180 intrebari si raspunsuri despre concediu de odihna din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de concediu de odihna. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre concediu de odihna, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 180 intrebari si raspunsuri
11Iul2023
Indemnizatie concediu de odihna cand salariatul primeste un premiu. Mod de calcul
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 11 Iul 2023
Intrebare: Un salariat primeste un premiu in luna mai. In luna iunie are 5 zile de concediu de odihna. Programul de salarizare la calculul concediului de odihna pe iunie ia in considerare si valoarea premiului din luna mai. Adica, calculul este urmatoarul: media aritmetica a veniturilor brute realizate a celor 3 luni anterioare lunii de concediu de odihna. Astfel pentru cele 5 zile de concediu de odihna se ...
04Apr2023
Concediu de odihna suplimentar
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 04 Apr 2023
Intrebare: Unde trebuie prevazut un concediu de odihna suplimentar fata de ce are salariatul in contractul individual de munca? Angajatorul decide sa acorde 1 zi co suplimentar pentru 5 ani de activitate in firma si 2 zile co suplimentar pentru 10 ani activitate in firma. Nu se acorda spor de vechime decat zile co suplimentar fata de ce este prevazut in contractul individual de munca. Este suficient sa fie ...
04Mar2023
Bonus de performanta. Calcul concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Un salariat a primit un bonus de performanta in luna decembrie in cuantumul a 3 salarii brute lunare. In ianuarie, acesta isi ia 5 zile de concediu de odihna. Dupa parerea mea, bonusul nu ar intra in calcului mediei celor 3 luni anterioare lunii in care salariatul a fost in concediu, intrucat acesta nu este cu caracter permament. Este corecta abordarea mea?
29Ian2023
Calcul zile de concediu de odihna CIM cu ore lucrate inegal in luna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza cu timp partial sau integral (2,4,6,8 ore/zi), cu functie de baza sau fara functie de baza intr-o societate, are conform CIM 21/22 zile CO/ an, respectiv pentru 248 zile lucratoare pentru 2023. Unui salariat care lucreaza doua zile/saptamana, 5 ore/zi, respectiv 35/40 ore/luna i se pot calcula proportional zilele de concediu de odihna? Exemplu: in cazul prezentat ...
16Ian2023
Acordare concediu de odihna unui director cu contract de mandat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Ian 2023
Intrebare: Un angajat cu contract de mandat pe o perioada de 4 ani (2022-2026) beneficiaza conf contractului de mandat de 29 zile lucratoare de concediu de odihna pe an. Daca in anul 2022 a efectuat doar 10 zile lucratoare de concediu de odihna din motive neimputabile lui iar in ianuarie 2023 doreste sa-si efectueze 5 zile de concediu de odihna (contractul de mandat nefiind supus prevederilor Codului ...
12Ian2023
Concediu de odihna pentru o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Pentru un salariat cu timp partial 1h/zi, cate zile de concediu de odihna/an este obligata sa ii acorde societatea? Dar daca are norma de 1h/luna, respectiv 1h/saptamana? Pentru un program de 8h/zi salariatul ar fi beneficiat de 21 zile concediu.
09Ian2023
Transfer la alta institutie si concediu de odihna neefectuat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avand in vedere urgenta cazului, va rugam a va exprima, in timp optim, opinia cu privire la urmatoarea speta: Avem situatia unui salariat, transferat la o alta institutie publica, in baza art. 32 alin. 2 lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017, incepand cu data de 12.12.2022. In cursul anului 2022, salariatul a avut dreptul la un numar de 51 zile de concediu de odihna (din care 35 zile aferente ...
10Iul2023
Cumul de functii la angajatori diferiti (unitati bugetare). Concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Va solicit o lamurire privind acordarea concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare care au cumul de doua functii, cu timp integral de munca de 8 ore, la doi angajatori. H.G. nr. 250/1992, cap. 1, art. 3, alin. (1) prevedea ca „Salariatii care indeplinesc prin cumul, pe langa functia de baza, cu o norma intreaga, o alta functie, au dreptul la concediul de odihna platit ...
27Iun2023
Modalitatea efectuarii cererilor de concediu de odihna si zile libere
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Cererile de concediu de odihna/ de zile libere pentru evenimente deosebite se pot face si utilizand o platforma/soft?La noi in companie este implementat un astfel de soft, fiecare angajat are un cod PIN cu ajutorul caruia se conecteaza in aplicatie, completeaza perioada si tipul de liber si o trimite spre aprobare superiorului. Acest program scoate si un raport cu toate zilele libere.Este in ...
