ReviSal
Altele
17Oct2023
Fuzionare societati. Transfer salariati prin ReviSal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati intr o speta, urmeaza sa fuzionam cu o societate, intrebare ce acte se intocmesc pt salariati si ce se intampla cu Revisalul? Se fac notificari, acte aditionale la CIM? In Revisal modific denumirea noii societati sau fac transfer la noua societate? Noua societate va pastra denumirea societatii noastre dar am inteles ca noi vom fi cei preluati de noua societate.
22Aug2023
Modificare tip contract de munca
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 22 Aug 2023
Intrebare: Va rugam frumos sa ne spuneti daca exista posibilitatea modificarii tipului unui contract de munca, prin act aditional, din contract de munca pe perioada determinata in contract de munca pe perioada nedeterminata? Daca da, va rugam frumos sa ne indicati si temeiul legal in baza caruia putem face aceasta modificare. Mentionam ca in cadrul unor controale din partea ITM, efectuate in urma cu cativa ...
09Mai2023
Demisie, inregistrare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Un angajat a depus o „cerere de demisie" in data de 04.05.2023, in care ne roaga sa ii aprobam incetarea raporturilor de munca prin demisie incepand cu data de 01.05.2023. Am urmatoarele intrebari legate de speta de mai sus: 1. Contractul de munca poate inceta in data de 01.05.2023, cum solicita angajatul 2. Angajatul nu a mai venit la lucru incepand cu data de 01.05.2023. 3. Cum ...
25Apr2023
Pensionare pentru limita de varsta. Transmitere incetare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca un salariat anunta ca intentioneaza sa se pensioneze pentru limita de varsta, cu reducerea varstei standard de pensionare, cand transmitem in Revisal incetarea de drept? La momentul prezentarii de catre acesta a Deciziei de Pesionare? Daca prezinra decizia cu o data retroactiva, mai putem inceta retroactiv?
Documente
12Mar2023
Adeverinta pentru vechime in munca
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: Referitor la vechimea in munca pentru salariatii care au fost angajati in perioada 01.01.2008 - 31.12.2022 la acelasi angajator. Este corect ca angajatorul sa specifice in adeverinta de vechime: - pentru perioada 01.01.2008 - 31.12.2010. Conform dispozitiilor art. 296 alin. (1) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie ...
Corectia erorilor
28Iul2023
Anulare suspendare CIM in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Buna ziua, In cazul unei suspendari in temeiul Art. 51.2, incetate, inregistrate in Revisal si transmise in Reges, anularea acesteia (salariatul a prezentat Certificat Medical), se poate face doar prin radierea CIM din Revisal si re-inregistrarea acestuia, eliminand inregistrarile ce urmeaza a fi anulate? Mai trebuie facut si altceva? Multumesc anticipat.
07Iul2023
Corectie salariu in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Am transmis Revisal pentru un angajat si am introdus eronat noul salariu brut aplicabil de la 1 iulie. Ii voi face corectie si ii voi trece noul salariu brut tot cu 1 iulie. Dat fiind faptul ca am corectat eroarea, poate aplica ITM amenda pentru corectia datelor in Revisal?
09Mar2023
Completare eronata Revisal. Corectie. Sanctiune
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Pentru o perioada de timp in Revisal, ca modalitate de lucru, data incetarii contractelor a fost inregistrata ca data ultimei zile de contract. Exemplu: ultima zi de lucru a salariatului 31.03, data incetarii in Revisal 31.03. Incetarea a fost trasmisa online la data de 31.03. Avand in vedere ca instructiunile de completare ale ITM prevad ca data de incetare contract se inregistreaza cu valoarea ...
Inregistrarea veniturilor salariale
28Aug2023
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: In Codul Muncii se prevad cazurile in care contractul de munca se suspenda (desi suspendarea e obligatorie in cazurile mentionate, Codul Muncii foloseste expresia "poate fi suspendat"). Art. 51 alin. (2) prevede: „Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca ...
13Aug2023
Comision din vanzare variabil in CIM. Declarare Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un agent de vanzari, care va avea un salariu fix plus procent de 1,5% din vanzarile catre portofoliul sau de clienti. Prin urmare, suma lunara la care se va aplica procentul de 1,5% este variabila. In contractul individual de munca se va preciza salariu de baza plus comisionul din vanzari sau act aditional separat pentru comision? Acest comision se considera a fi ...
31Iul2023
Inaptitudine constata la controlul de medicina muncii ulterior incheierii CIM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 31 Iul 2023
Intrebare: Am angajat o persoana in functia de sofer. la angajare a adus adeverinta ca este apt de munca pentru aceasta functie, dar in urma controlului de medicina muncii s-a constat ca nu (medicul de medicina muncii nu ii da avizul). Eu am introdus deja cim-ul in REVISAL. Ce se poate face?
11Iul2023
Concediu paternal. Inregistrare in Revisal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca suspendarea contractului de munca ce intervine ca urmare a zilelor de puericultura se transmite in revisal si baza legala a transmiterii. In HG 905-2017 este foarte confuz. De asemenea, mentionam ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de ...
Un produs marca