Salariat in CM. Contributii sociale
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare:
In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
Raspuns:
Conform art. 146 din Codul fiscal:
(5 6)Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceleasi reglementari se gasesc in Codul fiscal si in ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate.
Asadar, in situatia in care venitul brut corespunzator numarului de zile in care contractul a fost activ este sub 3400 lei contributiile sociale se calculeaza la suma de 3.400 lei daca salariatul nu se incadreaza la exceptii.
In perioada concediului medical contractul individual de munca este suspendat, deci nu este activ.
Nu mentionati in ce luna salariatul beneficiaza de concediu medical si cate zile de concediu medical are salariatul asa incat voi lua doua exemple pentru un concediu medical in luna august.
Exemplul 1
Contractul individual de munca nu a fost activ nicio zi din cele 21 lucratoare ale lunii august 2024.
Astfel, formula de calcul este urmatoarea: 3400 : 21x 0 = 0 lei
Asadar, baza de calcul al contributiilor sociale nu poate fi mai mica decat 0 lei. De aceea, contributiile sociale se calculeaza la suma bruta de care a beneficiat salariatul chiar daca aceasta este mai mica de 3.400 lei.
Exemplul 2
Contractul individual de munca ar fost activ 4 zile in luna august, salariatul beneficiind de 17 zile de concediu medical.
3.400:21x4 = 648 lei
Astfel, daca venitul brut din luna august este mai mic decat 648 lei trebuie sa calculati contributiile sociale la o baza de calcul de 648 lei. Daca venitul brut din luna august este mai mare decat 648 lei, contributiile sociale se calculeaza la venitul brut.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Suportul de curs al Seminarului National de Salarizare si Contributii 2025!"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
24Oct2025
Termen cerere recuperare sume de la CNASS
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Care este perioada maxima in care trebuie transmisa cererea de recuperare sume de la CNASS?De cand incepe sa curga scadenta?Multumesc
20Oct2025
CM eliberat de AOPSNAJ. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua!Am primit un certificat de concediu medical cod 01 (am atasat documentul) in care scrie ca este eliberat de AOPSNAJ, iar la coventie cu CAS nu este scris niciun numar. In softul de salarizare, cand a fost inregistrat salariatul, 01.09.2022 a fost bifat ca apartine de CAS IS. Referitor la procedura de decontare a concediului medical este ceva diferit, ar trebui mentionata de doctor ...
17Oct2025
CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,O salariata a prezentat un concediu medical incepend cu data de 15.09.2025. Ea a avut un contract de munca in perioada 5.03.2024-31.12.2024, apoi un nou contract incepand cu data de 19.03.2025. La calculul concediului medical in ultimele 6 luni (martie - august 2025) nu am stagiul complet, doar 113 zile in loc de 125, dar totusi, in ultimile 12 luni are mai mult de 6 luni lucrate. ...
21Sep2025
CM initial si in continuare. Stabilire procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui cm care initial sa zicem ca a fost acordat pe 12 zile, deci s-ar incadra pe un procent de 65%, apoi s-a mai prelungit (fara intrerupere) cu inca 7 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 55%, si ulterior s-a mai prelungit cu 12 zile, deci in cazul acesta s-ar incadra la un procent de 65%, este corecta interpretarea mea? Sau trebuie interpretat ca un tot unitar, ...
21Sep2025
Indemnizatii medicale. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui concediu medical care se deconteaza in proportie de 100% (neoplazii, tuberculoza, etc) care sunt retineriile din indemnizatia de cm, se retine pensie si impozit, fara contributia la sanatate?
20Sep2025
Cumul de functii. Concediu medical. CCC in ultimele 6 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: O salariata are contract de munca pe o firma norma de 8/ zi pe alta firma norma de 6/ zi.A revenit din crestere ingrijire copil din 05.09.2025 ne-a adus medical sarcina si lauzie.Inregistrez medicalele pe ambele societati insa baza de calcul se va lua in considerare cu indemnizatia de CIC pe ambele firme?


Un produs marca