. Adaug ca angajatul va fi detasat pe 1 an de zile in cadrul unei companii, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania.
31Mai2023
Detasare functionar public
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Mai 2023
Intrebare: Un functionar public detasat la ANZ pe o perioada de 6 luni, poate fi mutat definitiv de institutia de unde a fost detasat in cadrul altui compartiment? In timpul detasarii in raportul de serviciu al unui functionar public poate interveni si o alta modificare a raportului de serviciu?
03Iun2023
Delegarea in weekend
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Iun 2023
Intrebare: Articolul 44 (1): Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia. (2) Salariatul delegat are dreptul la plata ...
Un produs marca 