Salariat in CM. Contributii sociale
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare:
In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
Raspuns:
Conform art. 146 din Codul fiscal:
(5 6)Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceleasi reglementari se gasesc in Codul fiscal si in ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate.
Asadar, in situatia in care venitul brut corespunzator numarului de zile in care contractul a fost activ este sub 3400 lei contributiile sociale se calculeaza la suma de 3.400 lei daca salariatul nu se incadreaza la exceptii.
In perioada concediului medical contractul individual de munca este suspendat, deci nu este activ.
Nu mentionati in ce luna salariatul beneficiaza de concediu medical si cate zile de concediu medical are salariatul asa incat voi lua doua exemple pentru un concediu medical in luna august.
Exemplul 1
Contractul individual de munca nu a fost activ nicio zi din cele 21 lucratoare ale lunii august 2024.
Astfel, formula de calcul este urmatoarea: 3400 : 21x 0 = 0 lei
Asadar, baza de calcul al contributiilor sociale nu poate fi mai mica decat 0 lei. De aceea, contributiile sociale se calculeaza la suma bruta de care a beneficiat salariatul chiar daca aceasta este mai mica de 3.400 lei.
Exemplul 2
Contractul individual de munca ar fost activ 4 zile in luna august, salariatul beneficiind de 17 zile de concediu medical.
3.400:21x4 = 648 lei
Astfel, daca venitul brut din luna august este mai mic decat 648 lei trebuie sa calculati contributiile sociale la o baza de calcul de 648 lei. Daca venitul brut din luna august este mai mare decat 648 lei, contributiile sociale se calculeaza la venitul brut.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
02Sep2026
Diferenta indemnizatie CM platita in luna urmatoare. Mentiuni pe CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Sep 2026
Intrebare: In luna curenta este inregistrat un certificat medical platit cu procentul de 55%. In luna urmatoare, episodul de boala se prelungeste prin eliberarea unui nou certificat medical, platit cu procentul de 65%. In declaratia D112 se vor inregistra atat indemnizatia aferenta lunii curente, cat si diferentele rezultate din modificarea procentului de plata pentru concediul medical aferent lunii ...
30Aug2026
CM. Conditii acordare in continuare. PNS
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti: 1. La un concediu medical cod indemnizatie 14 in continuare mai - iulie pe cod diagnostic 098 iar pentru august in continuare celui din iulie, tot cod indemnizatie 14 dar alt cod diagnostic 100, cum se calculeaza prima zi de boala din august? Daca formatul este cel vechi, pe verso la observatii trebuie specificat PNS? Daca nu este scris trebuie restituit angajatului ...
30Aug2026
CM cod 01 confirmat ulterior accdent de munca. Termen pentru prezentarea certificatului cu codul modificat
de
Bianca Arsene
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Salariatul a prezentat initial un certificat de concediu medical pentru boala obisnuita. Ulterior, ca urmare a confirmarii accidentului de munca, salariatul solicita restituirea certificatului medical pentru modificare, respectiv schimbarea codului de indemnizatie din 01 in 03. Va rugam sa ne precizati care este termenul in care salariatul trebuie sa prezinte certificatul medical modificat.
15Aug2026
CM cod 01 si 14. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Un salariat are concediu medical 50 zile cod 01 si in continuare 45 zile cod 14, trebuie avizat ultimul concediu de medicul de expertiza avand in vedere ca depaseste in total 90 de zile.
15Aug2026
CIM cu timp partial. CM cod 01, Verificarea indeplinirii stagiului de asigurare. Calcul indemnizatie
de
Bianca Arsene
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM cu timp partial, 8 ore pe saptamana, 4 ore marti si 4 ore vineri, este in concediu medical, cod indemnizatie 01, in perioada 02.07.2026 la 31.07.2026. Care este modul de calcul al indemnizatiei?
07Aug2026
Episod de boala inceput in iulie si continuat in august. CM prezentate simultan. Calcul indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem inregistrate doua certificate de concediu medical aferente aceluiasi angajat si aceluiasi episod de boala, unul pentru luna iulie si unul pentru luna august. Desi perioadele de incapacitate temporara de munca sunt distribuite pe doua luni calendaristice diferite, ambele certificate medicale au fost prezentate angajatorului simultan si au fost introduse in sistem in acelasi ...
Un produs marca 