Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
  • Subiectul saptamanii
  • Schimbare CNP. Stagiu de cotizare.
    Nu exista o procedura legala reglementata de lege cu privire la acest aspect. Prin urmare, nu rezulta din niciun act normativ cumulul stagiului pe 2 CNP-uri. O posibilitate ar fi sa depuneti declaratie rectificativa in care sa completati CNP-ul anterior si CNP-ul actual.
    mai mult

Suprapunere CM. Numar de zile CM

valabil la 05 Sep 2024
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare:

Buna ziua,

Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, acesta solicita adeverinta de salariat, intrebarea este cate zile de CM trebuie trecute pe adeverinta avand in vedere ca 3 zile se suprapun?

Multumesc!

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3811

Raspuns:

 
Conform art. 33 alin. (3) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 05.01.2018, in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumita perioada, indemnizatia se calculeaza dupa cum urmeaza:
 a) pentru primul certificat de concediu medical, indemnizatia se va calcula numai pentru zilele cuprinse intre data inceperii valabilitatii acestuia si data inceperii valabilitatii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele ramase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va inscrie in rubrica "Observatii" a certificatului de concediu medical "Suprapunere cu CM seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . .";
 b) pentru al doilea certificat medical, a carui incepere se suprapune peste perioada de valabilitate a primului certificat medical, indemnizatia se calculeaza in mod corespunzator, pentru toate zilele cuprinse in perioada de valabilitate a acestuia.
 Astfel, din cele 5 zile acordate de medicul de familie, 3 zile se suprapun cu cele 9 zile acordate pe durata internarii astfel incat salariatul beneficiaza de 11 zile de concediu medical platite conform celor de mai sus. La aceste 11 zile se adauga 7 zile la externare sa incat pe adeverinta se mentioneaza 18 zile de concediu medical.


valabil la 08 sep 2024
Intrebare: Buna ziua,

In cazul acestui salariat cu 3 zile suprapuse (care nu au fost evidentiate in adeverinta medicala) ultimul certificat medical a depasit cu 1 zi cele 90 de zile acordate conform legii fara viza medicului expert . Mentionam ca pe certificatul medical a fost evidentiat in rubrica Observatii ca sunt 3 zile suprapuse cu CM nr..... nemodificandu-se de medic nr de zile pe ale certificat (nr. de zile suprapuse). In aceasta speta a fost refuzata plata certificatului medical de catre Casa de Sanatate pe motiv de lipsa viza medic expert.

Raspuns: Apreciez ca solutia casei de sanatate nu este conform cu reglementarile legale.
Astfel, potrivit art. 13 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 13
(1)Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
(2)Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
 
Prin urmare, indemnizatia medicala se poate acorda cel mult 183 de zile iar din ziua 91 concediul se poate prelungi (…).
In situatia prezentata, salariatul nu a beneficiat de 6 zile de concediu medical ci a beneficiat de 3 zile de concediu medical.

Newsletter portalsalarizare.ro

Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

21Sep2025

CM initial si in continuare. Stabilire procent

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui cm care initial sa zicem ca a fost acordat pe 12 zile, deci s-ar incadra pe un procent de 65%, apoi s-a mai prelungit (fara intrerupere) cu inca 7 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 55%, si ulterior s-a mai prelungit cu 12 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 65%, este corecta interpretarea mea? Sau trebuie interpretat ca un tot unitar, ...
20Sep2025

Cumul de functii. Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: O salariata are contract de munca pe o firma norma de 8/ zi pe alta firma norma de 6/ zi.A revenit din crestere ingrijire copil din 05.09.2025 ne-a adus medical sarcina si lauzie.Inregistrez medicalele pe ambele societati insa baza de calcul se va lua in considerare cu indemnizatia de CIC pe ambele firme?
06Sep2025

Concediu medical cod 06 urmat de un CM in continuare cod 01. Stabilire procent

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat a primit un concediu medical de pe 23.08 pana pe 27.08 cod 06 de la spital si tot la externare pe data de 27.08 mai primeste in continuare de pe 28.08 pana pe 31.08 ( cod 01), primul concediu este din fondurile FNUASS 100%, iar al doilea tot din fondurile FNUASS in procent de 55%?Multumesc anticipat
06Sep2025

Concediu medical. Procente confom Legii nr. 141

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In luna august am primit 3 concedii medicale cu cod de indemnizatie 01 pentru un angajat.1. Perioada 01.08 - 06.08 (continuare) - 6 zile (cm initial perioada 28.07-31.07.2025)2. Perioada 11.08-20.08 (initial) - 10 zile3. Perioada 21.08 - 31.08(initial ) - 11 zileAvand in vedere modificarile legislative aduse de legea 141/2025, ce procent se foloseste pentru calculul ...
29Aug2025

Parafa medicului sef sectie. Cand este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Conform ultimelor cerinte legale in legatura cu vizarea certificatelor rmedicale, avand in vedere ca certificatul atasat, are 11 zile acordate de spital, sunt suficiente parafele unitatii si ale medicului, fara parafa medic sef sectie?
23Aug2025

CM initial si CM in continuare cod 01. Stababilire procent

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Daca un salariat aduce la locul de munca un certificat de concediu medical, cod indemnizatie 01, pentru perioada 28.08-31.08.2025 (4zile), apoi in luna septembrie vine cu un certificat in cotinuare pentru perioada 01.09.2025-09.09.2025 (9zile), baza de calcul a certificatului initial va fi influentata de catre certificatul in continuare?
x