Salariat in CM. Contributii sociale
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare:
In cazul unui salariat angajat cu CIM timp partial, functie de baza, fara alte contracte in derulare, aflat in concediu medical, contributiile sociale se calculeaza la suma reprezentand indemnizatie concediu medical sau vor avea ca baza de calcul salariul minim pe economie?
Raspuns:
Conform art. 146 din Codul fiscal:
(5 6)Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 138 1 alin. (1) si (2), art. 138 2 alin. (1) sau art. 138 3 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Aceleasi reglementari se gasesc in Codul fiscal si in ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate.
Asadar, in situatia in care venitul brut corespunzator numarului de zile in care contractul a fost activ este sub 3400 lei contributiile sociale se calculeaza la suma de 3.400 lei daca salariatul nu se incadreaza la exceptii.
In perioada concediului medical contractul individual de munca este suspendat, deci nu este activ.
Nu mentionati in ce luna salariatul beneficiaza de concediu medical si cate zile de concediu medical are salariatul asa incat voi lua doua exemple pentru un concediu medical in luna august.
Exemplul 1
Contractul individual de munca nu a fost activ nicio zi din cele 21 lucratoare ale lunii august 2024.
Astfel, formula de calcul este urmatoarea: 3400 : 21x 0 = 0 lei
Asadar, baza de calcul al contributiilor sociale nu poate fi mai mica decat 0 lei. De aceea, contributiile sociale se calculeaza la suma bruta de care a beneficiat salariatul chiar daca aceasta este mai mica de 3.400 lei.
Exemplul 2
Contractul individual de munca ar fost activ 4 zile in luna august, salariatul beneficiind de 17 zile de concediu medical.
3.400:21x4 = 648 lei
Astfel, daca venitul brut din luna august este mai mic decat 648 lei trebuie sa calculati contributiile sociale la o baza de calcul de 648 lei. Daca venitul brut din luna august este mai mare decat 648 lei, contributiile sociale se calculeaza la venitul brut.
Newsletter portalsalarizare.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!
Intrebari similare din categoria Concedii medicale
16Ian2026
Corectarea erorilor privind indemnizatiile de concediu medical
de
Dani Cucu
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Avem rugamintea sa ne ajutati cu indrumari in legatura cu urmatoarea speta: Societatea noastra a inregistrat in 2024 Concedii medicale suportate de FNUASS pentru doi angajati, care in momentul aducerii concediilor medicale nu aveau stagiul minim de cotizare de 6 luni anterior angajarii la noi.Ce inregistrari contabile de corectie trebuie facute?Ce contributii se ...
26Dec2025
CM suportat din FNUASS. Incetare CIM. Plata CO neefectuat
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Cum procedez in cazul unui salariat care se afla, la data decesului, in concediu medical, cod 14. Concediul medical era valabil toata luna Decembrie si decesul a survenit la data de 18 Decembrie. In plus, salariatul mai avea si zile de concediu de odihna neefectuat. Cum as putea sa trec aceste drepturi in D112 pentru a nu avea erori pentru faptul ca are venituri fara ore ...
29Dec2025
Data acordarii certificatului medical. Regula si exceptiile
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Se da urmatoarea speta: exista un concediu medical, initial, cod boala obisnuita pentru perioada 17.12.2025-30.12.2025, eliberat de catre ambulatoriu, cu data acordarii 19.12.2025, avand si avizul medicului expert acordat tot pe 19.12.2025. in concluzie, data acordarii concediului medical, pe data de 19.12.2025, este corecta?
26Dec2025
CM 09. Fondul din care se suporta. Procent
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa mi indicati care este procentul care se aplica, confom noilor reglementari, unui concediu de boala cu cod 09, primit pentru 3 zile, si cine il suporta?Multumesc.
21Dec2025
CM-uri. Procente si fondul din care se suporta
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: Un salariat prezinta un certificat medical initial din Ambulator cod 01 cod diagnostic 651, de 12 zile 03.11.2025-14.11.2025. In data de 13.11.2025 se interneaza in spital. Primeste certificat medical tot initial cod 01 cod diagnostic tot 651, perioada certificat medical 13.11.2025 - 30.11.2025 ( 18 zile), deci 2 zile 13.11 si 14.11 se ...
21Dec2025
Stagiu de cotizare realizat in Franta. CM in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Buna ziua,Avem o salariata angajata cu data de 01.06.2025. In perioda anterioara angajarii in Romania a lucrat in Franta.Salariata prezinta un concediu medical in perioada 04.11.2025-16.12.2025. Salariata beneficiaza de plata indemnizatiei de concediu medical?In caz afirmativ cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical.Multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.
Un produs marca 