25 intrebari si raspunsuri despre constructii din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii portalsalarizare.ro la spete fiscal-contabile legate de constructii. Doar pe portalsalarizare.ro gasesti ultimele noutati fiscale despre constructii, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalsalarizare.ro
08Ian2025
Taxe venituri salariale in domeniul constructiilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: Care este salariul in constructii incepand din ianuarie 2025 si care sunt contributiile aplicate?
19Aug2026
Grila salariala CAEN 4100 - Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale
de
Marmureanu Iulia
19 Aug 2026
Grila salariala CAEN 4100 - Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Un instrument practic prin care evaluati posturile, comparati valoarea acestora si analizati daca salariile sunt stabilite in mod echitabil.Grila include 30 de posturi specifice domeniului, evaluate pe criterii precum competente, responsabilitati, efort si conditii de munca. Fiecare post ...
30Aug2026
Autorizarea pentru angajarea strainilor. Cod CAEN. Pasi. Garantie
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Suntem o societate care angajeaza personal strain (cetateni turci, indieni si turkmeni) in domeniul constructiilor. OUG nr. 32/2026 nu este suficient de explicita in ceea ce priveste procedura de inregistrare ca angajator autorizat si nici in privinta necesitatii unui cod CAEN specific pentru angajarea lucratorilor straini din ramura constructiilor. Va rugam sa ne clarificati urmatoarele aspecte: ...
11Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Modalitatea de acordare. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva detalii legat de clauza de mobilitate si regimul fiscal al prestatiilor pentru mobilitate. 1. Exista exceptii pentru aplicarea clauzei de mobilitate Inteleg bine ca daca nu exista un loc de munca fix al angajatului, respectiv sediul social, un sediu secundar, un punct de lucru atunci locul de munca care se declara este mobil? Si cand ai un loc de munca mobil conform ...
21Iun2026
Angajarea unei persoane incadrate in grad de invaliditate. Aptitudinea in munca se stabileste de medicul de medicina muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Buna ziua, Avem o persoana care doreste sa se angajeze si detine o pensie de invaliditate de Gr III. Cate ore pe zi poate sa lucreze ca si lacatus constructii metalice si navale conform anexei la Decizia medicala asupra capacitatii de munca atasata? Multumesc!
15Aug2026
CIM cu timp partial. CM cod 01, Verificarea indeplinirii stagiului de asigurare. Calcul indemnizatie
de
Bianca Arsene
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM cu timp partial, 8 ore pe saptamana, 4 ore marti si 4 ore vineri, este in concediu medical, cod indemnizatie 01, in perioada 02.07.2026 la 31.07.2026. Care este modul de calcul al indemnizatiei?
15Aug2026
CM cod 01 si 14. Avizul medicului expert
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: Un salariat are concediu medical 50 zile cod 01 si in continuare 45 zile cod 14, trebuie avizat ultimul concediu de medicul de expertiza avand in vedere ca depaseste in total 90 de zile.
11Iul2026
Prestatie lunara pentru mobilitate acordata salariatului fara loc de munca fix
de
Bianca Arsene
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Firma are sediul in Bucuresti. Postul este zugrav - exercita atributiile in Bucuresti (diferite locatii) si judetul Ilfov. Neavand un loc de munca fix, se acorda prestatii in bani pentru clauza de mobilitate. Legal: -este stipulata clauza in contractul individual de munca -salariatul desfasoara activitatea fara un loc de munca fix (zugrav pe santiere) -prestatie suplimentara in bani : 50 lei/luna ...
21Mai2026
Indeplinirea varstei standard de pensionare. Lipsa dovezilor privind stagiul de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: Un salariat urmeaza sa implineasca luna viitoare varsta de 65 ani, dar, nu am date din care sa rezulte, ca are stagiul minim realizat. Pot sa incetez contractul individual de munca conform art.56, lit.c din Codul Muncii, sau, isi desfasoara activitatea in baza aceluiasi contract pana la indeplinirea cumulativa a conditiilor?
31Ian2026
Salariat internat in spital decedat. Lipsa certificat medical. Consecinta
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Buna ziua,Un salariat a avut un accident in iulie 2025. A stat 140 zile in spital cu concediu medical. In data de 29.12.2025 angajatul a decedat in spital. Nu era emis concediu medical pe luna decembrie. In 16 ianuarie 2026 cei de la spital au emis un raport medical cu recomandare de prelungire concediu medical pe perioada 01.12.2025-29.12.2025 (perioada in care a fost in spital) Intrebarea ...
30Nov2025
Cumul de CIM. Suprataxare
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Salariat cu timp partial sub salariul minim la doua unitati: la una dintre unitati are functia de baza 520 lei si plateste angajatorul diferenta pana la salariul minim, iar la cealalta unitate 590 lei, nu plateste diferenta pana la salariul minim. Este corect?
10Nov2025
Administrator in concediu de crestere copil. Dreptul de a semna acte si a incasa dividende
de
Dani Cucu
valabil la 10 Nov 2025
Intrebare: Buna ziua, Un administrator societate (unic asociat) se afla in concediu de crestere copil (inainte nu a fost angajata la Societatea unde este administrator si asociat). Acum vrea sa ia dividende interimare. Sunt ceva interdictii sau conditii? Am fost sunata de administrator ca nu ar avea voie sa semneze acte (bilantul interimar) cat se afla in concediu de maternitate. Vreau sa imi confirmati ca ...