14Iun2023
Dreptul la concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 14 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care avea dreptul la 31 zile CO pe anul 2020, a efectuat doar 11 zile in anul respectiv. In anul 2021 a fost numit Administrator Special al ELCEN incepand cu data de 01.07.2021, iar pana la data de 30.06.2021 avea dreptul la 15 zile CO, din care n-a efectuat nicio zi. In anul 2022 si-a pastrat numirea de Administrator Special intregul an, dar a ocupat in acelasi timp si functia de ...
27Mar2023
Neplata indemnizatiei pentru concediu de odihna la valoarea corecta
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Conform Codului muncii, pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu ce nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in C.I.M. Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute mai sus din ultimile trei luni ...
16Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de ...
24Ian2023
Concediu de odihna pentru o ora pe zi. Munca in ture de 12 cu 24. Timp liber dupa munca in ture
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Cum se acorda concediul de odihna pentru salariatii care presteaza o ora pe zi. Pentru full time se acorda 20 zile/an. La un salariu minim de 3000 ron, cum se calculeaza CO aferent pentru o ora pe zi raportat la ian 2023. Si pentru cei care lucreaza in 4 ture, 12/24 pauza 12/48 pauza, cum se considera ziua de CO, de 8 ore sau 12 ore? Daca dupa cele 48 de ore libere salariatul isi ia CO si revine ...
08Ian2023
Concediu de odihna. Munca in ture
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: In cazul in care o societate isi desfasoare munca in ture: salariatii lucreaza si sambata, iar repausul saptamanal se acorda duminica si luni. Se poate acorda concediul de odihna sambata?
16Feb2024
Indemnizatie CO. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi mai mare decat cea din luna curenta)?
29Mar2023
Concediul medical nu reduce durata concediului de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 29 Mar 2023
Intrebare: Daca in cadrul firmei sunt prevazute 21 zile concediu de odihna/an si pe anul 2023 un angajat are 2 luni concediu medical (ianuarie si februarie 2023), care este numarul zilelor de concediu de odihna pana la sfarsitul anului 2023 (in cazul in care nu mai are concediu medical pana la sfarsitul anului) ? Se calculeaza pentru perioada martie-decembrie sau ianuarie-decembrie?
19Mar2023
Compensarea in bani a CO neefectuat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Societatea X are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b. Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a aparut si cel de al 2 lea copil. Angajatul are un nr. de 17 zile concediu odihna neefectuat din 2019 si 5 zile din 2020. La data incetarii CIM (01.03.2023), ...
12Mar2023
Director cu contract de mandat. Dreptul la indemnizatia CO neefectuat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: As dori sa ma lamuriti cu referire la urmatoarea situatie: directorul general al societatii de tip S.A. isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat a carui valabilitate este din 21.05.2019 - 20.05.2023. Problema pe care o intampin este: la data de azi directorul are neefectuate un numar de 74 de zile de concediu de odihna (beneficiaza de 30 de zile pe an) care provin dupa cum ...
03Mar2023
Persoana incadrata in grad de handicap sau invaliditate. Clauza in CCM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: O angajata mi-a adus un certificat de incadrare in gradul de handicap MEDIU. Va rog sa-mi spuneti daca o pot lua in considerare ca persoana cu handicap angajata, din punctul de vedere al calcularii fondului de handicap datorat de societatile cu peste 50 angajati? De asemenea daca are dreptul la 3 zile suplimentare de concediu de odihna ? CCM la nivel de companie prevede: Salariatii incadrati in ...
28Feb2023
Acordarea concediului de odihna in cazul personalului transferat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Unui functionar i se modifica raportul de serviciu prin transfer la cerere. La data plecarii figureaza cu zile de concediu de odihna ramase neefectuate astfel: 1) pentru anul 2021: rest de efectuat 7 zile 2) pentru anul 2022: rest de efectuat 35 zile 3) pentru anul 2023: rest de efectuat 4 zile in TOTAL = 46 zile de concediu neefectuat. Zilele de CO la care a avut dreptul la primul angajator ...
12Feb2023
Certificat medical. Neprezentare angajator. Consecinte
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Am un salariat care isi ia concediu de odihna 15 zile cu acordul angajatorului. In acest interval de timp este internat doua zile in spital si i se acorda in continuare concediu medical alte 10 zile. Angajatul nu depune certificatul medical la angajator, pentru ca nu vrea sa i se plateasca 75% din salariu. 1. Are angajatul obligatia legala sa depuna acest certificat medical sau poate sa aleaga sa ...
