Cumul de functii. Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare:
O salariata are contract de munca pe o firma norma de 8/ zi pe alta firma norma de 6/ zi.
A revenit din crestere ingrijire copil din 05.09.2025 ne-a adus medical sarcina si lauzie.
Inregistrez medicalele pe ambele societati insa baza de calcul se va lua in considerare cu indemnizatia de CIC pe ambele firme?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 sep 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
-
PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
-
PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
-
In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
- PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
08Mai2026
Salariat cu vechima mai mare de 24 luni. Majorare salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Am un salariat in CM din data de 15.10.2025 si a prezentat un certificat de concediu medical valabil toata luna mai. Este angajat cu salariul minim pe economie si in luna aprilie a implinit 2 ani de cand este salariatul nostru. Stiu ca trebuie sa ii fac majorare salariala, dar pot face asta daca el este in concediu medical? De asemenea, mai am un salariat care pe data de 10.04.2026 a implinit 2 ...
02Mai2026
CM initial si in continuare. Procent aplicabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca procentul aplicat pentru concediul medical in lunile februarie, martie si aprilie 2026 - 55% este corect. 1. concediu cod 06 - 12.01.2026 - 19.01.2026 - procent 100% 2. concediu in continuare cod 01 - 20.01.2026 - 31.01.2026 - procent 55% 3. concediu in continuare cod 01 - 01.02.2026 - 28.02.2026 - procent 55% 4. concediu in continuare cod 01 - 01.03.2026 - 31.03.2026 ...
26Apr2026
Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Avem o salariata care s-a intors din concediu de crestere si ingrijire copil incepand cu 01.04.2026 (prima zi de reincepere a activitatii), initial suspendarea a fost pana la 01.06.2026, dar s-a intors mai devreme. Incepand cu data de 03.04.2026 a adus primul certificat de concediu medical cod 01, cod diagnostic 751, salariata fiind insarcinata. A adus adeverinta cu baza de calcul de la AJPIS in ...
07Apr2026
CM cod 08 si 14. Reducerea indemnizatiei cu prima zi lucratoare
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca pentru urmatoarele tipuri de concedii se diminueaza cu prima zi lucratoare si anume un concediu medical pe COD 14 si pentru un concediu de sarcina COD 8 . Daca se elibereaza in continuare CM si acestea se diminueaza cu prima zi lucratoare ?
08Apr2026
CM. Activitate prestata in cadrul programului complet de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Avem nevoie de o clarificare in ceea ce priveste plata unui concediu medical. Avem urmatoarea situatie: un salariat a lucrat in data de 13.03.2026 (vineri), dupa care s-a prezentat la UPU, de unde a primit concediu medical cu urgenta medicala, perioada 13.03 - 24.03. Cum procedam cu plata acestei zile? Are 8 zile lucratoare, din care 7 zile platite. Ii platim orele lucrate, inregistram concediu ...
09Mar2026
CM in continuare. Diminuarea cu 1 zi.
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Conform Ordinului 521/500/ 2026 respectiv: Capitolul VII Dispozitii specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 78^4 (1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
Un produs marca 