Consultanta oferita de specialistii portalsalarizare.ro
PortalSalarizare.ro ofera consultanta personalizata abonatilor sai.
Accesul la toate raspunsurile din portal, inclusiv la consultanta se face pe baza de abonament.
Pentru a te convinge de utilitatea acestui abonament, iti oferim prilejul de a vizualiza cateva exemple de intrebari care si-au gasit deja rezolvarea din partea expertilor portalsalarizare.ro.
11Oct2026
CM cod 10 nu se inregistreaza in REGES
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: Un salariat a prezentat un certificat de concediu medical cu codul 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru). Cum se declara in REGES acest tip de concediu medical?
15Aug2026
CIM cu timp partial. CM cod 01, Verificarea indeplinirii stagiului de asigurare. Calcul indemnizatie
de
Bianca Arsene
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM cu timp partial, 8 ore pe saptamana, 4 ore marti si 4 ore vineri, este in concediu medical, cod indemnizatie 01, in perioada 02.07.2026 la 31.07.2026. Care este modul de calcul al indemnizatiei?
05Aug2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Solicitare de clarificare privind acordarea clauzei de mobilitate sau a diurnei. O societate de constructii are sediul social intr-o localitate, iar activitatea se desfasoara pe trei santiere situate in trei localitati diferite de cea in care se afla sediul firmei. Fiecare santier are o durata de executie mai mare de 6 luni. In aceasta situatie, care este varianta corecta din punct de vedere ...
25Iul2026
Compensare CO la incetarea CIM. Modalitate de stabilire
de
Bianca Arsene
valabil la 25 Iul 2026
Intrebare: Am un salariat cu contract part time, 16 ore /luna si 21 zile de concediu de odihna anual. Pe parcursul derularii contractului nu a beneficiat de nicio zi de concediu de odihna. Cum se calculeaza la incetarea contractului zilele de concediu de odihna neefectuat?
19Iul2026
Indemnizatie de mobilitate. Reglementari in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Vreau sa acord clauza de mobilitate ca si suma fixa pe zi lucrata, dar nu si pentru zilele de concediu de odihna, concediu medical, absente nemotivate, concedii fara plata, etc. Mentionez ca in prezent se acorda clauza de mobilitate in suma fixa pe luna, raportata in REGES si prinsa si in contractul individual de munca. Cum pot modifica in asa fel incat sa fiu in legalitate avand in vedere ca in ...
24Iun2026
Obligatii declarative pe durata reducerii sau a intreruperii temporare a activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: In anul 2026 Societatea a luat decizia reducerii temporare a activitatii si suspendarea contractelor individuale de munca in baza art 53 al. (1) si (2) din Codul Muncii, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariul de baza, indemnizatia fiind platita din fondul de salarii al Societatii. Cum trebuie sa fie inregistrata informatia in D112 in ceea ce priveste zile suspendate, sume platite dar si ...
21Mai2026
Certificate medicale pentru copilul bolnav. Regula diminuarii cu 1 zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere legea 64 din 15 mai 2026, pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului se sanatate, referitor la neplata primei zile de concediu medical, am dori sa clarificam care este modalitatea de calcul si plata in cazul concediului medical cod indemnizatie 09 ,,Ingrijire copil bonav in varsta pana la 12 ani sau ...
21Mai2026
Indeplinirea varstei standard de pensionare. Lipsa dovezilor privind stagiul de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: Un salariat urmeaza sa implineasca luna viitoare varsta de 65 ani, dar, nu am date din care sa rezulte, ca are stagiul minim realizat. Pot sa incetez contractul individual de munca conform art.56, lit.c din Codul Muncii, sau, isi desfasoara activitatea in baza aceluiasi contract pana la indeplinirea cumulativa a conditiilor?
09Mai2026
CM initial si in continuare. Modalitate de suportare
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: un concediu medical initial, cod indemnizatie 01, acordat pentru data de 31.03.2026, pentru o zi. In continuare a fost acordat un alt concediu medical, pentru perioada 01-10.04. Avand in vedere noile modificari legislative privind neplata primei zile de concediu medical, fapt pentru care ziua de 31.03 a fost luata in considerare ca fiind zi neplatita, urmand apoi ca si ziua ...
07Mar2026
CM aferente lunii ianuarie eliberate in luna februarie. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Exista cateva concedii medicale eliberate in luna februarie, aferente lunii ianuarie, care intra sub incidenta noilor prevederi legislative.Ne puteti indica modalitatea corecta de calcul conform noii legislatii?
