Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Decembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi
portalsalarizare.ro
  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te acum la PortalSalarizare.ro si primesti GRATUIT Raportul Special "Modificari semnificative privind Salarizarea".
    Modificari semnificative privind Salarizarea
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Venit brut mai mic de 3.700 lei in domeniul constructiilor. Baza calcul CAS si CASS

valabil la 26 Iul 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Consilier juridic

Intrebare: Buna ziua,

Suntem firma cu facilitate constructii si avem salariati cu contract individual de munca cu 6ore/zi, cu salariul de incadrare 3.450 lei, cu functia de baza la noi(neavand alte contracte individuale de munca).

Avand in vedere ca salariul minim brut a crescut din 01 iulie 2024 la 3.700, va rog sa-mi spuneti daca angajatorul mai are obligatia achitarii diferentei la contributiile de asigurari sociale si sanatate! Salariul minim brut la constructii a ramas tot 4.582, deci ne incadram cu minimul obligatoriu la contractele partiale. De la ceilalti salariati cu cim partiale, cu brutul mai mic decat minimul, am in fiecare luna declaratii, ca au alte contracte si suma lor depaseste salariul minim brut pe tara, ei oricum neavand facilitate din noiembrie 2023, dar nu trebuie sa achite angajatorul diferentele pentru contributii.

Multumesc

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7112

Raspuns: Conform art. 135^1  alin. (2) din Codul fiscal:
(2) In situatia in care, prin hotarare a Guvernului sau prin alte acte normative, se utilizeaza, in acelasi an, mai multe valori ale salariului minim brut pe tara, diferentiat in functie de studii, de vechime sau alte criterii prevazute de lege, in aplicarea prevederilor art. 145, 146, 148, 151, 1571, 170, 174 si 180, se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului minim brut pe tara, daca prin lege nu se prevede altfel.
Asadar, in aplicarea articolelor mentionate se ia in calcul valoarea cea mai mica a salariului de baza minim brut pe tara adica 3.700 lei nu valoarea salariului minim brut din domeniul constructiilor.
La art. LXXIII din OUG 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene se prevede astfel:
 
(5)Prin derogare de la prevederile art. 146 alin. (56) si ale art. 168 alin. (61) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru veniturile aferente anului 2024, nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in luna pentru care se aplica prevederile art. 146 alin. (56)-(59) si ale art. 168 alin. (61) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, se diminueaza cu suma de 200 lei lunar.
Conform art. II din OUG 59/2024 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum si alte masuri fiscale:
Incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, suma de 200 lei/luna reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si care nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. LXXIII alin. (1), (4) si (5) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscala, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, cu modificarile si completarile ulterioare, se majoreaza la nivelul de 300 lei/luna.
 
Asadar, baza de calcul al CAS si CASS nu poate fi mai mica de 3.400 lei inclusiv in domeniul constructiilor.
In consecinta, in cazul unui salariat cu venit brut in domeniul de 3.450 lei contributiile sociale se datoreaza la aceasta suma de 3.450 lei si nu la 3700 sau la 4582 lei.
 
Daca, spre exemplu, in loc de 3.450 lei venitul brut al salariatului ar fi fost 3.200, CAS si CASS se calculau la 3.400 lei.

Newsletter portalsalarizare.ro

Modificari semnificative privind Salarizarea

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalsalarizare.ro si primesti cadou Raportul special "Modificari semnificative privind Salarizarea"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x