Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul special Ghid Practic REGES-ONLINE: Proceduri si Studii de Caz pentru Evidenta Salariatilor!
     
    Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

CM eliberat de AOPSNAJ. Recuperare

valabil la 20 Oct 2025
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare:

Buna ziua!

Am primit un certificat de concediu medical cod 01 (am atasat documentul) in care scrie ca este eliberat de AOPSNAJ, iar la coventie cu CAS nu este scris niciun numar. In softul de salarizare, cand a fost inregistrat salariatul, 01.09.2022 a fost bifat ca apartine de CAS IS. Referitor la procedura de decontare a concediului medical este ceva diferit, ar trebui mentionata de doctor CAS-conventie?
Va rog sa ma ajutati cu mai multe detalii despre angajatii care sunt asigurati in evidenta AOPSNAJ, cererea de decontare se face tot catre CAS?

Multumesc!

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 0146

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalsalarizare.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2025.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • PortalSalarizare.ro ofera acces permanent la o multitudine de intrebari si raspunsuri din toate domeniile relevante pentru un contabil sau responsabil cu salarizarea. O simpla cautare dupa subiectul (cuvantul-cheie) care te intereseaza si gasesti zeci de spete asemanatoare cu a ta, unele poate chiar identice, deja solutionate de specialisti!
     
  • PortalSalarizare.ro este locul unde specialisti si consultanti in salarizare sunt permanent prezenti, pregatiti sa-ti ofere cele mai bune solutii pentru problemele tale de salarizare. Garantam raspunsuri in max. 72 de ore de la adresarea intrebarii in portal si pe loc, prin intermediul telefonului, in fiecare zi de joi a saptamanii.
     
  • In PortalSalarizare.ro ai acces la modele de formulare si declaratii necesare in relatia cu ANAF si ITM, toate in concordanta perfecta cu prevederile legale in vigoare, actualizate permanent.
     
  • PortalSalarizare.ro asigura o informare profesionista, cu noutati, articole de specialitate, comentarii, recomandari. Practic, beneficiezi de un adevarat training zilnic in domeniul salarizarii, esti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalsalarizare.ro

Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou "Proceduri si Studii de Caz pentru EVIDENTA SALARIATILOR"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Concedii medicale

11Oct2026

CM cod 10 nu se inregistreaza in REGES

de Bianca Arsene valabil la 11 Oct 2026
Intrebare: Un salariat a prezentat un certificat de concediu medical cu codul 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru). Cum se declara in REGES acest tip de concediu medical? 
04Oct2026

Concediul medical pentru neoplazii. Durata, avizul medicului expert, CAM si plata primei zile

de Rodica Mantescu valabil la 04 Oct 2026
Intrebare: Am o serie continua de concedii medicale cod indemnizatie 14, cod 100 (oncologie) Am avut CM initial in februarie am pus prima zi neplatita, am avut continuare la acesta in martie si am pus prima zi platita. Mi-a fost respins de Casa de sanatate pentru ca trebuia neplatita. Am avut CM initial in aprilie, am pus prima zi neplatita, continuarea de la 1 mai am pus-o platita, mi s-a zis ca mi se va ...
28Sep2026

CM pentru accident de munca si boala profesionala. Tichete de masa si vouchere de vacanta in baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 28 Sep 2026
Intrebare: In baza de calcul a indemnizatiilor aferente concediilor medicale pentru accidente (cod 02 - accident in afara muncii, cod 03 - accident de munca si cod 04 - boala profesionala) se includ si contravaloarea tichetelor de masa si a tichetelor de vacanta?
27Sep2026

CM. Respingerea cererii de recuperare pentru lipsa stagiului. Verificari si remedierea neconcordantelor

de Rodica Mantescu valabil la 27 Sep 2026
Intrebare: Am primit un refuz la plata unei sume aferente unui concediu medical, cu mentiunea ca angajatul nu a fost identificat ca persoana asigurata. Stim ca aceasta problema a aparut inca de la externarea angajatului din spital, cand, la momentul eliberarii certificatului de concediu medical, acesta nu a fost identificat ca persoana asigurata. Mentionam ca angajatul are stagiu de cotizare si avem ...
26Sep2026

Certificat medical acordat pe durata spitalizarii. Modalitatea de suportare

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2026
Intrebare: Am urmatoarele concedii medicale in regim de spitalizare: - cod 01 initial 30.07-31.07.2026 -cod 01 in continuare 01.08.-09.08.2026. Va rog frumos sa ne precizati care sunt zilele suportate de catre unitate si care sunt suportate de FNUASS. 
18Sep2026

Concediu medical pentru incapacitate temporara de munca intervenita in strainatate

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2026
Intrebare: Un angajat al unei firme romanesti, cu cetatenie spaniola dar care locuieste si in Brazilia va efectua o interventie chirurgicala in Brazilia. Ne asteptam sa aduca un document care sa fie echivalentul concediului medical. Exista posibilitatea legala de a echivala documentul medical din Brazilia cu unul romanesc de catre un medic?
x