21 spete pentru codul CAEN 3811
08Apr2026
CM. Activitate prestata in cadrul programului complet de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Avem nevoie de o clarificare in ceea ce priveste plata unui concediu medical. Avem urmatoarea situatie: un salariat a lucrat in data de 13.03.2026 (vineri), dupa care s-a prezentat la UPU, de unde a primit concediu medical cu urgenta medicala, perioada 13.03 - 24.03. Cum procedam cu plata acestei zile? Are 8 zile lucratoare, din care 7 zile platite. Ii platim orele lucrate, inregistram concediu ...
09Mar2026
CM in continuare. Diminuarea cu 1 zi.
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: Conform Ordinului 521/500/ 2026 respectiv: Capitolul VII Dispozitii specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 78^4 (1) Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate ...
14Ian2026
Pontaj. Prestare activitate conform grafic, in perioada de concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua!Avem un salariat (program normal de lucru de luni pana vineri, 8 ore/zi) care in luna decembrie a fost in concediu de odihna, insa intr-o duminica, la ora 22 s-a prezentat conform graficului de programare stabilit anterior intocmirii cererii de concediu de odihna si a efectuat comandament de iarna de 7 ore (fara a avea o rechemare prealabila), cum putem evidentia in mod legal orele ...
26Iul2025
Concediu medical pe durata internarii. Data acordarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea situatie: Avem concediu medical initial,eliberat de spital,cu internare, cod indemnizatie 12, cod diagnostic 14, cod boala infectocontagioasa gr A 32, eliberat pentru peioada 04.07.2025-15.07.2025 (12 zile) eliberat pe data 18.07.2025, este corecta data eliberarii?Multumesc.
11Iun2025
Presedinti sectii de votare. Dreptul la tichet de masa in ziua libera
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Am adresat intrebarea privind acordarea tichetelor de masa, presedintilor sectiilor de votare, si am primit un raspuns corect pentru angajator, dar nemultumitor pentru salariatii in cauza. Au adus diverse extrase din lege care nu fac referire in mod expres la acordarea sau nu a tichetelor de masa pentru zilele libere platite. Va rog sa imi explicati din punct de vedere al OUG ...
04Iun2025
Zi libera pentru presedintii sectiilor de votare. Tichet de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Avem mai multi angajati, care au participat in calitate de presedinti in sectiile de votare la alegerile din 4 mai respectiv 18 mai.Au solicitat conform adeverintelor eliberate de BEC, 2 zile libere platite, in baza Legii 370/2004, pentru zilele de 5 mai si 19 mai. Salariatii respectivi pretind ca li se cuvine tichetul de masa pentru zilele libere.Este corecta acordarea tichetului de ...
24Mai2025
Compensare CO la incetarea CIM. Interdictie OUG 156. Reglementari superioare
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza pensia cu salariul, avand CIM perioada determinata, In conditiile incetarii de drept a Contractului individual de munca in luna martie 2025...mai avea de efectuat 6 zile de CO pe anul 2025. S-a incheiat un nou contract pe perioada determinata...iar in conditiile intrarii in vigoare a Ordonantei "Trenulet", cele 6 zile de Co nu au fost compensate in bani. ...
09Ian2025
Posibilitate acordare drepturi unui salariat pensionat in anul 2024
de
Florentina Buzea
valabil la 09 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat caruia ii inceteaza contractul individual de munca la data de 30 dec 2024, cu art 56 lit c din Codul Muncii. Drepturile salariale vor fi platite la data de 10 ian 2025. Odata cu publicarea in Monitorul Oficial a OUG ( trenulet) se pot acorda salariile compensatorii conform CCM? Care sunt drepturile suspendate pentru anul 2025, conform OUG, daca suntem societate S.R.L. in ...
13Ian2025
Tichete de masa in anul 2025. Operatori economici prevazuti de OG 262013
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Prin Act aditional la CCM, inregistrat la ITM in luna Decembrie 2024, s-a aprobat marirea tichetelor de masa de la 30 lei la 40 lei. Conform OUG trenulet se mai poate pune in aplicare de la 1 ianuarie 2025?
29Oct2024
CM cod 06. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care intruneste 90 zile concediu medical si se prezinta cu un certificat medical cod 06, cod diagnostoc 476, si in continuare un certificat medical cod 13, la externarea din spital, acelasi cod diagnostic 476.Avand in vedere codul de diagnostic 476 - boala de inima, este necesar in acest caz, avizul comisiei de expertiza pentru certificatul medical initial, cod 06?
08Sep2024
Zi lucrata partial. Tichet de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Am un salariat care intr-o zi lucratoare, a fost pontat 4 ore, dar salariatul are ore suplimentare din luna precedenta.As vrea sa stiu daca in ziua cand a fost pontat 4 ore, beneficiaza de tichet de masa. Multumesc anticipat
05Sep2024
Suprapunere CM. Numar de zile CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical eliberat de medicul de familie, cod 06 (5 zile), in perioada concediului medical salariatul se simte rau si se prezinta la urgente, unde este internat (9 zile) si i se elibereaza concediu medical la externare (7 zile), intrucat starea de sanatate a salariatului necesita in continuare recuperare, ...
30Aug2024
CM boala cardiovasculara. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2024
Intrebare: Cate zile de concediu medical se pot da la cod 13?
20Iul2024
Indemnizatie CO. Sporuri permanente
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Buna ziua, Avem un salariat care in urma unei sentinte judecatoresti in anul 2023 a castigat dreptul de a fi introduse in calculul indemnizatiei de concediului de odihna a sporurilor de antena 10%, spor functie suplimentare 10% si spor nociv de 15% pentru anii 2019-2022. In contractul colectiv de munca la sporuri permanente avem mentionat sporul de vechime, sporul de fidelitate si sporul pentru ...
Un produs marca 