Timpul de munca si de odihna
Pontaj
07Apr2024
Salariati de religie catolica. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Cum trebuie sa apara in pontajul lunii martie salariatii care sunt catolici si respectiv in luna mai de Pastele ortodox?
12Dec2023
Model editabil Pontaj 2024
de
PortalSalarizare.ro
12 Dec 2023
Click aici pentru a descarca modelul editabil Pontaj 2024
07Iul2023
Concediere colectiva. Pontaj
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Ati putea sa ne dati si noua un raspuns in urmatoarea problema: Societatea noastra a dispus o concediere colectiva, cu perioada legala de preaviz care a inceput cu data de 02 Iunie 2023. In perioada preavizului salariatii nu au venit la serviciu, au fost lasati acasa si platiti conforma salariului lor de incadrare. In perioada de preaviz anumiti salariati si-au gasit loc de munca, iar contractul ...
26Iun2023
Repaus zilnic si saptamanal in cazul delegatie de 12 ore
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 26 Iun 2023
Intrebare: Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi. Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in pontaj? Dar in cazul in care sunt pontati 12 ore sambata, apoi duminica si luni sunt liberi?
Zile libere
12Apr2024
Salariati de alt cult religios decat cel crestin. Zile de sarbatoare legala
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, Pentru un salariat care se declara musulman si care doreste 6 zile libere (doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora) sarbatorile legale religioase crestine (6, 7 ianuarie, Vinerea Mare, prima si a doua zi de Paste, Craciun si Rusaii, 15 august, 30 ...
20Feb2024
Compensarea muncii efectuate in zi de sarbatoare legala
de
Dani Cucu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne explicati cum trebuie procedat (modul de calcul concret) pentru o persoana care lucreaza in zi de sarbatoare legala: salariat cu norma intreaga a lucrat in luna ianuarie 2024 168h, 8h fiind lucrate in data de 24 (sarbatoare legala) si are un venit brut in suma de 3350 lei. cazul 1. salariatul beneficiaza de compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. cazul 2. ...
11Aug2023
Acordare repaus obligatoriu
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Vin catre d-voastra cu o solicitare de lamurire a cadrului legal ce prevede repausul obligatoriu de 2 zile consecutive pe saptamana. Mai specific, daca o persoana este plecata in delegatie intr-o zi de sambata, angajatorul va trebui sa-i acorde angajatului 2 zile consecutive de repaus saptamanal in saptamana urmatoare - adica: duminica si luni, sau alte 2 zile consecutive din saptamana urmatoare? ...
07Iul2023
Salariat martor in proces penal. Zi libera
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Un salariat este citat ca si martor intr-un proces penal dar nu la societatea noastra. In contractul colectiv de munca nu este specificat ca ziua respectiva in care este prezent la proces sa fie platita (zi libera platita). Cum sa procedez in acest caz? Azi m-a anuntat si nu stiu cum sa procedez conform legii?
Munca suplimentara
26Iun2024
Munca suplimentara. Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, am un salariat care a lucrat in zi de sarbatoare legala salariatul are un program de lucru normal 8 ore pe zi. ore lucratoare in luna 160. a lucrta 32 ore suplimentare dintre care 16 sarbatoare legala, 160+32= 192 platim - 16 ore sarbatoare legala cu un spor de 100% si 16 ore cu 100% ore normale de lucru. in acest caz cate ore suplimentare se ...
15Sep2023
Orele suplimentare nu trebuie platite in aceeasi luna in care au fost efectuate!
de
Rodica Mantescu
15 Sep 2023
Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. in aceste conditii, salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Art. 123 din acela?i Cod stabile?te ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu ...
29Iun2023
Acordare tichete de masa
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: Colegii care fac interventii tehnice la clienti si presteaza ore suplimentare le recupereaza ulterior. Sa zicem ca a recuperat din 8 zile prestate suplimentar intr-o luna, adunate, 4 ore in ultima zi a lunii. Deci in ultima zi a lunii a lucrat 4 ore pentru ca 4 ore le-a recuperat. Mai beneficiaza de tichet de masa in data de 30.06?
16Iun2023
Compensare zile de sarbatoare legala
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Iun 2023
Intrebare: Tinand cont de faptul ca societatea noastra are ca si activitate principala constructiile, se intampla ca uneori, in zilele de sarbatoare legala sa fie necesara prezenta salariatilor la munca. Va rugam sa ne comunicati cum trebuie procedat in aceste cazuri, pentru compensarea zilelor de sarbatoare legala in care salariatii au lucrat. Potrivit art 142 din Codul muncii, citim asa: (1) Salariatilor ...
Altele
15Iul2024
Munca prestata in timpul noptii in doua zile. Timpul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Vin catre dvs cu urmatoarea intrebare : Este corect sa reflectam in statul lunii aprilie ore de sarbatoare legala pentru un angajat care a lucrat in data de 30 aprilie de la 20.00 pana la 07.55 dimineata (a inceput tura pe 30 aprilie si a terminat pe 1 mai)? Angajatii lucreaza in ture de 11.55 (4 zile lucreaza 2 zile pe zi si 2 zile noapte si urmatoarele 4 zile sunt libere, ...
26Iun2024
O problema care a dat de furca instantelor de judecata: calculul duratei preavizului in cazul concedierii
de
Rodica Mantescu
26 Iun 2024
Conform art. 45 din Codul muncii, in cazul concedierilor dispuse ca urmare a desfiintarii postului, pentru necorespundere profesionala precum si pentru inaptitudine, angajatorul are obligatia de a acorda salariatilor un preaviz a carui durata nu poate fi mai mica de 20 de zile lucratoare. Modalitatea de calcul al duratei preavizului la concediere nu este insa reglementata de legislatia muncii. ...
07Apr2024
CIM cu ore pe luna. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Buna ziua, La un contract individual de munca cu 80 de ore pe luna, calculat la 20 zile lucratoare, cum va fi pontat angajatul care va lucra 84 ore, luna avand 21 zile lucratoare?
12Dec2023
Model editabil Condica de Prezenta 2024
de
PortalSalarizare.ro
12 Dec 2023
Click aici pentru a descarca modelul editabil Condica de Prezenta 2024
Un produs marca