Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul

valabil la 17 Oct 2025
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare:

Buna ziua,

O salariata a prezentat un concediu medical incepend cu data de 15.09.2025. Ea a avut un contract de munca in perioada 5.03.2024-31.12.2024, apoi un nou contract incepand cu data de 19.03.2025. La calculul concediului medical in ultimele 6 luni (martie - august 2025) nu am stagiul complet, doar 113 zile in loc de 125, dar totusi, in ultimile 12 luni are mai mult de 6 luni lucrate. Cum intregesc stagiul de cotizare la 125 zile? Pot lua in calcul luna decembrie 2024 inregral sau numai 12 zile?

Tip societate: P.F.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 9602

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 oct 2025.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

07Iun2026

CM in continuare in luna mai. Aplicarea Legii 64

de Rodica Mantescu valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Din ceea ce se intelege, Legea 64/2026 are doua termene de intrare in vigoare18 mai pentru diminuarea unei singure zile per episod de boala si 1 iunie pentru exceptii. Va rog sa-mi spuneti in cazul unui concediu medical acordat in 04.05.2026, cod 14, ce se afla "in continuare", se recalculeaza si i se plateste prima zi de medical? Sau doar celor acordate dupa data de 18.05.2026? si care ...
06Iun2026

Salariat in CM la expirarea CIM pe durata determinata. Consecinte

de Bianca Arsene valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Un salariat a incheiat contract de munca pe perioada determinata 01.06.2025-31.05.2026. Pe 27.05.2026 am primit un concediu medical cu perioada 27.05.2026-31.05.2026. a adus la cunostinta angajatorului telefonic ca este internat in spital. Cum considerati ca ar trebui procedat cu incetarea contractului de munca de drept? Deocamdata nu am incetat contractul de munca pentru ca e posibil fiind in ...
01Iun2026

CM in continuare. Prima zi neplatita. Procent

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Am o nelamurire legata de aplicarea noilor reguli pentru concediul medical. Situatia este urmatoarea: -concediu medical initial (cod 01): 27.05.2026 -31.05.2026 -concediu medical in continuare (cod 01): 01.06.2026 - 14.06.2026 Intrebarile mele sunt: Procentul de 75% se aplica pentru ambele certificate medicale? Ziua/zilele neplatite conform noilor reguli se aplica doar la primul certificat ...
27Mai2026

Baza de calcul a CM pentru accident de munca. Bilete de valoare

de Rodica Mantescu valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: In baza de calcul a concediilor medicale platite din Fondul de accidente si boli profesionale conform Legii 346/2002, intra si biletele de valoare care pot fi acordate: tichete de masa/cresa/culturale/vouchere de vacanta? 
21Mai2026

Certificate medicale pentru copilul bolnav. Regula diminuarii cu 1 zi

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua, Avand in vedere legea 64 din 15 mai 2026, pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului se sanatate, referitor la neplata primei zile de concediu medical, am dori sa clarificam care este modalitatea de calcul si plata in cazul concediului medical cod indemnizatie 09 ,,Ingrijire copil bonav in varsta pana la 12 ani sau ...
18Mai2026

Stagiu de asigurare si baza de calcul la concediu medical

de Dani Cucu valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Daca un salariat are un concediu medical dat in luna Aprilie 2026 de boala obisnuita(01), iar el s-a angajat la actualul loc de munca in luna Februarie 2026, si a adus adeverinta cu venituri de la un alt loc de munca, incepand cu luna Iunie 2025 pana la Noiembrie 2025, cum se calculeaza baza de calcul a veniturilor si stagiu de cotizare? Se iau in calcul veniturile din Martie 2026, Ianuarie 2026, ...
x