02Mar2026
Obligatii privind plata si declararea indemnizatiilor de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind calculul unui concediu medical acordat in perioada 05.02-20.02.2026, cod indemnizatie 01. Cum se impart zilele la calcul, avand in vedere prevederile OUG 91/2025? Ma intereaza modul de aplicare a zilei de carenta, repartizarea intre angajator si FNUASS, cat si raportarea acestor zile in Declaratia 112, o adunam si pe cea care nu o platim, fiind ...
01Mar2026
Reges. Programul de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Cum ar trebui sa inregistrez in REGES un contract individual de munca daca pe parcursul derularii acestuia programul de munca se schimba, in sensul ca exista posibilitatea sa lucreze si de zi (schimbul 1 sau schimbul 2) si de noapte, dar nu este o regula si nici nu cunoastem in prealabil programul de lucru avand in vedere ca lucram pe baza de comanda. De asemenea, am rugamintea sa imi spuneti ...
13Feb2026
Risc maternal dupa CCC.. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: O angajata a intrat in concediu de risc maternal pentru al doilea copil direct din concediu de crestere copil pentru primul copil. Pentru plata concediului de risc maternal se ia in considerare pentru baza de calcul, indemnizatia de crestere de la primul copil? Este corect avand in vedere ca pe adeverinta de la primarie sunt trecute sumele nete, iar baza de calcul este o suma bruta?
08Feb2026
Interzicerea compensarii in bani a concediului de odihna neefectuat in anul 2025. Angajatorii vizati
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: Daca un salariat se pensioneaza si are zile de concediu de odihna neefectuate aferente anului 2025, i se pot acorda in compensare in anul 2026?
22Ian2026
Indeplinirea obligatiilor de plata privind contributiile sociale corespunzatoare sediilor secundare
de
Justinian Cucu
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: Salariatii unei societati cu sediul in localitatea A presteaza servicii de intretinere parc fotovoltaic al altei societati cu sediul in localitatea B.Cum se va proceda in aceasta situatie cu declararea respectiv plata contributiilor salariale ale acestor angajati?
01Nov2025
Incetare CIM. Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta de vechime
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2025
Intrebare: La incetarea contractului individual de munca salariatul solicita Adeverinta de vechime dar si Extras din REGES. Este obligat angajatorul (conform prevederilor legale in vigoare) sa elibereze ambele documente sau este suficient Extrasul din Reges?
17Iul2025
Obligatia de a angaja persoane cu handicap. Persoana incadrata in grad de handicap mediu
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua, Conform legislatiei in vigoare per 2025, certificatul de handicap cu grad mediu se ia in calcul in vederea stabilirii fondului de handicap al societatii? Multumesc anticipat.
27Iun2025
Salariati. Posibilitatea de plata cu ora
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Buna ziua,Un SRL poate avea in accelasi timp angajati cu 8 ore, norma intreaga, anagajati cu 4 ore, CIM partial si angajati care sa fie platiti la salariu orar?
11Mai2025
Tichete de masa. Tratament fiscal. Valoare maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua, Tichetele de masa sunt impozitate cu impozit pe aceste venituri de 10 % si sanatate in procent de 10%? Care este valoarea maxima a unui tichet de masa? Multumesc
04Mai2025
Obligatia angajatorului in legatura cu contractul colectiv de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Incepand de la ce numar de salariati este necesara intocmirea contractului colectiv de munca, si care este limita (vorbesc de numarul de salariati) de la care este necesara negocierea contractului colectiv de munca? Exista si posibilitatea de-a se renunta la contractul colectiv de munca? Si daca exista aceasta posibilitate ce documente trebuie sa existe. Pun aceste intrebari ...
20Sep2024
Salariat in CM. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
10Sep2024
Copil beneficiar pensie de urmas. Cumul cu venituri din salarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,O persoana care are o pensie de urmas dupa parinte poate beneficia de venituri salariale si sa beneficieze in continuare de pensie?Multumesc.
05Sep2024
Suprapunere CM. Numar de zile CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, ...
26Iul2024
Venit brut mai mic de 3.700 lei in domeniul constructiilor. Baza calcul CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua,Suntem firma cu facilitate constructii si avem salariati cu contract individual de munca cu 6ore/zi, cu salariul de incadrare 3.450 lei, cu functia de baza la noi(neavand alte contracte individuale de munca).Avand in vedere ca salariul minim brut a crescut din 01 iulie 2024 la 3.700, va rog sa-mi spuneti daca angajatorul mai are obligatia achitarii diferentei la contributiile de ...
Un produs marca 