15Sep2023
Un salariat refuza in mod deliberat sa isi ia concediu de odihna. Ce poate face angajatorul?
de
Rodica Mantescu
15 Sep 2023
Curtea de Apel Bucuresti, intr-o speta judecata in anul 2021, a retinut ca „pasivitatea salariatilor care nu cer intrarea in concediul de odihna nu poate fi interpretata drept o renuntare la concediul neefectuat, intrucat o astfel de interpretare ar contraveni prevederilor art. 38 din Codul muncii, conform carora angajatii nu pot renunta la drepturile recunoscute de lege. in ...
10Aug2023
Programare concediu de odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Avem o firma care are in organigrama sa un departament de vanzari. In cursul anului sunt 2 perioade in care acest departament are activitate restransa, si anume august, respectiv decembrie. Firma doreste ca in mod obligatoriu, salariatii sa efectueze un numar de 10 zile de concediu de odihna in august si 5 zile in luna decembrie. Cum ar trebui procedat si ce proceduri/documente trebuie intocmite ...
19Aug2023
Calcul spor conditii vatamatoare (institutie publica)
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 19 Aug 2023
Intrebare: Suntem o institutie publica cu sursa de finantare G, si va rugam sa ne oferiti consultanta privitor la: incepand cu data de 01.08.2023, salariatii institutiei noastre primesc spor pentru conditii de munca grea, vatamatoare sau periculoase 15% din salariul de baza. Mentionam ca pana la aceasta data institutia noastra nu a acordat acest spor. Va rugam sa ne oferiti consultanta cu privire la modul ...
30Iul2023
Activitate in conditii speciale de munca si concediu medical/odihna
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un salariat desfasoara activitate in conditii speciale de munca. In ziua/zilele premergatoare concediului de odihna/medical se afla in delegatie in afara societatii, delegatia fiind considerata timp lucrat in conditii normale de munca. Potrivit prevederilor art. 30, alin. 5) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii, constituie stagiu de cotizare realizat in conditii speciale de ...
24Iul2023
Restituirea sumelor nedatorate de angajator si considerate necuvenite pentru salariat
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Avem cazul unui angajat care si-a prezentat demisia si are efectuate zile de concediu de odihna in plus. Indemnizatia de concediu ce se va recupera de angajator va fi la nivelul sumei incasate efectiv de catre angajat sau la brut? Angajatorul va solicita angajatului suma bruta, adica pe langa suma incasata si taxele retinute? In acest fel angajatorul isi recupereaza costul total, dar salariatul ...
02Iun2023
Contravaloare servicii turistice. Modalitate de decontare. Importanta reglementarii in RI sau CM
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: In ideea in care ne hotaram sa acordam ca beneficiu o suma ca si contravaloare a serviciilor turistice catre angajatii cu contract de munca si avand in vedere limitarea lunara de 33% din salariul brut, care ar fi procedura de decontare? Exemplu: 3.000 lei este factura de servicii turistice prezentata in luna iunie la decontare depaseste limita lunara de 33% (angajatul mai beneficiaza de ...
27Mai2023
Salariati cu loc de munca mobil. Diurna vs indemnizatie de mobilitate
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra are angajati electricieni care isi desfasoara activitatea in diverse locatii (Braila, Tulcea, Mangalia), in functie de contractele incheiate cu partenerii nostri. Astfel ca un electrician care a lucrat doua saptamani la Braila se muta pe o perioada de doua-trei saptamani la Mangalia sau Tulcea, in functie de necesitati. Cazarea si transportul sunt suportate de catre clienti. ...
27Mai2023
Ajutor de inmormantare. Servicii turistice. Tratament fiscal
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: 1. Administratorul societatii doreste sa ofere unui salariat ajutor de inmormantare (decesul mamei salariatului). Cat poate sa-i ofere? Este deductibil din punct de vedere fiscal?2. Salariatul societatii aduce spre decontare servicii turistice (figurand in concediu de odihna in perioada respectiv), in suma de 1.100 lei, salariul brut este de 3.000 lei. Factura de servicii este emisa pe numele ...
02Mai2023
Concediu suplimentar oferit in urma citarii pentru clarificarea statutului militar
de
PortalSalarizare.ro
valabil la 02 Mai 2023
Intrebare: In cazul angajatilor care aduc adeverinta de la MAI ca au fost citati pt clarificarea situatiei militare, conform Legii 446/30,11,2003, rezervistul are dreptul la concediu suplimentar platit de catre angajator. Intrebarea este cum tratam acest tip de concediu, similar concediului de odihna platit 100%?
Un produs marca