19Oct2025
Documentul portabil A1. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Buna ziua,Un cetatean UE detasat la o companie din Romania care prezinta formularul A1 eliberat de autoritatile din tara de origine datoreaza in Romania doar impozit pe venit? Contractul de munca cu societatea din Romania este pe perioada nedeterminata.Multumesc!
29Iun2025
Hrana neimpozabila in plafonul de 33%. Indemnizatie CM. Indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Masa calda acordata salariatilor in conditii legale prin incadrarea in plafonul de 33% beneficii netaxabile din salariul brut in valoare de un tiket pe persoana pe zi, pentru salariatii cu contract individual de munca si functia de baza, intra in baza de calcul al concediilor medicale si a concediilor de odihna?Multumesc.
11Apr2025
Accident de munca. Eliberarea certificatului medical este obligatorie
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat care a avut un accident de munca si a necesitat spitalizare in perioada 17.03.2025 - 28.03.2025, iar spitalul nu i-a emis concediu medical, ci doar o scrisoare medicala. A mers apoi la medicul de familie si nici acesta nu a eliberat concediu medical. Cum il pontez pe acest angajat?
21Feb2025
Salariat cu 2 popriri. Stabilirea sumei retinute pentru fiecare poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua,Situatie: angajat cu poprire in curs, 1/3 din sal net. Se primeste o a doua poprire pentru acest salariat. Cum procedam pentru a face corect platile?Se modifica si suma retinuta pentru prima porprire? Sau calculam, pentru cea de a doua poprire valoarea pana la 1/2 din sal angajatului?Multumesc
12Feb2025
Abonament servicii medicale pentru salariat si membrii de familie. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Buna ziua, Situatie: beneficii pentru angajati: 1. abonament medical 1 - 45 lei/ luna 2. abonament medcal 2 - 200 lei/luna 3. abonament membru familie - 120 lei/luna Se depasesc cei 400 euro/an. ce se intampla din luna in care se depasesc cei 400 euro/an? Multumesc,
05Aug2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Solicitare de clarificare privind acordarea clauzei de mobilitate sau a diurnei. O societate de constructii are sediul social intr-o localitate, iar activitatea se desfasoara pe trei santiere situate in trei localitati diferite de cea in care se afla sediul firmei. Fiecare santier are o durata de executie mai mare de 6 luni. In aceasta situatie, care este varianta corecta din punct de vedere ...
09Iul2026
Prestatii pentru mobilitate. Reglementari in CIM. Tratament fiscal
de
Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Societatea comerciala presteaza servicii de constructii atat in localitatea unde si are sediul cat si in alte localitati, caz in care se impune deplasarea angajatilor in tara. Va rugam sa ne sfatuiti cum trebuie aplicata clauza de mobilitate in aceasta situatie si ce demersuri implica.
18Mai2026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Diurna sau prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte privind tratamentul fiscal si modul corect de aplicare pentru salariatii din constructii:In cazul societatii noastre de constructii, salariatii lucreaza pe mai multe santiere.In ce conditii putem acorda diurna/delegare si pentru ce perioada maxima, in special in situatia in care un salariat lucreaza pe acelasi santier o perioada mai ...
22Ian2026
Indeplinirea obligatiilor de plata privind contributiile sociale corespunzatoare sediilor secundare
de
Justinian Cucu
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: Salariatii unei societati cu sediul in localitatea A presteaza servicii de intretinere parc fotovoltaic al altei societati cu sediul in localitatea B.Cum se va proceda in aceasta situatie cu declararea respectiv plata contributiilor salariale ale acestor angajati?
20Ian2026
Pontajul salariatilor mobili: de ce nu orice santier este loc de munca
de
Rodica Mantescu
20 Ian 2026
Codul muncii reglementeaza, la art. 119, obligatia angajatorilor de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a orei de sfarsit ale programului de lucru, precum si obligatia de a supune aceasta evidenta controlului inspectorilor de munca ori de cate ori se solicita.Asa cum se mentioneaza in art. 16^1 din ...
30Iul2025
Deplasare in Franta.Indemnizatie detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2025
Intrebare: Buna ziua!Un SRL cu sediul in Romania efectueaza lucrari de constructii in Franta. Administratorul societatii este salariat, avand functia de administrator. Administratorul are dreptul la diurna? Daca are drept la diurna ,de cate zile calendaristice pe an poate beneficia si daca pot fi consecutive? Ce documente justificative trebuie intocmite?Multumesc!
11Mai2025
Firma nou infiintata. Imposibilitatea accesarii REGES ONLINE. Alternativa contractului de antrepriza
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoare speta:Avem o firma SRL nou infiintata - gradinita. In momentul de fata nu are angajati, insa doreste sa angajeze cat mai urgent o persoana. Avand in vedere faptul ca firma este pe Ilfov, iar ITM Ilfov nu mai accepta reges vechi, inca nu am rezolvat cu reges online nou, nu putem face contract de munca acelei persoane (in functia de educatoare). Noi ...
07Ian2025
Agricultura. Salariul de baza superior salariului de baza minim brut pe tara
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2025
Intrebare: Unui salariat din industria alimentara care a facut 2 ani vechime, timp in care a fost platit cu minimul aferent acestei ramuri de activitate, la cat ar trebuie sa i se mareasca salariul (fara a tine seama de negocierea individuala bineinteles)? La 4.050 lei cat este salariul din ianuarie 2025, sau la o valoare mai mare decat salariul minim pe ramura in domeniul respectiv, pentru a respecta toate ...
Un produs marca 