Indemnizatie de concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite. Calcul cu zecimale. Modalitate de remunerare
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare:
Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza media zilnica pentru concediul de odihna, care este baza legala (aici ma intereseaza daca media zilnica se rotunjeste sau se foloseste cu zecimale, dar foarte mult ma intereseaza partea legala a acestui calcul, daca este prevazut cu cate zecimale se calculeaza). Acest calcul este diferit pentru cei din domeniul agro-alimentar? De asemenea, va rog sa-mi spuneti daca zilele libere platite, conform legii, cum ar fi: zilele de nastere copil, zile casatorie, etc sunt asimilate modului de calcul al concediilor de odihna sau se calculeaza diferit (cu argumentare legala)? Multumesc pentru ajutor!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 apr 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concediul de odihna
23Feb2026
Operator economic. Interdictia compensarii in bani a concediului de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Societate operator economic. Salariat inceteaza CIM in luna februarie 2026. Are zile de concediu neefectuate din anul 2025. La incetare CIM se pot compensa in bani zilele neefectuate?
08Feb2026
Interzicerea compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat in anul 2025. Angajatorii vizati
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: Daca un salariat se pensioneaza si are zile de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2025, i se pot acorda in compensare in anul 2026?
14Ian2026
Pontaj. Prestare activitate conform grafic, in perioada de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat (program normal de lucru de luni pana vineri, 8 ore/zi) care in luna decembrie a fost in concediu de odihna, insa intr-o duminica, la ora 22 s-a prezentat conform graficului de programare stabilit anterior intocmirii cererii de concediu de odihna si a efectuat comandament de iarna de 7 ore (fara a avea o rechemare prealabila), cum putem evidentia in mod legal orele ...
07Oct2025
CIM cu timp partial si ore pe luna. Durata muncii. Salariu de baza brut
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Societatea are un anagajat cu CIM determint de 4h, 20 de ore pe saptamana, cu salariu de 2285 lei brut si net de 1751 la 80 ore lucrate (negocierea a fost la un net de 1751 lei). Rog clarificari astfel:- la iulie 2025 = 80 ore pontate dar luna a fost mai mare si nu a mai rezultat netul negociat. este necesar sa lucreaze cu 1 zi mai mult?- daca ia 16 ore concediu, ele sunt incluse in cele 80 ...
24Iul2025
CO necuvenit. Posibilitatea retinerii din salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,In ce masura putem retine la placarea angajatului contravaloarea concediului de odihna efectuat in plus de catre acesta?In baza caror acte normative putem face retinerea, si ce documente trebuie sa intocmim a.i sa fim acoperiti din punct de vedere legal.Multumesc,
10Mai2025
CIM cu timp partial. Calcul indamnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Un angajat are un contract individual de munca cu 32 de ore pe saptamana. Norma este 8 ore pe zi de luni pana joi, vinerea este libera. Cum este correct sa calculam baza de concediu de odihna, se ia in considerare norma oficiala din luna sau norma angajatului cu 32 de ore saptamana?De exemplu, daca angajatul are 3 zile concediu in luna mai 2025, pentru calculul indemnizatiei ...
Un produs marca 