Salariat in CM. Contributii sociale
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare:
In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
Raspuns:
Conform art. 146 din Codul fiscal:
(5 6)Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceleasi reglementari se gasesc in Codul fiscal si in ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate.
Asadar, in situatia in care venitul brut corespunzator numarului de zile in care contractul a fost activ este sub 3400 lei contributiile sociale se calculeaza la suma de 3.400 lei daca salariatul nu se incadreaza la exceptii.
In perioada concediului medical contractul individual de munca este suspendat, deci nu este activ.
Nu mentionati in ce luna salariatul beneficiaza de concediu medical si cate zile de concediu medical are salariatul asa incat voi lua doua exemple pentru un concediu medical in luna august.
Exemplul 1
Contractul individual de munca nu a fost activ nicio zi din cele 21 lucratoare ale lunii august 2024.
Astfel, formula de calcul este urmatoarea: 3400 : 21x 0 = 0 lei
Asadar, baza de calcul al contributiilor sociale nu poate fi mai mica decat 0 lei. De aceea, contributiile sociale se calculeaza la suma bruta de care a beneficiat salariatul chiar daca aceasta este mai mica de 3.400 lei.
Exemplul 2
Contractul individual de munca ar fost activ 4 zile in luna august, salariatul beneficiind de 17 zile de concediu medical.
3.400:21x4 = 648 lei
Astfel, daca venitul brut din luna august este mai mic decat 648 lei trebuie sa calculati contributiile sociale la o baza de calcul de 648 lei. Daca venitul brut din luna august este mai mare decat 648 lei, contributiile sociale se calculeaza la venitul brut.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
06Sep2025
Concediu medical cod 06 urmat de un CM in continuare cod 01. Stabilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,Daca un angajat a primit un concediu medical de pe 23.08 pana pe 27.08 cod 06 de la spital si tot la externare pe data de 27.08 mai primeste in continuare de pe 28.08 pana pe 31.08 ( cod 01), primul concediu este din fondurile FNUASS 100%, iar al doilea tot din fondurile FNUASS in procent de 55%?Multumesc anticipat
06Sep2025
Concediu medical. Procente confom Legii nr. 141
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Buna ziua,In luna august am primit 3 concedii medicale cu cod de indemnizatie 01 pentru un angajat.1. Perioada 01.08 - 06.08 (continuare) - 6 zile (cm initial perioada 28.07-31.07.2025)2. Perioada 11.08-20.08 (initial) - 10 zile3. Perioada 21.08 - 31.08(initial ) - 11 zileAvand in vedere modificarile legislative aduse de legea 141/2025, ce procent se foloseste pentru calculul ...
29Aug2025
Parafa medicului sef sectie. Cand este obligatorie
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Conform ultimelor cerinte legale in legatura cu vizarea certificatelor rmedicale, avand in vedere ca certificatul atasat, are 11 zile acordate de spital, sunt suficiente parafele unitatii si ale medicului, fara parafa medic sef sectie?
23Aug2025
CM initial si CM in continuare cod 01. Stababilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Daca un salariat aduce la locul de munca un certificat de concediu medical, cod indemnizatie 01, pentru perioada 28.08-31.08.2025 (4zile), apoi in luna septembrie vine cu un certificat in cotinuare pentru perioada 01.09.2025-09.09.2025 (9zile), baza de calcul a certificatului initial va fi influentata de catre certificatul in continuare?
10Aug2025
Salariat in CM. Incetarea contractului individual de munca in baza art. 56 alin. (1) lit. c din Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Perioada concediului medical poate fi micsorata de catre incetarea contractului de munca in temeiul art. 56 alin(1)lit c)?
27Iul2025
CM. Semnatura si parafa sefului de sectie
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iul 2025
Intrebare: Un concediu medical, in continuare, cod indemnizatie 1, diagnostic 931, acordat de Ambulatoriu de Specialitate, pentru o perioada de 15 zile calendaristice, trebuie sa contina si parafa, semnatura Medic Sef Sectie?
Un produs marca 